用户2959808079666
这次疫情，波及全国，复工时间耽误太久，绝大部分人都会影响到收入，你问到的，有工资吗，可以说， 大部分人有，但是极大部分都会大打折扣，缩水很多，有的都是基本工资，差的连基本工资都没有，坐吃山空，其实这也很正常。
1、企业都是盈利为目的的，不是慈善机构，这么长时间不上班，企业没有利润，不可能照常给员工发工资，有个基本保障就不错了。
2、疫情是面照妖镜，能照出人间百态，同时也能照出个人的经济实力，收入好的人，一两个月影响不了，月光族，或者车贷，房贷在身的就惨了，每个月都等着上月的工资救济，一个月不上班，压力甚大
3、有些企业受影响较大的，直接倒闭，员工失业，没有失业算是比较幸运了，最起码有个盼头，有个安心
4、所以平常我们除了做好本职工作外，一定要发展自己的副业，主业受挫，副业补上，同时提高自己的理财能力，有钱不要乱消费，多理财，没有工作的时候，还可以躺赚受益，不至于穷困潦倒，做自己生活的主人。
忆往事99
疫情期间没工资的也算上我，从一月20号从广州回到湖北恩施，我老婆娘家，到今天，已经两个月了，本来刚开始打算从恩施回我家的，结果因为疫情全省封城，一直困在我丈母娘家。我们一家三口还有小舅子一家7口人，把家里的一整头200斤的猪肉都吃完了！最要紧的是，这两个月公司不发工资，卡上仅仅剩下不到100块钱。马上这个月的房贷又要来了，3000多块钱房贷放在平时真的没怎么在乎，现在真的是头大，不上班就没收入，宝宝每个月的奶粉钱，纸尿裤，在广州的房租一千多（房东不减免房租），每个月没收入但是还是很多开销。天天盼着解封，好回去上班。再这样下去真的扛不住了，咱们湖北人太不容易了！下面是我的工资卡，只剩下这么点了[捂脸][捂脸][捂脸]。
阿刚加油
我是在物业公司上班的，做的是社会底层的工作啊，我是物业电工。因为物业是一个服务行业，虽然别人都放假了，我们做物业还要有人留下来值班，我都有十几年没有回去过年了，我们员工不值班，不可能让领导来值班啊，每次只能过完年，再回去过年。我文凭不高，不好找工作，我上有老下有小，不敢随便跳槽。疫情大家都在家里休息，我一直在上班，公司也没有给我们特别补助。
15990139240
工资是有的，因为本人在体制内工作，工资全额发放。
因为疫情，我3.9号才正式上班。说实话，之前盼着放假，宅在家里什么不干也成，但是梦想实现了，却发现，还不如去单位的好。
在家里太无聊了，这是不是很多人的心声？
如果，确实无聊，大家可以不妨锻炼身体，没事发个微头条，文章玩玩，这也是个好方法，总比天天窝在家得好。
绿芭蕉
对我没什么影响，本来就是赋闲在家休养，也没有上班，没有房贷车贷，一直都是靠着存款生活。也就多了个戴口罩，出入量体温的事情，一切如原先一样，可能就是餐馆影响比较大，最近才放开营业而且禁止堂食，反正也不喜欢在外面吃饭，也就没有影响到，最大的影响就是图书馆没有开放，借不了书。我觉得影响最大的还是私人老板。
蕃薯大叔
这个问题，其实我们真的都应该问问自己，人吃五谷杂粮，头疼脑热，在所难免，一些自然灾害也不是你们可以控制的，比如这次的新型冠状病毒，就给我们大家上了生动的一课，当灾难来临，我们没有工作的情况下，到底能不能扛得住，能扛的了多久，拿我自己来说，我家是南京的，有自己的房子，疫情期间，我们一家四口，就宅在家，我，我老婆，儿子，女儿，工作一停，我跟我老婆都没有副业，所以这就意味着，工作停多久，我们就多久没有收入，对于我来说短期十天半个月倒是关系不大，不像哪些租着店做生意的，每天醒来，房租，房贷车贷压着自己，但是时间长，我们就坐不住了，所以说了以上那么多废话，总结一句，把自己的工作做好，我们必须还得懂的居安思危，有一份兼职工作，就是在本职工作不能正常进行的时候，有另一份收入能够保障我们生活的有序进行！谢谢！我的回答完毕！
猪木木
本人毕业后在一家国企上班，之前一直觉得工资太低，比大部分同学低很多，但是确实国企有国企的好处，那就是稳定，在这次疫情面前，复工时间一拖再拖，但是工资依然如期发放，没有出现拖欠情况。
打算疫情之后离职，因为国企的环境确实会慢慢磨灭一个人的斗志，干多干少都是那么多工资，当然也和个人心态有关，其实这些主要看个人追求，对于年轻人来说，还没有到必须追求稳定的时刻，趁着年轻多干活，多学本事，多挣钱，才是该有的态度
迷了路的Ren
我做的是化工行业，自己做个小老板。准确来讲我没有工资的。只有营利了在会有所谓的工资。疫情在老家隔离不但没有收入，相反还要有租金的支出（只有几个工人，平时工人是计件的，没上班不用发工资）。疫情刚开始时是有些徬徨，当看到医务人员，工作人员奋勇战斗在疫情一线。那些患者有些还丢了命时。自己还觉得自己太幸运了，只是少了点收入少了点活动空间而已。和他们对比自己的这点付出不值一提。就当放多几天假多陪陪亲人吧！
德行天下123045733
我是11月4日入职的，本来2月4日装正，因为疫情，转正延迟，一直到企业复工，结果企业复工第一天，被部门经理通知，她因为老板给的压力太大（年前部门工作上有差池，被老板给了压力），要拿出解决方案，她考虑了很久，说是有两周时间（算上在家办公时间和企业轮班的时间），最后觉得让我辞职，她再招一个。来缓解压力和给老板交代。我入职刚好接手的就是这块有差池的工作，点背。而且我还提过解决方案，被部门经理驳回。后来反馈给产品经理，产品经理也提过和我一样的解决方案，也被她驳回。这次出了问题，不想着怎么解决，缺觉得自己压力大，找个人背锅辞职再招。我呵呵了～
玩D5的菜娘娘
浙江这边大力推广云办公，像是我朋友在家里办公，工资是照样在发，当然也有延期发放工资的，个人觉得云办公个的方式方法很好，却也有很多弊端，因为疫情期间的云办公与孩子的云读书是同步的，在家里办公会被孩子打扰，导致办公效率低下，也会有开会的时候突然一个孩子冲进画面的事情，同时有些老板总会觉得你在家里偷懒，所以变着法子给你出难题，各有利弊吧，总归是希望疫情早点结束。
