最近有收到小夥伴的疑問，問的問題很簡單，就是怎麼自我介紹。
我先把自我介紹簡單分為兩種，一種是面試裡的自我介紹，一種是職場社交、演講類自我介紹。這裡只套路面試時候的自我介紹。自我介紹是面試必經環節之一，也直接決定面試官對你個人的第一印象。經驗尚淺的人準備自我介紹經常會有以下幾種方式：
1、 網絡搜索範本
你一定搜索過網絡範本，然後找一個你覺得還不錯的修改一下背下來。但你一定不會點到幾百頁之後去選擇範本，你最多翻個三五頁，於是傳唱最廣泛的自我介紹就出現了，就好像讀書的時候抄作文，半個班都是同一篇作文，老師百度一查，原文赫然出現在搜索結果第一條。
面試：實際面試的時候，面試官不一定會要你自我介紹，而是要你介紹工作經驗，就算要你做的是自我介紹，實際上想聽到的的還是工作經驗介紹，所以你幾乎是在白忙活。
2、 視頻參考
自我介紹在網上有很多成功視頻展示，裡面的人落落大方，有個性又不失感染力，讓你深深觸動，但是看了無數遍，你自己準備的時候還是達不到別人功力的三成，搞不好東施效顰適得其反。尋找比較專業的自我介紹範本，一般都是演講或社交才會用到的，面試其實不用這麼專業。
3、 向高人請教
既然網絡範本、視頻參考都還是沒頭緒怎麼辦？很多人會向前輩請教，其實每個人情況不同，自我介紹或多或少會結合自己的背景、經歷進去，別人如果有足夠驚豔的工作成就或外形優勢，你又怎麼學得來呢？
所以別人的自我介紹也僅限參考，要從自身出發，結合自己實際情況來做自我介紹。
下面我們來看看面試的自我介紹應該怎麼說：
形象：著裝整潔、規範、有精神、大方、微笑、可有淡妝、直視面試官、放鬆。
時長：控制在一分鐘內。
應屆生內容：姓名、年齡、畢業時間、專業、求職意向、興趣愛好、社會實踐、實習經驗、所獲獎項等。
要有重點，不要什麼都想說，什麼都一般般，比如你參加了無數社團，但都是打醬油的，還不如別說。
突破口：沒有工作經驗怎麼辦？沒關係，你可以提前瞭解清楚面試的公司，瞭解一下行業並表示出自己對該行業的喜歡與嚮往，提出自己的獨到見解。
錯誤案例：我以為、我覺得、可能、大概、是吧？請控制自己不要出現這類詞彙。
有工作經驗的求職者內容：姓名、年齡、工作經驗、求職意向、個人規劃。
這類求職者當然要著重突出工作經驗跟個人規劃了，一般工作經驗還不錯的人，面試官都會問個人規劃，網上有參考案例，提前準備一下。你可以說：我叫XXX、已經工作了X年，然後反問面試官，我簡單介紹一下我的工作經驗吧？面試官一般都會允許。
突破口：工作經驗與個人規劃要貼合你面試的這家公司或行業，不能你面試的運營崗位，規劃是寫文案，哪怕你之前工作經驗介紹的再專業，這裡都穿幫了，只會讓HR懷疑你工作經驗的真實度。突破口：體現出你應聘的崗位上的專業度，可以伺機展示自己對行業的理解、業務的理解、邏輯清晰，有條理，語速適中。
錯誤案例：東扯葫蘆西扯瓢，工作經驗還沒說完就扯求職意向，求職意向還沒說清楚，也沒有個系統的個人規劃，就要HR介紹公司，人家還想進一步瞭解你的工作情況，你敷衍幾句又扯福利待遇，你這樣怎麼讓別人認可你？你的工作經驗就是最好的名片，在工作經驗介紹上下下功夫，不要急躁，比什麼都強。
碰到資歷淺的HR，工作內容就別說的那麼專業，人家聽不懂，對牛彈琴，搞不好還會引起對方反感，你著重突出工作中獲得的成果或突出表現，說點外行人都聽得懂的，人家覺得你確實有貨，之前的工作表現優秀良好，才會安排複試，等複試的時候，遇到部門經理、管理，你再體現自己專業程度也不遲。
總結：實際面試的時候，是不會按照你的套路來發展的，所以隨機應變就更加重要，不會面試也沒關係，多面試，總結經驗教訓就好了。也並不是所有面試官或管理都喜歡特別優秀的求職者的，切忌用力過猛遭受反噬。
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下期內容：群面很緊張，應該怎麼自我介紹才能讓面試官記住你？
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