今天，中国足坛爆发一则令人震惊的消息。
据恒大官方消息，球队归化的球员费南多，因在迪拜集训期间，不接受安排，出现怠训旷训，甚至逾期归队等现象。
俱乐部根据内部管理规定，对球员实施处分。决定重罚费南多300万元人民币。
此则消息一出，对于许多吃瓜群众来说，或许觉得处罚太重，有点不近人情。
但对于许多了解恒大集团，了解恒大俱乐部，甚至是见证恒大王朝一路走来的球迷们来说，这只是恒大的常规操作。
而且，这处罚正确又适时！
铁腕式管理，暴君式领导，一直是恒大的行事风格！这也是保证恒大集团成为世界500强企业，恒大俱乐部亚冠2次登顶，实现中超8冠的关键。
过去许多球迷认为，恒大的成功在于其“金元足球”政策。
这固然是成功的一方面，但更重要的是恒大的铁腕式管理，造就的雷厉风行，高效办事效率。
相比于投钱，中超其他豪门，例如：上海上港，北京国安，河北华夏幸福，甚至曾经的天津权健。他们在球队的投入上也不比恒大低。但比起他们的付出，他们所收获的荣誉却是寥寥……
相对比而言，恒大对于足球俱乐部的管理有以下几个特点和优势。
一、高薪诱人，事先讲清“游戏规则”：
当初恒大俱乐部要想短期内实现成绩目标。聘请大牌外教和优秀内外援是关键。而唯一能将其招入的方式则是高薪。
但高薪能招过来，同样管理也是一个大难题。
因此，在签订薪酬协议前，恒大会跟教练和球员提前交流清楚，要求球员务必遵守球队规定，否则按照条例进行处罚。
一手高薪，一手事先讲清楚“游戏规则”。也让恒大俱乐部在管理大牌教练、大牌球员时游刃有余。
在恒大，里皮、孔卡、穆里奇、郑智、冯潇霆等教练球员，都有因违反规定被处罚的例子。
这种操作，让教练队员在队内形成，谁都不能无视规则，谁在队内谁都没有特权，违反规定就要受到处罚。
这有效保证队伍的纪律性、团结性和稳定性。
二、严厉奖惩制：
恒大铁腕管理，还有其严厉的奖惩制。在中超初年，恒大就提出了“513”的制度。即赢一场奖500万，平一场100万，输球倒扣300万的制度。
后来踢亚冠，还开出过“6302”的制度。在赢一场奖600万，平球300万，输球不罚不扣的基础上，还增加了净胜一球200万的制度。
正是当初立下的这种规矩，让恒大球员在赛场上，精神抖擞！踢起球来，十分专注、用心。
比起一些球队散步式，养身式踢法。恒大的制有效保证了队员比赛的饥饿感，求胜欲。
三、分工明确，任何人不干涉主帅用兵：
在恒大，无论是里皮时代、斯科拉里时代，还是如今的卡纳瓦罗时代。恒大高层、俱乐部都对主帅的用兵从不干涉。
一切由主教练说了算。
即便，当前卡纳瓦罗要清除郜林、冯潇霆、曾诚这些曾经球队的功勋。也没有哪个俱乐部官员甚至是集团高层出来为其求情。
因为，说了也没用。许家印主席只会维护卡纳瓦罗，甚至还会处罚说情的那个人……
恒大俱乐部前董事长刘永灼曾说，自己就是个后勤部长，只负责球队引援和日常事物管理。甚至连球队更衣室都不能进。因此，我们每次看到的都是刘永灼在门口等着教练和球员们出来。
比起一些俱乐部的多头领导，甚至俱乐部管理员和主教练公开翻脸的公开翻脸，互不相认，甚至鼓动球员做掉主帅。
恒大保证教练员权威，各自分工明确，的确是保证球队取得佳绩的关键！
四、科学、高效的后勤运转：
恒大俱乐部的管理人员没心思去干涉主帅用兵，没精力和球员拉帮结派结成小团体，自然全部心思精力都放在为球队的各项后勤保障上。
恒大俱乐部对于客场的比赛保证始终是完善一流的！
国内球场轻车熟路就不说了。恒大当初踢亚冠，在西亚赛场时。每场比赛前，恒大都派出先遣队将酒店、训练场地都联系好。
同时，饮食、医疗团队等各方面恒大也都聘请的一流团队，全力做到后勤保障精益求精。
甚至有时，许家印还会动用自己的私人飞机，接送远征球员们。
这样的后勤保障管理，恒大怎么不成就一个足球王朝，一段中国足坛上的霸业呢？
因此，此次费南多违纪之后，应当及时吸取教训。日后，听从主教练卡纳瓦罗安排，积极训练，努力比赛。
毕竟这是恒大俱乐部，如果是其他俱乐部，有实力的球员可能也就和稀泥就算了。
但这是许家印主席领导下的恒大集团，恒大俱乐部，许老板眼里容不得沙子和特权！
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