易水寒煙
我曾經有朋友就鬧過這種烏龍，當時他是買了普洱茶送領導，買的時候沒注意茶葉禮盒底還有價格標籤，而且買完茶葉盒還套了個非常漂亮的袋子，他直接拎了就送領導，送的也巧妙，不動聲色就放在了領導打後備箱。領導當時也看見了，什麼也沒說，大家心知肚明。
結果第二天，領導就和我這個朋友說讓他把昨天送的茶葉拿回去，太貴了，他不好意思要下屬送這樣貴重的禮物。朋友不拿回來，領導還發脾氣了，朋友只好悻悻地拿了回來。
他當時百思不得其解，為什麼明明已經接受了，又退回來。後面拿回來一看就發現問題所在了。
後面大家給他出了注意，買頭豬，過年帶領導去寨子裡殺豬吃，又可以聯繫感情，剩下的豬肉也可以做成醃製品讓領導帶回去。他這樣做了，果然領導欣然接受邀請。
送禮帶標籤有時候確實會讓領導產生一些誤會：
1、領導誤會你功利心過重
領導拿到你送的禮品，結果發現價格標籤。至於這個價格是過低還是過高，完全是由領導個人主觀決定的。過低領導可能看不上你送的東西，比如一個經常喝慣了幾千上萬價格茶葉的人，還能喝得慣幾百的嗎？（只是舉個例子。因為茶葉存在價格可能會虛高的情況，不能按價格來絕對衡量茶葉。）
過高，領導看到這個標籤，有時候就心裡會產生警惕之感，這麼貴的東西他送我，還帶標籤有啥含義，留證據，證明他曾經送過我價值多少的東西？還是故意向我展示這麼貴的東西，逼我要對他另眼相待，有種被脅迫的感覺，而人往往最討厭被脅迫。還有種就是價格太高了，領導反而不敢收了。
2、價格虛標讓領導以為你玩花樣
送的東西遇到懂行的領導，明明這個東西不值這麼多錢，卻貼上這樣高價格的標籤，不就是騙領導嗎？雖然有時候這個標籤可能是商家隨便貼的，也不一定是真的成交價，最典型的例子就是玉石，可能價格標籤貼幾萬，成交價實際就幾千塊錢，甚至誇張的就幾百。這種產品送到懂玉的領導眼裡一看，明明就價值幾百幾千的東西，你送個標著幾萬幾十萬的標籤來，這是啥意思？欺負我不懂？可能會無意中得罪領導。
3、真心替人考慮的領導
這種領導瞭解送禮人的經濟能力，便宜的東西，領導可能也就收了，因為也無傷大雅，而且也接受了下屬的心意，也容易相處和睦。但是如果價格標籤貼在上面，領導看到這麼高的價格，對你來說已經是有點超過承受能力了，他不願意下屬這樣破費，於是讓下屬拿回去。所以就會有下屬送領導兩隻自家養的雞，領導欣然接受，但如果送奢侈品的包包，領導則絕對不收的原因。
有些領導懂得接受下屬善意的感謝送禮，但卻保持有自己的原則和度，超過了就堅決不收。
奈奈姐姐
年底有個同事老張給領導送禮鬧了個笑話，在辦公室都傳開了。原來是老張元旦回來上班的時候，帶了家鄉特產分給辦公室同事，之後帶著些特產和幾瓶好酒溜去領導辦公室。
領導不在，他就留下禮物和紙條在領導桌上。沒多久他才想起三瓶酒底下好像貼有價格標籤，他意識到不對，馬上跑回去。結果一進去就碰到領導在看標籤，看完順帶把酒退回給他。
原來那些酒包裝得很高檔，價格卻是很便宜，領導看完後臉色有些不善，最後老張只得拿回家裡自己喝了。
在職場上，有時候懂點人情世故，在節日或是某些特殊節日給領導送點禮，也是促進和領導關係的一種方式。但是，如果不是懂送禮，或是送錯禮，最後的效果只會更加讓領導反感。
一、送禮不能特意，更不能說價格，否則就會適得其反
在職場上懂得送禮當然是好事，即使像我這種從來不倡導收禮的管理者，偶爾有個員工帶了點家鄉特產送給我，我還是會收，也會記住這份心意，在工作上多給員工支持和指導。當然，如果是原本就不看好的員工，啥禮我都不會收。
但是，送禮也是一門學問，不是你送，領導就一定會收。在送禮的時候，有兩點要是一定要注意的：
- 不能表現得太特意，否則就顯得我送禮專門就是為了討好、收買領導，讓領導欠下我這個人情。領導看到後，明面上肯定要避嫌，大部分領導都不會為了一份禮物就欠下員工的人情；
- 禮物上不要有價格，也不要向領導說明價格。因為價格太高的東西，領導一般避嫌不收，價格太低的東西，領導肯定嫌棄，反而不強調價格，找到符合領導喜好的，最合適。
不然，如果我們太過於特意送禮，而且還跟領導強調價格有多高，只能引起領導的反感，讓領導覺得不受尊重的同時，也會在領導面前樹立起我們是“走後門”的人設，對我們的晉升發展反而不利。
二、送禮不恰當引起領導的反感，找機會解釋不是特意，誠懇表達尊敬
如果說我們在送禮的時候，忘記撕掉標籤，或者說直接發短信告訴領導這份禮物的價格，已經引起領導的生氣，那就要找機會和領導解釋下。
每個領導都很在意自己的人設，尤其是在收禮這一點，要體現的是不貪。我們特意強調價格，就是間接說領導貪財好禮，這樣也會讓他感受到很不受到尊重，這就是領導生氣的主要原因。
所以解釋的重點在於要讓領導知道我們並非特意強調他在意價格，只是想借此來表達我們對領導的敬意，送禮也只是想感謝領導對我們一直以來的指導，對不當的行為表示道歉，我們還是很尊敬領導，並沒有其他的意思。
大概傳達到這個意思，態度誠懇點就可以了。
三、和領導相處最重要是展示價值，其次尊重和敬畏，最後才是人情世故
最後要強調的是，送禮只是人情世故的一種方式，如果我們本身就不是特別擅長的話，不用特意去做，偶爾回家帶點特產回來的時候，也帶一份給領導就可以。
與領導的相處和關係建立，最重要是建立在我們的價值之上，只有我們在工作上表現得好，有輸出足夠的價值，領導就會對我們產生認可。在這個基礎上，我們對領導表現出足夠的尊重和敬畏，不自大和自傲，遵從領導的管理安排，就不會有太大問題。
沒有這兩個基礎，再怎麼人情世故，送再多禮也沒用。反之，做好前面兩點，偶爾再和領導吃吃飯，特別日子送點小禮，和領導的關係絕對不會差。
財富學習委員會的專業回答，供參考
學習委猿
我九十年初為了調動工作給領導送了幾瓶好酒。領導的愛人跟我同一個車間，平時關係不錯。打聽好了領導這天晚上在家，好像都九點多鐘了。為什麼那麼晚，主要是怕碰上同事。結果到他家領導穿著睡衣出來見了我，客氣一下說，不接愛禮品，該辦事辦事，你要不拿走東西明天拿單位去。結果也沒拿單位去，他愛人幫助說了好話，最終成功調出原單位。
城南情懷
我經歷過這樣一件事。017年過完春節回公司上班，公司職員習慣帶些家鄉特產給上司。我不例外除了帶了些家鄉特產，還帶了瓶五糧液送給公司總經理，結果總經理死活不收那瓶灑，還通知我到他辦公室去告訴我家鄉特產收下，這酒不能收，我也猜不透總經理是什麼意思，以為總經理是害怕我為難他，因為我在公司上班年紀很大，我告訴總經理我不會為難你的，請收下，但他還是執意不肯收下，我剛性子，他不收，我於是拿回來了，我拿回來掃一掃條碼，價格一仟多元，我以為這瓶灑二佰元左右，是我在一個朋友家裡要的，他隨我挑得來。然後我自己慢慢的把那瓶酒解決了。
不諾無金
送都送了，還發短信告訴領導價格是什麼操作？
我有個朋友一向比較傻白甜，入職一年多了都沒給領導送過禮，經過親人朋友的點化，在中秋節前他特意準備了一盒很貴的茶葉和一隻價格不菲的紅酒，用精緻的袋子裝起來，上班時哐噹一聲放領導桌上，說祝領導節日快樂，小小意思望領導笑納。領導一臉懵逼後，謝過他的祝福，把禮物退回給他。這就是職場上送禮尺寸把握不好引起的尷尬，那我們該如何送呢？
一、首先，觀念要擺正，職場上送禮很正常
很多職場小白不敢送禮，覺得不好意思，覺得自己要靠能力，不能背地裡搞這些小動作。但我們是社會人，迎來送往的，免不了要送禮。畢竟我們朋友之間都通過送禮來表達自己的情感，所以對領導，也是一樣的道理。
給領導送禮，說明我們把領導放在心上，通過這種簡單的方式，讓領導記著自己，幫助自己成長，不是挺好的嗎？
二、何時送禮
平時分多次送點小禮物，關鍵時候送個大一點的禮，是比較好的方式。如果說你平時就沒送禮，一送就來個大的，這樣人家當然不敢收，參考我文章開頭提到的例子。所以，平時多燒香，好過臨時抱佛腳。
而且送禮時機和場合也很重要，同事在場是不適合送禮的，周圍人的眼光，辦公室的流言蜚語，你作為領導在這種情況下，還敢收禮嗎？這不公開受賄嗎？嚴重影響了自己的名聲和形象，日後肯定不會怎麼器重你了。當然，領導同事都有份的情況除外。
如果領導單獨一個辦公室，你要送的東西又比較小，可以用信封裝起來，光明正大地像平時彙報工作那樣，直接給就行。
三、送什麼禮
除了逢年過節的禮物，應季水果也可以送點，家鄉或者旅遊的土特產也可以來點。
首先，平時注意觀察，看領導缺什麼，或者什麼新奇有趣的東西，可以送下。其次，出門旅遊回來，帶點當地的特色美食，手信啥的。再者，領導家人生病，可以適當送點補品。逢年過節，菸酒茶看領導喜好什麼了。
四、送禮不需強調價格
其實你送的東西值多少錢，明眼人尤其是領導這種見過大世面的人，一看就能看出個大概，再不濟查下牌子型號什麼的，也很容易得知價格。所以沒必要專門去告訴領導你送的禮物值錢幾何，不然只會討人嫌。甚至我們應該把價格標識撕下取下，不必讓領導看到，免得俗氣。
結語
總的來說，職場上迎來送往的，送禮是很正常的行為，但何時送禮，送什麼禮，卻都是有講究的，我們要耐心學習，多向身邊有經驗的親人朋友請教，加上自己平時對領導的觀察和了解，在合適的時間地點送出合適的禮物，才能達到事半功倍的效果。
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心念HR
給領導送紅酒，你給領導說明價格，那他肯定生氣了，第一做領導喝靚酒太多，一品就知酒的好差，你這一標價格，把領導的品酒水平踩了，二是你標明價格，他以為你做紅酒生意，給不給錢你好，唉事實已成，按你的聰明才智肯定可以擺平的，順其自然心安理得為上上。
送就送了，你還要說價格，你怕人家不會知道多少錢嗎？有心送給人家就不要說多少錢，人家肯定也會看看價位的！你還要自作聰明說出來，人家覺得你是心疼錢，要了你的東西心裡肯定不爽啦！
細姨
六個指頭撓癢癢__你多了一道……
樂乎齋牧雲山人一笑
看了不少回覆，覺得都沒有說到點子上。竊以為領導之所以生氣退貨，不是因為告訴他價格了，而是你告訴價格的方式讓人不寒而慄：短信。短信是可以保存的，無論領導回不回覆你的信息，都能坐實他收了你的禮，而且是很貴的禮，如果你是領導，你不擔心被別人抓住小辮子嗎？之後被舉報、被敲詐的例子可不少了。
牛一哥2
你太嫩了，所以不懂行情，由此而犯下的這個低級錯誤，一輩子都後悔不完。
你應該知道，已經當領導的人了，應該是閱歷豐富，見多識廣，難道他一瓶紅酒的價格都不知道？
所以，辭職吧，不要在待在這個單位(公司)了，吸取教訓，總結得失，決不犯同樣的錯誤，另劈溪徑，從頭再來，機會還是有的。
