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在職場，同樣存在職業定位，你需要知道自己是誰，擅長什麼，想要什麼，該怎麼在職場中走。沒有職業定位的人只能拿自己的時間去試錯，最後越跳，自己的身價反而越低。
有清晰職業定位人的打法，定位好自己的問題，找準自己的優勢，跟著上升的行業，一步步前進。 職業定位不是別人給你一個目標讓你去做，而是他通過各種問題和測評來協助你搞清楚你愛乾的事，你能幹的事，你想要什麼，你所在行業的機會和風險。
好的職業定位能帶給你的4大收益
1. 職業定位幫你發現工作樂趣，找回工作激情 很多人以為“不想上班”只是日常怨倦，熬過去就好了，卻不知道，今年世衛組織正式把“工作倦怠”納入疾病分類。 “工作倦怠“的表現有很多，\t比如身體疲勞、情緒低落、價值感降低，工作上的消極狀態還會影響整個生活狀態。
引起這個問題，往往是因為不知道自己真正想要什麼。 職業定位幫助你更加了解自己——你對什麼感興趣，你想要獲得什麼價值，清晰這些後，再去對應看工作是否匹配你的興趣和價值。 2. 職業定位幫你發揮優勢，打造核心競爭力 前陣不斷爆出裁員的消息，其中不乏名企、外企。 父輩那個年代，一份工作幹一輩子，這叫穩定。而現在，很難再把穩定依附於一個組織上，以創業公司為例，平均壽命不過3年，而我們的職業生涯有好幾十年。 “鐵飯碗“不再是指某一份工作，而是指你的核心競爭力。
比如有人文案能力特別強，業餘時間運營一個公號分享文案技巧，這讓他在圈內小有名氣，好多企業都花高薪來挖他。 核心競爭力，是職業定位裡一個重要的探索。每個人都有獨特的天賦，過往經歷中也有某部分突出的積累，找到它，強化它，形成你在職場的競爭壁壘。 3. 職業定位幫你明確方向，減少糾結
選擇糾結其實是價值觀不明晰的一種表現。 比如我有個朋友，總是什麼都想要，工作收入不錯但嫌棄太累，工作輕鬆的又嫌收入水太少。他糾結的本質其實是收入和更多自由時間哪個更重要。 我也看到過價值觀非常清晰的人。 他知道能操盤一個完整的項目，成為一個操盤手對自己很重要，他在找工作機會的時候，收入，有沒有人帶，公司缺某些資源，對他來說都變的可以忍受，因為他知道在這能獲得最重要的東西是什麼，而其他不那麼重要的都是可以捨棄的。 這就是價值觀清晰的力量，當你知道每件事情在你心中的排序，選擇自然就變的簡單，方向自然變的堅定。
4. 職業定位幫你發現上升機會，規避風險
知名產品人梁寧說過，一個人最大的悲哀莫過於在一個下行的行業、公司裡不斷的努力。 最慘的一代人就是大學選專業選的都是熱門的，畢業工作沒2年，整個行業走下坡路了。 我有2個客戶，都是師範畢業3年，同樣是教英語的，一個是在線下課堂裡當老師，一個是做在線英語教育的老師，薪資可以差出1.5W+，後者實力也未必強很多，只是正好趕上了在線教育熱，平臺給老師的補貼也多。 職業選擇的核心就是先讓自己站在上行的通道里，再努力。
自在無言
首先，要了解自己：確定我是誰，我是什麼性格類型的人，我天生擅長什麼，不擅長什麼。
方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以藉助心理測驗——充分地瞭解自己。
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其次，要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。
方法：詢問業內的專家，參照業內成功人士。
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第三，要選擇適合自己的性格（本我）、並能最多地用到自己天賦優勢的職業。
即揚長避短，只選擇能充分發揮性格天賦優勢的職業，避開會用到自己性格天賦弱點的職業。
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第四，要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。
你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。
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第五，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。
確定了自己的職業取向和發展方向之後，你需要採用適合的方式傳達給面試官或者上司，以此獲得入門和發展的機會。
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第六，選定了適合自己的目標職業後，再看要在這個職業上取得成功，需要彌補哪方面的短處，改善哪方面的弱點。（“木桶理論”要解決的就是這個問題）
桂林小李廣漂VIOg
首先，行業定位。
現在很多大學畢業生，畢業一年不到，已經換了三四個行業，且不說這樣頻繁的變動工作是否達到預期效果。俗話說，隔行如隔山，每個行業都有每個行業的特質，如果你漫無目的的遊走在各個行業而沒有結果，何談取得人生的成功?
那麼，求職前，如何確定我們所要進入的行業呢?選擇具有長遠競爭力的行業。你不能只圖一時的收穫，而忽視了長遠發展。如果你選擇的行業發展迅速，你個人的物質收入和精神滿足感也會隨著整個行業的發展“水漲船高”，身價倍增。發自內心的喜歡這個行業。你不能只看到現在某些行業的起點工資高，卻忽視了長遠發展。而且一個人如果不熱愛一個行業，內心缺乏持久的動力，他很難獲得長遠發展。要知道，沒有夕陽行業，只有夕陽思維!
第二，職業定位。
首先，成為核心部門的員工。在企業裡面，哪個部門創造出了最多的利潤?當然是核心部門;哪些人為公司創造了最大的收入，自然是核心部門的核心員工!其他的部門工作再忙，也是服務於這幾個核心部門，因為企業存在的目的就是獲得利潤。為什麼要成為核心部門的員工，不言而喻，核心部門的成員，為企業創造的價值多，工資和提升空間機會自然多。
以教育培訓行業為例，什麼是核心部門，顯然是培訓部和銷售部，培訓講師為學生提供課程，銷售部門完成招生工作，這是企業必不可少的核心部門。而教師管理員和後勤業務在這個行業裡面，就是輔助於核心業務的，屬於輔助部門。
但是，核心業務有時又是可以變通的，大家不要“只認死理”，培訓講師在教育行業裡面是核心職位，但是如果換作在一家以服飾銷售為主的公司，就屬於輔助部門，因為在這樣的公司服裝設計是核心部門，離開了設計師精彩絕倫的設計方案，就脫離了時代的潮流;而培訓講師只是企業人力資源的一部分。
所以，大學生在進行職業定位時，應該弄清你所要進入的企業到底是以什麼核心業務為主導的企業。
其次，發揮自己的專長。很多大學生認為“自己學的是什麼專業，就要從事什麼工作”，這是一個很大的思維定勢和誤區。從全球範圍來看，60%以上的人從事的工作並非是大學所學的專業。專業只是你的學業稱號，並不代表你的實際專長技能，而專長則是你比別人突出的地方，是你求職就業時的亮點。每一位在職場上成功發展的人，依靠的都是自己的專長而非專業。
我在大學之初，因為對於專業的不瞭解，誤報了英語專業，讓我懊惱不已，因為我本身喜歡的是營銷專業。那段時間，我不斷的欺騙自己“熱愛上英語專業”，可是真的很難很難。我的專業成績也就可想而知了，儘管我努力在學，但是因為內心深處的牴觸和不喜歡，成績始終上不去。幸運的是，我在大學二年級讀到了李開復寫的《做最好的自己》，其中講到“用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。”
我想，我就是再怎麼努力，英語也不會提升多少了;而相反，如果自學營銷，說不定我比那些營銷專業的還要厲害，在當時，我在大學做的小買賣已經讓我有了一定“名聲”和“驕傲”。
自從想明白之後，我就給自己制定了一個標準：英語專業成績保證不掛科，順利畢業;把所有業餘時間投入到營銷專業，學我所愛!自從內心確定了自己的事業方向之後，我的成長髮展特別快。而且在大三的時候，我又成功修讀了市場營銷雙學位，讓自己的專業水平不斷提高。一邊學習，一邊發表自己的文章，進而又結識了很多營銷界老總，讓我的職業發展走上了快車道。
所以說，你的成功肯定是出自於你的專長。如果現在的你和我當時一樣，拿出你的熱情和辛勤的付出，投入到你喜歡的事業上吧，把它努力發展成一門專長，你肯定也會走上成長的快車道!
第三，公司定位。
首先，我們要分析不同公司的優缺點。
政府事業單位的優點就是社會認知高，穩定的發展環境，收入增加有規律;缺點就是過於穩定，發展路線過於規律，需要很強的人際交往能力;
外資企業的優點是薪資起點高，工作環境優美，工作有品質感，福利措施完善;缺點就是升遷到高層管理職位比較難，較難進入高層管理者，自主決定權少;
國有企業的特點則融合了政府事業單位和外資企業的優點和缺點;
私營企業的優點就是靈活自由，重在看個人業績，能力強則提升快;缺點就是不夠穩定。
自我創業的優點很多，缺點也不少。創業成功後收益高，但是風險也極大。
那麼，你到底是喜歡穩定的工作，還是喜歡有品質感的工作，還是喜歡自主激情型的工作呢?公司選擇非常重要，但也並不是你想要到哪就能去的，這些都是建立在自我能力基礎之上做出的選擇。
就我自身而言，我是一個喜歡自由的人，不喜歡穩定的工作環境，喜歡探索未知和新鮮感。所以，我肯定不會選擇政府事業單位，太穩定了;至於外企，我不喜歡英語，所以也暫時去不了;國有企業也不適合我，創業風險太大，也沒有資本。所以，我選擇中小企業，因我有自己的專長，通過自己的努力做出業績是件不難的事情，那麼我就會獲得職場快速提升，進而積累資本，進入到更大的企業負責項目運營管理工作。
第四，城市定位。
說到底，職業選擇會決定你的生活方式，而我們應該做的是先確定我們想要的生活方式，然後再做你的職業和城市選擇，你想要什麼樣的生活方式，就選擇什麼樣的職業和城市。
城市選擇，一定要出於自己的真心。多問自己幾個“為什麼”和“憑什麼”。
“為什麼”就是自己選擇的原因，“憑什麼”則是自己在這個城市發展所需要的能力。很多人喜歡大城市，但是並不代表每個人都具有到大城市生活和工作的能力;很多人本來可以到大城市獲得更大的發展，卻因為追求穩定選擇了中小城市;同時還有一些人選擇鄉鎮，當作自己考公務員考試的跳板。其實，選擇哪類城市都沒有錯，錯就錯在適合不適合自己。
我大學畢業的時候，一心向往大城市，上海、北京是我的首選，我認為那裡發展機會多，自己的能力也會得到快速提升。但是考慮到自己目前的人脈資源都在山東，又因為這邊的企業老總挽留，我就留在了濟南。但是，請注意，我雖然留在了濟南，我的思維卻是一直和“上海、北京”等一線城市保持同步。所以，送給大家另外一句話，重要的不是身在哪裡，而是心在哪裡!
最後，情感定位。
求職中，你無可避免的會受到“家庭、戀人、朋友”三者的影響。我們這一代人的父母都想孩子有一份穩定的工作;戀人則想維持美好的感情，想讓你去同一個城市;朋友們都去了相似的行業和企業，我該不該和朋友們做出相同的選擇呢，這三者都會微妙地影響你的職業定位。
那麼，你該如何處理這三者的微妙關係呢，到底應該順應誰呢?我的建議是“Follow Your Heart”，多聽聽自己內心的聲音。
我大學畢業的時候，父母和大多數父母一樣，想讓我考公務員，當老師。但我真的不想要那樣的職業，自己感覺也不適合，大學積累的能力也不會在那些職場得到最大化運用。所以，我耐心的和父母講解。我的父母都是農村人，我用了這樣一個比喻“都是土地，有的土地適合種水稻，而有的土地就適合種小麥。你把水稻種到麥田裡，不會有收穫;同樣，小麥種到稻田，同樣顆粒無收”。最終父母理解了我。
其實父母們也不是非要求我我們去考公務員什麼的。只是他們那一代經歷了動盪，總希望自己的孩子不要再承受那份痛苦，找一份穩定的工作，安安穩穩過一輩子。我理解我的父母，所以，我耐心的和他們說我的理想，我的選擇。父母都是為了孩子好，你要讓父母認識到“你自己的選擇是正確的，是適合自己發展的”，當然這也有個前提，就是你真的有自己的規劃，而不是隨性而為。我要感謝我的父母，給了我選擇的自由!
所以，遇到不同聲音時，要耐心的和大家講述你的想法，讓大家理解你。同時，堅持自己內心的想法，並努力為你的選擇付出，你一定會有一個最好的職業發展。
選擇比努力更重要，這不是我說的，這是所有成功職業經理人都在向後來者講述的一個真理，職業選擇的過程就是一個自我定位的過程。衷心祝願中國的大學生求職者們，走出迷茫，走向人生事業發展的快車道。
資金流支付圈
對於剛畢業的學生儘量選擇本專業相關的崗位就業，否則大學的專業浪費可惜了，如果實在不喜歡本專業可以考慮自己的興趣愛好，特長就業，如果能達到興趣愛好和就業一致那是再好不過的，但無論做什麼工作都要腳踏實地，不要好高騖遠。
我願做一棵樹
不知道該做什麼，這很正常。沒有哪個人一開始就能找到最理想的未來的，咱們90後還有年輕的資本，年輕就意味著可以試錯，事情總是要去試試，不去試試怎麼知道自己適不適合。
我建議在最開始的時候從自己興趣出發，就算是這個興趣它沒辦法賺大錢，但作為年輕人的你，總不能在最開始的時候就背離自己吧。現在能賺錢的職業很多，但是那些都適合你嗎？從自己的興趣出發，能夠在一定程度上保證你前期注入這個職業的精力足夠飽滿，職業不分貴賤，不管做什麼事情，你做到了行業前列，都是大佬，賺錢的方法也隨之而來。
列出自己的興趣所在，根據當下行情選擇，最重要的不是想，而是踏踏實實先幹起來，問題和解決問題都是在實踐中進行的。
Milvus
職業和興趣往往不能魚和熊掌兩者兼得。縱觀多數人，往往職業是養家餬口，興趣愛好是副業。我認為，要在保證能養家餬口的前提下，發展自已喜歡的副業。而且，每個行業都有每個行業的特徵，你不嘗試如何瞭解是否適合自己？嘗試也是一種人生閱歷，但是換行業不能過於頻繁的變動，不然，就成了走馬觀花，對自己沒有什麼好處。
面向大海8225
職業定位就是職業規劃的核心問題
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我說檸檬不萌小美
每個階段，不同選擇職業也不同！面對現在的我，我可能會願意做自媒體~因為可以讓自己過得舒服！因為有了12年的工作經歷~這期間，有很多職場勾心鬥角~累~總想著可以做點自己喜歡的~所以我現在在今日頭條，拍一些視頻，更新給一些喜歡我的朋友看！
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摩薩德2020
要是為了生活 什麼職業都可以幹或考慮 要是隨心就得看自己的經濟基礎 反正就是 看自己的口袋裡的錢說話
一銘youyou
職業定位就是通過科學有效的方法，找到內心認定的職業發展方向，並長期為此不懈努力。通過職業定位，找到每個人的獨特競爭優勢，確定最適合自己發展獨特的職業領域，從而實現與他人的差異化發展。因而可以說，職業定位是職業規劃的核心問題。
