嫌仁
第一件大事就是把男國足的月薪降到20000元/人，正式國際賽，每贏一場全隊獎金200萬，平一場20萬。
雲飛天際
如果我當足協主席，我保證中國十年內重回亞洲超一流，橫掃亞洲，二十年成為世界一流足球強國，經常進入世界盃八強！我只用三招：
第一，打造世界一流職業聯賽，就是放開外援註冊限制，只限上場最多七人，吸引世界一流球星加入中超，給於俱樂部更多自主權利，鼓勵俱樂部自我造血，完善制度，創造公平公正的競賽環境，打擊各種不法行為。
第二，傾力打造青少年各級聯賽，把屬於足球的收入全部投入青少年和兒童足球，讓千里馬早日投身足球事業，打牢中國足球的基石，這才是中國足球的未來。
第三，完善國家隊管理制度，實行重獎重罰，形成良性循環，堅決不允許出場不不出力消極怠工的情況，利用大數據統計，一經發現，輕的禁賽一年，重的終身禁賽！
其實足球就是這麼簡單，付出才有回報，中國足球第一步必須傾力打造中超聯賽，這是重中之重，努力把打造世界第一大聯賽，才能吸引更多人更多青少年兒童投身足球事業，有了大量人員，中國足球才能有未來！
WSY自由自在
如果在2019年足協換屆選舉中我獲得全票當選足協主席的話，我的新官上任三把火是：
一、整改中超聯賽
1、放開外援限制，每隊外援比例由現在的3個改變為5+2，即5個非亞外援和2個亞洲外援，並且可以引入外籍守門員，引入外籍的外籍球員必須是世界排名前50名國家隊的入選隊員，嚴格控制外援加入中超的年紀，具體為21-30週歲之間，超齡外援堅決不能引入，如引入的外援是國家隊世界排名前10的主力隊員，可以考慮超齡。
2、改革工資結構，將俱樂部的工資結構由現在的週薪和年薪，變成月薪，並且控制薪金構成，球員工資結構是由底薪和年終成績排名獎金構成，底薪每支球隊主力不得超過每月5000元，最低不得低於當地工資最低水平，年終獎由俱樂部在聯賽排名決定，俱樂部在和球員簽訂勞動合同的時候要明示工資結構。
3、改變降級規則，提高競爭力避免假球出現，將現在聯賽最後兩名直接降級的規則，改變為聯賽結束時最後一名直接降級，倒數第二名和中甲聯賽第二名進行升降級的爭奪，比賽為主客場回合制，誰贏誰升級。
4、取消U23政策和將聯賽球隊升格為20支，實行兩年的U23政策在中超的表現並不是很好，很多球隊不按規定執行U23政策，使得這個政策有名無實，不僅達不到效果而且還對聯賽整體比賽的流暢度產生了影響。另外，在2021賽季擬將中超聯賽的球隊升格為20支球隊，這樣就可以和歐洲主流聯賽相匹配，這樣增加了聯賽的比賽場次，給俱樂部也帶來可客觀的效益。
5、中超俱樂部需有U23球隊參加中甲聯賽，取消中超U23政策之後，擬在2021年讓每支參加中超的俱樂部組建自己的U23球隊參加當年的中甲聯賽，但必須從乙級聯賽開始，能升級就可以參加中甲，但如果在中甲獲得冠軍的球隊，不能參加第二年的中超聯賽，參加第二年中超聯賽的球隊依次遞之。
二、整改國家隊：
1、撤銷國家隊外籍主教練，改由本土教練帶隊，2020年擬讓高洪波執掌中國男足，首先語言交流方面沒有障礙，其次高指導對現代足球有自己的見解，重點是，如果高薪聘請外籍教練而沒有好成績的話，那麼國足受到社會上的譴責將會十分激烈。
2、全面整改青訓系統！首先要引進阿賈克斯和克萊方丹青訓體系，重金引進荷蘭阿賈克斯和法國克萊方丹青訓系統，從教練到訓練設施到整體培訓方案，連窩端起！其次，讓引進的歐洲教練進行選材拒絕腐敗，入選的小球員可以得到全額資助，不需要孩子家庭拿一分錢。
3、提高女子國家隊整體待遇，將各個級別女足國家隊的隊員的待遇整體的提高，每名女足隊員在國家隊的補貼為現在的5倍，如果在國際大賽上取得好成績，將額外給予獎勵，並且鼓勵地方體育局給予房屋等物質獎勵。
三、前提我要入選！
超大隻先生
取消俱樂部制度，撤銷足球協會。恢復國家省隊制度。
各省（自治區、直轄市）足球運動員，應從鄉鎮、縣市、到省隊一級一級選拔。
像中國女排一樣，每省組建省一隊和省二隊，每年代表各省，參加國家運動會。
重大國際賽事，從各省隊抽取優秀主力隊員，組建國家隊，集中強化訓練。
我們的足球，從所謂改制以來，把好好省隊解散，成立足球俱樂部制度，不是為了提高足球事業，而是參雜了更多金錢利益。
曾經的亞洲強隊，碾壓日本數十年。到如今的一年不如一年。
國家隊“恐韓症”到“恐日症”到恐伊拉克、沙特……甚至敗給了越南，兩次輸給緬甸，輸給了6年內戰，國民到處逃亡的敘利亞（兩千多萬人口），甚至香港……
這麼多年，經過無數次的實驗和實踐證明，唯有繼續恢復省隊制度。各省（自治州、直轄市）、地、市、縣（區）、鄉鎮組織足球隊，才能更好選拔人才，才會有更多的普通家庭的孩子，積極參與，才能不被金錢利益所左右，才會健康發展不斷強大。
螞蟻1
像選中國好聲音一樣選擇球員，從全國10歲到18歲的孩子中選抜優秀球員。
由國家教委規定，各省份最少推薦100名年輕球員，推薦不出的少份降低985、211的錄取比例，將各省市區推薦的球員組成N個球隊進行比賽，然後在全國選抜2000人組成評審團進行打分，從3000人裡選出300人再比賽再打分選出30人組成國家隊。
這30人進行未位淘汰制，每年選抜新人加進來，淘汰未位人員，被淘汰的送去新疆挖煤。如此循環，不愁選抜不到好球員。
現在國家隊真不知道是怎麼選出來的，一幫富二代或是官二代能踢好球嗎？足球應該變成服務單位而不是裁判單位，將選抜的權利交出來，讓真正有能力的人上去。
夜郞春秋
三件大事，那就施行三個改革方案吧
⑴《中國足球改革方案之足協放權分組改革方案》
足協放權方案：
中超聯賽，中甲聯賽，中乙聯賽，建議脫離足協管理，獨自成立三家競技體育管理股份公司：中超聯賽管理股份公司，中甲聯賽管理股份公司，中乙聯賽管理股份公司。
足協分組方案：
足協分成十幾個管理組分別是：全國中丙聯賽管理組，華東區聯賽管理組，華南區聯賽管理組，華中區聯賽管理組，華北區聯賽管理組，東北區聯賽管理組，西南區聯賽管理組，西北區聯賽管理組，全國中青聯賽管理組；全國各省各市足協小組統管組，全國足球裁判員管理組。
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⑵《中國足球改革方案之中國足球新框架》
中國足球金字塔框架
超級聯賽系統:中超聯賽；
全國聯賽系統:中甲聯賽、中乙聯賽、中丙聯賽；
地方聯賽系統:七星聯賽、繁星聯賽、新星聯賽；
學校足球聯賽系統:中青聯賽（未成年聯賽）
各聯賽管理者:
中超，中甲，中乙三個職業聯賽歸聯賽公司自主管理。
中丙，七星歸中國足協管理。
繁星聯賽歸各省級足協管理。
新星聯賽歸各地級足協管理。
中青聯賽歸各中青足協管理。
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一級聯賽: 中國足球超級聯賽
足球聯賽：Premier League
簡稱: 中超聯賽
球隊數目:12支球隊
聯賽管理:中超聯賽管理會自主管理
〖中超聯賽股份公司〗
股份（話語權）：25%體育總局，10%中國足協，60%十二支超級聯賽足球隊俱樂部平分（每支球隊俱樂部5%，每賽季末降級的兩傢俱樂部要將持有股份轉讓給從中甲聯賽升上來的新俱樂部），2%上屆冠軍隊（這2%的餌會令他們會瘋狂踢球的），2%本屆最大讚助商，1%歸公司管理層。
2支中甲球隊升級↑中超聯賽
2支中超球隊降級↓中甲聯賽
中超聯賽總成績最差的兩隊降級到中甲聯賽
中甲聯賽總成績最佳的兩隊晉升到中超聯賽
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二級聯賽: 中國足球甲級職業聯賽
足球聯賽：The Football League One
簡稱: 中甲
球隊數目: 24隊
聯賽管理:中甲聯賽管理會自主管理
〖中甲聯賽股份公司〗
股份（話語權）：25%體育總局，10%中國足協，60%二十四支甲級聯賽足球隊俱樂部平分（每支球隊俱樂部2.5%，每賽季末升級到中超的2傢俱樂部要將持有股份轉讓給從中超下來2傢俱樂部，降級到中乙聯賽的3傢俱樂部要將持有股份轉讓給中乙聯賽升上來的3家新俱樂部），2%上屆冠軍隊，2%本屆最大讚助商，1%歸公司管理層。
2支中甲球隊升級↑中超聯賽
2支中超球隊降級↓中甲聯賽
中超聯賽總成績最差的兩隊降級到中甲聯賽
中甲聯賽總成績最佳的兩隊晉升到中超聯賽
3支中乙球隊升級↑中甲聯賽
3支中甲球隊降級↓中乙聯賽
中甲聯賽總成績最差的三隊降級到中乙聯賽
中乙聯賽總成績最佳的三隊晉升到中甲聯賽
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三級聯賽: 中國足球乙級職業聯賽
足球聯賽：The Football League Two
簡稱:中乙
球隊數目: 36 隊
聯賽管理:中乙聯賽管理會自主管理
〖中乙聯賽股份公司〗
股份（話語權）：20%體育總局，5%中國足協，72%三十六支乙級聯賽足球隊俱樂部平分（每支球隊俱樂部2%，每賽季末升級到中甲的3傢俱樂部要將持有股份轉讓給從中乙退下來3傢俱樂部，降級到中丙聯賽的4傢俱樂部要將持有股份轉讓給中丙聯賽升上來的4家新俱樂部），1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
3支中乙球隊升級↑中甲聯賽
3支中甲球隊降級↓中乙聯賽
中甲聯賽總成績最差的三隊降級到中乙聯賽
中乙聯賽總成績最佳的三隊晉升到中甲聯賽
4支中丙球隊升級↑中乙聯賽
4支中乙球隊降級↓中丙聯賽
中乙聯賽總成績最差的四隊降級到中丙聯賽
中丙聯賽總成績最佳的四隊晉升到中乙聯賽
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以上三個級別的72支球隊，都屬於國家級職業足球隊。中超，中甲，中乙三個職業聯賽都需要有自主管理權。三家足球職業聯賽股份有限公司。
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四級聯賽: 中國足球丙級半職業聯賽
足協聯賽：Football Conference National
簡稱: 中丙
球隊數目:48 隊
聯賽管理:中國足協中丙聯賽管理組
〖足協中丙聯賽股份公司〗
股份（話語權）：15%體育總局，58%中國足協，24%四十八支丙級聯賽足球隊俱樂部平分（每支球隊俱樂部0.5%，沒賽季末升級到中乙的4傢俱樂部要將持有股份轉讓給從中乙下來4傢俱樂部，降級到七星聯賽的7傢俱樂部要將持有股份轉讓給七星聯賽升上來的7家新俱樂部），1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
（足協分成八組管理組建聯賽管理公司，中國足協中丙聯賽管理組，中國足協七星聯賽管理七個組）
4支球隊升級↑中乙聯賽
4支球隊降級↓中丙聯賽
中乙聯賽總成績最差的四隊降級到中丙聯賽
中丙聯賽總成績最佳的四隊晉升到中乙聯賽
7支球隊升級↑中丙聯賽
7支球隊降級↓七星聯賽
中丙聯賽總成績最差的七隊降級到七星聯賽
七星聯賽總成績最佳的七隊晉升到中乙聯賽
這個級別的48支球隊，屬於半職業隊。
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中超聯賽，中甲聯賽，中乙聯賽，中丙聯賽四大四級全國性聯賽硬規則：①禁止染彩色頭髮。②全身紋身面積不得大於他的雙掌面積。③沒有六塊腹肌禁止上場比賽。④每支球隊同時上場比賽的外籍球員最多三名。
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五級聯賽（大區級）:
中國足球七星聯賽（七區聯賽）
足協聯賽：The Big Dipper Premier League （Football Conference ）
簡稱:七星聯賽
球隊數目:168 隊
全國分成七個區聯賽，每個區24隊。
聯賽管理:七星聯賽歸中國足協管理
（足協分成八組管理組，中國足協中丙聯賽管理組，中國足協七星聯賽管理七個組）
7支七星球隊升級↑中丙聯賽
7支中丙球隊降級↓七星聯賽
七星聯賽的七個冠軍隊升級到中丙聯賽
中丙聯賽總成績最差的七隊降級到七星聯賽
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西北大區甲級聯賽：七星開陽杯甲級聯賽
七星聯賽：Mizar Premier League
（Mizar開陽，武曲星）
七星西北賽區（長安賽區）5省:
新疆自治區6隊、甘肅省6隊、陝西省6隊、寧夏自治區3隊、青海省3隊；
中國西北區七星聯賽: 24支球隊
聯賽管理：足協七星聯賽管理組-西北組
股份（話語權）：15%體育總局，58%中國足協，24%二十四支聯賽足球隊俱樂部平分每支球隊俱樂部，1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
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北部大區甲級聯賽：七星天樞杯甲級聯賽
七星聯賽： Dubhe Premier League
（Dubhe天樞，貪狼星）
七星北部賽區（北京賽區）4省2市:
河南省5隊、山西省5隊、中西部內蒙自治區5隊、山東省5隊、北京市2隊、天津市2隊；
中國華北區七星聯賽: 24支球隊
聯賽管理：足協七星聯賽管理組-華北組
股份（話語權）：15%體育總局，58%中國足協，24%二十四支聯賽足球隊俱樂部平分每支球隊俱樂部，1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
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東北大區甲級聯賽：七星瑤光杯甲級聯賽
七星聯賽：Alkaid/Benetnasch Premier League
（Alkaid/Benetnasch瑤光，破軍星）
七星東北賽區（長春賽區）3省5自治盟:
黑龍江省7隊、吉林省6隊、遼寧省6隊、內蒙古東部自治盟5隊；
中國東北區七星聯賽: 24支球隊
聯賽管理：足協七星聯賽管理組-東北組
股份（話語權）：15%體育總局，58%中國足協，24%二十四支聯賽足球隊俱樂部平分每支球隊俱樂部，1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
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東部大區甲級聯賽：七星天璇杯甲級聯賽
七星聯賽：Merak Premier League
（Merak天璇，巨門星）
七星東部賽區（上海賽區）4省1市：
江蘇省6隊、安徽省5隊、浙江省6隊、福建省5隊、上海市2隊；
中國華東區七星聯賽: 24支球隊
聯賽管理：足協七星聯賽管理組-華東組
股份（話語權）：15%體育總局，58%中國足協，24%二十四支聯賽足球隊俱樂部平分每支球隊俱樂部，1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
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南部大區甲級聯賽：七星天璣杯甲級聯賽
七星聯賽：Phecda Premier League
（Phecda天璣，祿存星）
七星南部賽區（廣州賽區）3省3區：
廣東省6隊、廣西省6隊、海南省6隊、香港區2隊、澳門區2隊、臺灣區2隊；
中國華南區七星聯賽: 24支球隊
聯賽管理：足協七星聯賽管理組-華南組
股份（話語權）：15%體育總局，58%中國足協，24%二十四支聯賽足球隊俱樂部平分每支球隊俱樂部，1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
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中部大區甲級聯賽：七星天權杯級聯賽
七星聯賽：Megrez Premier League
（Megrez天權，文曲星）
七星中部賽區（洛陽賽區）4省:
河南省6隊、湖北省6隊、湖南省6隊、江西省6隊；
中國華中區七星聯賽: 24支球隊
聯賽管理：足協七星聯賽管理組-華中組
股份（話語權）：15%體育總局，58%中國足協，24%二十四支聯賽足球隊俱樂部平分每支球隊俱樂部，1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
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西南大區甲級聯賽：七星玉衡杯甲級聯賽
七星聯賽：Alioth Premier League
（Alioth玉衡，廉貞星）
七星西南賽區（成都賽區）4省1市:
四川省6隊、貴州省6隊、雲南省6隊、西藏自治區4隊、重慶市2隊；
中國西南區七星聯賽: 24支球隊
聯賽管理：足協七星聯賽管理組-西南組
股份（話語權）：15%體育總局，58%中國足協，24%二十四支聯賽足球隊俱樂部平分每支球隊俱樂部，1%上屆冠軍隊，1%本屆最大讚助商，1%歸競賽公司管理層。
以上這個七區聯賽共168支球隊，都屬於半職業隊。
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六級聯賽（省級）:
中國足球繁星聯賽（業餘聯賽）
簡稱: 繁星聯賽
球隊數目: 816支球隊（34×24）
聯賽管理:繁星聯賽歸各省足協管理
全國34個行政省，繁星聯賽分34區，每區24隊，每個省區一個聯賽系統。
各省的地方城市隊，地方城市各企業隊，足球愛好者業餘隊，各大學學校足球隊（U-18大鳥隊，U-20大學校隊）。
34個賽區的34支冠軍隊中總成績最佳的7支冠軍隊升級至七星聯賽
七星聯賽總成績最差的七隊降級到繁星聯賽。
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七級聯賽（地級）:
中國足球新星聯賽（業餘聯賽）
簡稱: 新星聯賽
球隊數目: 4000-6000支球隊
聯賽管理:繁星聯賽歸各市足協管理
全國334個地級市，繁星聯賽分334區，每區12～24隊不等，每個市區一個聯賽系統。
各市的地方城市隊，各城市各企業隊，各市足球愛好者業餘隊，各市大學學校足球隊（U-18大鳥隊，U-20大學校隊）。
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八級聯賽（未成年級）:
中國青少年足球聯賽（未成年足球聯賽）
簡稱: 中青聯賽
球隊數目: 4000（334×12）∽8000（334×24）支球隊不等分成：小學組（U-8雛鳥隊，U-10小學校隊），中學組（U-12小鳥隊， U-14初中校隊），高中組（U-16高中校隊）
聯賽管理:中青聯賽歸各中青足協管理
全國34個行政省，334個地級行政區，新星聯賽分34區334組（每組最少12隊，最多24隊），每個省區一個聯賽系統。
各小學初中高中學校校足球隊，每週週末各校校內比賽，每月月末同城各校校隊比賽。建議凡是個學校備案註冊的校隊隊員期末總結追加10學分，擁有對足球天賦異稟的天才學生追加20學分。
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⑶《中國足球改革方案之中國男足重組》
方案一：在中超聯賽挑選出16名和在中甲聯賽挑選出10名和中乙聯賽中挑選6名和中丙聯賽中挑選出4名中國國籍的優秀運動員出來重新組建一支國家男子足球隊出來。重新組建國家男子足球隊一共36名，分成紅黃藍三隊，每隊11+1。
方案二：中國男子足球國家隊由中超聯賽中的12支球隊每隊選出最優秀的2名隊員共24人組成中國男足。24人分成紅黃兩隊，每隊11+1人。另外也可以追加12個名額非中超聯賽運動員，中甲聯賽運動員4名，中乙聯賽運動員4名，中丙聯賽運動員4名。這36名球員也可以組成三隊。
方案1和2的男足隊都是36名國家隊運動員，也都是可以混編成紅黃藍三隊進行互相殘殺訓練。三隊互相進攻對壘訓練，贏的一隊為首發陣容，輸的為替補。
凡是被入選國家隊的運動員一律兩份工資，一份所在足球俱樂部發的工資，一份國家隊足協發的工資。
凡是被入選國家隊的運動員一律定期進行封閉式的地獄式惡狼化特種部隊化特戰體能耐力訓練和戰術配合協調訓練。
國家隊要的是由一群全國各地的狼王組成的充滿煞氣的不怕死不怕累勇猛精進的紀律性如草原狼群一樣的團結的戰隊。（狼是團結、紀律、兇猛、戰術、耐力、無畏的動物）
凡是入選國家隊的戰狼們一律最少八塊腹肌。髮型統一軍人頭，允許在三角肌或胸肌上紋一個喬峰胸前的那個狼頭紋身。（一團白皮肚腩的一律不要）
凡是入選國家隊的戰狼們在為國家隊效力期間禁止飲用碳酸飲料（容易失鈣變成軟骨頭）和限制菸酒。
國家足球隊運動員不是終身制，凡是體能測試不達標一律踢出。
一睡千世紀
如果我當足協主席，首先取消現有男足團隊。一張滿是汙點的白紙，不如直接扔掉，大家都明白，從零開始數數，0123456789，目前的男足是負多少呢？-10？？難不成我們還要從-10-9-8-7-6-5-4-3-2-1.0再來重新開始數數？與其這樣，不如捨棄，從新開始。要做的事情有以下三點：
第一，男足女足按照實際情況區別對待。
①解散現有國足男隊；
②保留國足女隊，增加醫療費用，增加補助費用，增加營養費用，增加工資待遇，增加社保金額。
第二，通過國家相關部門與教育局溝通協調，通過國家相關部門與全國各地保險公司溝通協調，以求達到以下目的：
①取消小學至初中英語課，增添體育課和思想品德課，不強民，何以強國？不愛國，何以為國爭光？國強何必學外語？？弱國學外語，難道只是為了做一隻聽得懂主人說話的狗？奮發圖強，應當從小做起。
②從小學至初中，由班級組建籃球隊，足球隊，每年分兩組由各個縣市區學校的六年級小學足球隊和中學足球隊進行挑戰選拔出縣代表隊，市代表隊，省代表隊，直至產生兩組全國大賽最終冠軍，由足協頒發獎金獎狀。至於學生時期的球隊意外情況，由保險公司負責賠付。
③初中畢業後，由足協進行全國招生，名額十組。曾經獲得小學或中學全國冠軍隊優先錄取，錄取者享受培訓所在地平均工資待遇。培訓過程中淘汰下來的學員返校就讀或下放至各俱樂部及各省隊，合格學員人數兩組，選拔一組進入國家隊，預留一組備用球員。
第三，禁止通訊
封閉式集訓，禁止外出。國家隊未退役球員在無專員監管時，禁止與外界聯繫，防止賭球。
第四，1345獎勵機制。
①由全國各省市復仇隊進行聯賽，對應獎金年薪，入全國聯賽八強球隊工資添加一倍，四強添加三倍，冠軍隊五倍，亞軍隊四倍。
②世界盃形式參考同上，基數乘十。
呵呵，我這個不懂球的人瞎說的這些，不喜勿噴，當開個玩笑……
殘暴情殤
如果我是足協主席（純娛樂吧）我會：
1.和體育總局溝通要求權利絕對下放，並給出5年，10年的中長期發展規劃。立足點增加足球人口，提供基礎設施，完善足球運動產業鏈條。
2.放手職業聯賽，促進職業聯盟建立，只對職業聯盟高管人員進行政審及職業監督。處罰權歸職業聯盟所有，足協不干預。
3.加強對聯賽裁判的管理（管轄權在足協），推進職業化進程。
4.推動建立職業聯盟工會。重點在於保證球員合法權益，如合同簽署，養老保證，年金制度（非常有必要），失業及傷殘球員救治等。
5.同教育部，央視，地方衛視，及教育頻道合作，積極開展小學，中學，高中，大學的區域及全國性聯賽。並對全國聯賽進行轉播，區域性決賽由地方臺轉播。
6.在以上學校聯賽基礎上，給予參加球員以考試加分，體育特長生等優待，打通學生未來以足球作為職業的通道。
7.建立或完善足球經紀人制度，使其逐步成為學生進入職業隊的渠道補充。
8.推廣及完善與足球相關職業的職業鑑定，如教練員，裁判，經紀人，專業管理人員等能持證上崗，並給予退役運動員以政策作為過度。
補充：
1.足協只對各級國家隊負責。
2.對足協盃賽事有管理權。
3.以上男女足通用。
4.還有很多工作，如五人制足球，地區草根聯賽的註冊，規範，指導等。
以上沒系統調整，想到哪寫到哪。
白水喝熱的
滿紙荒唐言，一把辛酸淚。
一，改革以出線為目標的發展思路目標。
丨，搞足球的目的是豐富群眾文體生話，培養健康向上的敢於拼搏的社會身心素質。在此基礎上，展示中國足球水平和體育風采。
2，搞足球的目的不是為了賺錢和養活一班無用的寄生蟲。當下，整個足球圈從業人士，從教練到球員，從足協到所謂專業人員，水平都處在中國足球層次，很低很缺乏創見，都需整改和重新准入。
3，革新人才培養標準和思想。足球不是馬拉松丶不是散打丶不是敢打敢鏟敢撞人就行，最基礎的是技術上的傳接基本功，最核心的是意識，最難得的創造，最缺乏的是心態，即關注足球本身，享受比賽，控制比賽，不自卑不自大，自信自強地把水平最大限度地發揮出來。其次，允許球員自由發揮和犯錯誤，一個始終擔心犯錯和以不出錯不擔責為目標的球員註定不能成長為好球員。這也是技木差外，中國足球的一大問題。再次，營造寬鬆專業評價體系。寬鬆指的是創造球員不斷進步的輿論環境，專業指的是各類從業人士的專業評價評選體系。這是大環境的大問題。當前這一問題比球員水平低還低。評價不講真話，不講問題，水平低，形成整體低層次，都是一群寄生蟲。
二，全面創新發展體系
1，以群眾性足球賽制為基礎，包括各級學校聯賽，各層次半職業地區聯賽，特別是由政府立導啟動省市地區群眾性聯賽，成立各省市群眾性俱樂部，形式方法和保障等可各顯神通，待遇不低於當地公務員。西方和日式的眹賽基礎不適合中國國情，這也是中國足球缺乏可持續發展的根本原因。
2，大幅壓縮聯賽規模。最多兩級聯賽，甲級隊伍在精不在多，以國內球員低下水平言，能湊十二支都勉強。乙級隊可多，但設最低准入門檻，寧缺勿濫。甲級隊放開外援限制，沒有什麼不可以，支持歸化認可中華文明認同中華民族的外援，國內球員能競爭進入甲級隊就進，不行就是不行。低水平聯賽造就不了高水平球員，無任何意義。但需設國內球員三分之一的底數。只要這三分之一的國內球員能跟上高水平外援的比賽方式和節奏，國家隊水平絕對比現在高出一大截。乙級聯賽以國內球員為絕對主體，嚴限外援，作為甲級人才基礎之一。
3，規範職業俱樂部，俱樂部名字球隊名稱必須具有永久性，體現球隊內涵和特徵。不必有後備梯隊，但須必有青訓體系。必須實行主教練負責制。
4，嚴控薪資。以專業水平建立職業球員人才庫，甲級三等乙級三等，及五大聯賽替補丶主力丶球星共九個工資檔次，每個檔次設置合理的上下限。國內球員水平達到了，可以進入五大眹賽級別，外援年老狀態不好應調至國內級別。五大聯賽級別工資比五大聯賽本身略高即可，不能人傻錢多。在此基礎上，按成績實行年終考核獎勵，設上限五百萬。
5，從嚴處罰惡性事件，背後鏟人一律紅牌，側後鏟人一律黃牌，故意撞人踢人一律黃牌，拖延時間一律黃牌，根絕國內球員惡習。
三，加大裁判教練培養力度。國家設國家教練培養學院和裁判學院，一律請國聯派人擔任講師，擔任考核發證工作，杜絕足協插手干預。無證教練裁判暫停工作。
窗外兩耳
足協主席 只要做好下面三件事 中國足球 五年內就會稱霸亞洲足壇 八年內就會稱霸世界足壇
一 立即取締所有足球學校 解散所有球隊 停辦所有比賽
二 全國劃分東西南北中五大賽區 舉辦各個年齡段的青少年比賽（禁止所有入選現有球隊和參加過足球學校培訓的球員參賽 這條非常重要保證不會竹籃打水一場空）
三 選拔出各個年齡段的真正具有踢球天賦的平民百姓的孩子 系統科學刻苦訓練 從一開始就要加強愛國主義教育 團隊精神教育 培養吃苦耐勞不怕犧牲的精神 最高年薪限制在三十萬以內
中國足球稱霸世界足壇 指日可待
