reedaijin
找工作前自己要有一个目标，自己擅长什么工作，或者说自己有什么特长。30岁的年龄如果没有技术，或者没有能力，那真的很难。
陈琛琛琛琛琛
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题！
作为一个曾经经历过辞职考研，读博士，后来进入大学的老师，我觉得可以谈谈我的经验。
1.经济压力决定了你找工作很可能高不成，低不就
古人云，三十而立，其实很有道理。
三十岁了，多数人上有老下有小。就算结婚比较晚，这年龄家庭负担多多少少还是有的。
如果楼主在北上广深，又或者是沿海二三线城市，又贷了款卖了房、车，每月还要还贷，那这个时候经济压力可想而知。
有了这些经济压力，再去找工作的时候，无疑多了一重考量，多一些心理负担。
2.重新找工作，换业不换岗
如果是换业不换岗，找工作难度可能还稍微小一些。
但新到一个行业，大环境变了，里里外外的人事关系要从头建立，所有这些不见得都是坏事，但绝对是个不小的考验。
30岁的人，年龄说大不大，说小不小。比刚毕业的学生肯定成熟不少，但和管理岗中层干部相比，又或多或少显得不那么成熟。
换了新环境，很难直接让你做领导。不做领导，那就做下属，和一群比你差几岁的同事一起从事新业务，其中艰辛还是要考虑到。
3.重新找工作，换岗不换业
如果是换岗不专业，那几乎前几年技术积累、业务经验基本归零。
这个时候被猎头挖走还好，但如果是直接自己重新定位找工作，那难度太大了。
因为换岗不换业，最基本的情况就是被提拔。
过去做技术、做销售、做生产，被提拔到做管理，做人事。
重新找工作，从头熟悉业务，难度可想而知。
以上是我的回答希望能帮到你，祝愿楼主一切顺利！
说说职场那点事
哥们我的真实经历
三十岁时我坐在城中村农民楼下抽烟，一脑子迷茫，公司解散找新工作不顺利，觉得自己什么都不行。
自己飘在外地，只能打电话给大学寝室老大，边抽烟边抽鼻涕。
十年过去了，我活过来了，哈哈[捂脸]
所以重新找工作不难，但建立自信很重要，加油吧哥们，别忧虑，没有过不去的桥[祈祷]每一段困难都会让我们成长。
老李1英男
每次看到年纪轻轻甚至20还不到就自称老阿姨的人时，我都要在心里默默长叹一声，前些日子朋友去找工作，和她一起应聘的还有一位35+的女性，都应聘完随口聊了两句。
才知道对方已经在家呆了三年多，结婚生子后，心里还是想着出来工作，作为受过高等教育的她来说，自然是不肯做服务员洗碗工之类的工作，想重回职场，又面临着尴尬的职业断层和严峻的年龄问题，也实在让人纠结。结婚生子大概是女性职场的一个难以言喻的坎吧，如果不是公职人员，真是很难做到体面地重回职场。
怀孕生子要耽搁的时间最少有一年以上，如果在二十几岁时就搞定了这些事，经济基础又还不错，能请人照顾的的话，那可能还不成问题。
而如果过了30岁再做停留的话，形势就严峻了，很多公司招人基本上都写着30岁以下，年龄问题上，男女都一样，现在的社会基本追求年轻化，毕竟年轻人代表着朝气蓬勃，所以没有过硬的技术，辞职再重新找工作真是非常难.
安好khy
我个人觉得找工作和年龄没有太大的关系，不是岁数的问题，而是有没有能力，有什么别人可以看得上眼的实力，说白了，就是拿什么给你的老板或者公司挣到钱，如果没有，就是20岁，25岁，那不是一样，照样别人不要你。当然，20多岁往往，精力会更充沛，对工资也要求低些，一些类似销售或者要求形象的，往往会考虑20几岁的。但大多数职业来讲，对20岁和30岁没有太多的要求。我觉得，30岁应该像自己提到的那样“我个子也不矮呀，学历也是大专，样子也不象30的人啊”，“30岁应该是最好的年龄,既成熟、稳重、有经验，又充满青春活力，精力旺盛”，充分利用自己的这些优势，找一些适合自己的优势的工作，我觉得有可能是缺乏自信和不够用心去找。再一点，可能对自己的认识还不够，觉得自己“成熟、稳重、有经验”，30岁只能说是生理成熟些，但不代表心理成熟，“稳重”也是看一个人的性格，有的人40岁还是不稳重，至于“经验”，你说你在家里呆得多,,工作经验还是少的。送你一句话：30岁的人，20岁的心态，同时也祝愿大家都能找到称心的工作，谢谢！
盛辉老六
不管什么年龄（极端除外），找工作，只要能力强，会来事，应该都不会特别难。
1.30岁本身就是职场的黄金期，经历过几年的打磨，对职场熟悉，对自己所在行业也了解，精力强，所以找工作不会太难
2.还要看自身情况
如果30岁找工作是跨行，相对难度比较大了，隔行如隔山
3.别想太多，决定了，就认真去做
管他好找不好找，自己想做，就努力去做，努力做好，我觉得做事还是不要过于唯唯诺诺
幻云PPT设计
你好我是小K很高兴回答你的问题！
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答:30岁找工作不难，其实这个得看你的要求有多高，找一份工作都是很容易的，找到自己喜欢的工作不容易，想薪水高更不容易，其实根据你自身的定位去找会更好点，30岁了觉得如果工作稳定，薪水待遇不错的话是不建议转换的因为费时间又费精力，如果真没办法你可以参考我几点去试试！
- 我觉得你得根据自己的一个学历去找工作会好些，自己的能力决定了一个人的工作能力定位！
- 根据你之前工作的经验去找这份工作会给你提供更好的一个渠道，更容易找到工作！
- 往喜欢的工作去找，这样会使你的工作更有激情提高你的一个工作态度
- 选择自己创业，你可以做个自媒体去分享你的一个工作经验，如果有你的一个长处别人没有，你可以分享更多东西吸引粉丝来观看，自媒体视频收入也是可观的
以上是我的回答希望能帮到你，我是小K一个分享自媒体干货知识的小伙子
小K自媒体
您好，我来回答这个问题
对于30岁重新找工作难不难，这个问题首先我可能会问您30岁，您为什么要找工作？是因为现在的工作不顺心？还是之前一直都没有去公司里面去上班？
主要这个部分我们可能提前要把它分类来看，如果说之前我们有过自己的一个职场的经历，有一些专业的技能，30岁这个年龄找工作来讲应该不会有很大的问题，也正是企业所需要的有技术有资历的这样一个年龄段。另外，如果说您之前一直没有上过班，是第一次找工作的话，可能在这个方向来讲，人才的竞争还是会比较大一点。所以更需要我们提前做好功课去了解这个企业的一些背景，另外从我们自身的兴趣点出发，我自己从事这个行业，进入这家公司，我到底能不能够感兴趣能不能够胜任，甚至说能够从零开始学习。给自己一些更长远的一些职业规划。
那么最后需要提醒你一点。可能会有很多人说，很多公司对于35岁以上的员工是会有一些歧视或者是不在做招聘，这样一种情况会发生！但是如果自己在某一方面有一些特殊的技能及竞争力，那么对这个年龄的限制来说是不存在的。例如我们身边有很多70岁已经退休的工程师，能够被某些企业去返聘回来。投入到工作中，这也说明自己的实力，自己的技术是不受年龄所限制的，这也是他的核心竞争力，所以我们不管到什么年龄，只要把自己专业自己的技术能够扎扎实实的打造好，到任何地方，或者说到了任何年龄，对于找工作这件事情来讲就是非常简单的一件事情！
哈米的泡芙
难不难其实在于个人的情况，现在的职场工作其实可以分为两大类一类是吃国家饭的，比如国企公务员，他们的特点是收益波动性小风险小收益小能保证你的下限你在其中不太可能发挥你的特性，进入门槛也高，当然这也和国家运行规律有关，你只要做执行者就好。
还有一种是吃私企老板的饭，也就是社会普通的白领工人等，他的特点是完全市场竞争，你越优秀越可以彰显个性，你也许是下一个马云也可能随时失业，风险高收益高，但你能充分展示自我。
这又回到你的问题，如果你之前吃国家饭，重新找工作很困难，因为默认你是个执行者，充分暴露在市场中你会比较困难，如果你吃私企老板的饭，就要看你的能力和级别，如果你是技术型人才，其实年龄无所谓主要看你的技术经验，但如果不是，职场就如同爬梯子，是个金字塔结构，什么年龄就该是什么年龄的职位，30岁本科理论上至少要主管级别以上，如果在这个level上是比较好找的，但如果你还是专员，那就会很难，因为你要以高年龄面对比你年轻5岁同事的竞争，无论体力精力你都跟不上，成本还高，当然找工作就困难。这个问题就回答到这希望对你有帮助
运营方法论
30岁是人一生的分界线，三十岁之前是工作，三十岁以后是事业。
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