主动与下属交换意见,商讨后做出决定属于什么督导风格?

我的名字是八个字


这样的老板才是最英明的,因为属下都是有亲身经验的,什么实践技术都懂的,老板主动与下属交换意见,这样的老板太聪明了,不小看下属,还让下属尊重他,同时他的厂子永远是只挣钱的。


用户88813104965女神


能与下属交换意见再做决定之领导比较随和,这种风格值得发扬,目标一致,思路明确,才能万众一心共达目标,少走冤路。


只作工的农民


一个能与下级主动交換意见的企业家,是一个成功的好的企业家,和下属商讨后作出的决定更为全面合理,对企业和职工更有利,还会减少职工与菅理人员的矛盾,能提高职工的积极性。


老兵话多


作为一个领导。就应该和下属打成一片。才深入了解。一起商讨问题,员工也觉得领导没有什么架子,这样一来,有什么问题便于沟通。双方交换意见。


乡村秦老幺


所有事在大前题原则下,具体问题具体分析,问明原因,讨论出最优方案,有利于执行,也弄爱待下属了。


未签定


成就取向类型的领导,


798L先生


也可以这么说


hu老糊涂


低调风格。


天AB型


属于稳健派,听取别人意见或者建议,其实往往很多员工比老板更懂公司日常细节,多听听意见是没错的


树懒vlog说事


聪明且喜欢掌控型


分享到:


相關文章: