提问官
首先，公司发给员工的饮料，员工有权自己分配，可能恰好当时这位员工暂时还不想喝或者根本不喜欢喝这种东西，但是一般做人父母的不可能是把自己不喜欢吃的东西才就给自己小孩。
其次，父母爱自己的孩子，有什么好的东西总是第一时间先想到就给自己小孩，这是人之常情，或者你会认为，不就是一瓶饮料嘛，下班后自己再去买给小孩不就得了吗？但往往为人父母真的没有想得那么多，就是顺手就把它留着了。人家也没贪公司的便宜多要一份的，有什么好说的呢？
再次，真的有些东西是大人吃不惯的所以不想吃，比如我妈，就是特别喜欢吃饼干糖果，但是牛奶，苹果，梨之类的东西真的不喜欢吃，好多次我回家买的牛奶，她说不喜欢喝叫我带回去，我一开始以为她是舍不得喝想留给我，所以我都不带走留在家里，结果我几个月后再回去那牛奶还在。还有过年亲戚得的苹果，梨，她叫我带走我也不带，我就不信这些她还能因为舍不得吃留到烂去，结果她还真的是把它们放到烂去也还没吃完。
小县城里的故乡往事
我小时候，每次爸爸妈妈去赶集，总是会做在家门口眼巴巴的等着他们回来，希望他们回来的时候能带回来哪怕一把瓜子，几颗糖果。这是童年最值得期待、最开心的事情。
老实说，公司发的东西，只要小福利性质的，我基本上都会留着带回去给孩子。一进门，我和孩子说：“宝宝，你猜猜我给你带什么回来了？”听到这句话，他惊喜、期待的眼神，是最有感染力的。当然这些小东西并不是自己买不起，但是既然公司发给我们了，我们就有自由处置得权利，我可以不吃，可以扔掉， 可以给别人，那为什么不能带回家给孩子呢。
当然，在公司也有很多揩公司油的员工。比如，在公司打印孩子的作业、蹭公司的一些小办公用品等等，虽然都是小东西，小事情，但是可以看出该员工是一个爱占小便宜的人，在小事上守不住底线，在大事上就难以委以重任，如果我是领导，应该不会把重要的且需要坚守底线的事项交给他。
元宝一哥
如果是每人都有，公司按人头发的，那人家带回去无可厚非。因为这属于公司福利分发给个人是私人财产。。如果是公司放在公共区域，让公司员工自由享用的，就不能带回去。因为，公司没有分发给个人。只是公司允许员工在公司内享用。属于公共财产。。拿走可以视为偷窃。有些公司发现是会解雇你的，不要沾小便宜吃大亏。
五四老狼
首先，我觉得同事这种行为，只要不是危及到公司的利益，不应该由公司其他人来判定怎么看待。饮料发给同事，也就是属于他的私人物品。而将这瓶饮料带回家或是在公司喝掉都属于他私人的行为，没有人有权利对别人的私人行为指手画脚。这也只是生活中一件很平常的事情。
我自己有时也会这样，公司发了一些糖果，我也会留一些带给先生吃。目的主要是自己觉得好吃的东西，想分享一些给自己爱的人，让他也同样感觉到享受美食的快乐。
如果硬要推断这位同事之所以这么做的原因，我想有以下几点：
01、也许同事家庭条件不好，他认为这瓶饮料有营养，适合家里小朋友喝，所以自己舍不得喝，留给孩子。
02、同事很爱孩子，所以无论是什么都想把最好的留给孩子。
03、在同事眼里，把饮料带回给孩子。就好像是给孩子准备的一种惊喜。试想同事回到家对儿子说：“猜猜我给你带回什么啦？”然后儿子一下扑到自己的怀里，两父子相互拥抱玩乐的场景，不是很好地增进父子之间的感情么？
04、作为职场人士，也是孩子的爸爸。工作更多是为了给孩子营造一个稳定有爱的环境。所以有时候有些东西能省则省。
所以，职场上我们看待同事的态度：并不在于这位同事把公司发的免费饮料带回家，而在于这位同事平时工作的为人处事，对待工作的态度以及对待周围人是否始终保持着善意。所以仅仅把免费的饮料带回家就判定一个人的品行，会显得有些武断了。
黑妹2020
公司发奖金，同事自己不花，都用在了他（她）孩子身上，你怎么看待这位同事？！这是一样的，对于父母来说，钱也好，好吃的好喝的也好，留给孩子，这是他们做父母的原始本能，哪怕以后老了，忘了很多事，但也不会忘记爱自己的孩子。
只不过，这个问题让人感觉有种高人一等的心态在里面。当然，在职场，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有形形色色的人。
在职场，同事个人的事情与你无关
如果同事损害了公司的利益，比如浪费了打印纸、文具用品，或者是把公司的办公用品都拿回家里，这显然是不对的，你可以在合适的时候提出，建议他不要这样做。
公司发给员工的一瓶饮料，既不是他（她）从公司拿回去的。他（她）也没有拿其他人的饮料。所以他（她）自己这瓶，想给谁喝，公司管不着，其他同事更管不着。
在职场，别指责别人“你错了”
公司发的饮料，自己不喝带给小孩喝，也许他（她）就是下意识的把它拿回去给孩子喝，也许是一款新品饮料，想让孩子尝尝，亦或是真的舍不得喝，节省下来给孩子。
无论哪种情况，无论他（她）如何处理这瓶饮料，都没什么可大惊小怪的。在职场当中，每一个人都有他个人为人处世的习惯和风格，自然也就会产生一些让我们觉得“与众不同”的事情，这都很正常，也无对错之分，针对于这一点理解就好。在不涉及原则问题、不损害你的利益的前提下，不要去指责他人。
在职场，尊重是相互的
不要觉得他（她）自己不喝带给小孩喝，就是太小家子气或者觉得人家生活拮据，公司发的饮料，他（她）想喝或者带回家都是可以的，那是他的自由。
很多时候，潜藏在我们内心深层次的思维才是问题的根源。虽说一瓶饮料只是一件小事，但是在这件事情上，你没有必要高人一等，也没有权力嘲讽人家，尊重是相互的。
老板政策顾问
公司发的奖金，他居然不花给他媳妇，你们怎么看待这个同事[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
执迷不悟64786838
我偶尔也会带回去，因为有好吃的记得给家里人的，一定不会是坏人，不是说饮料我买不起这和小气没有关系，懂的人无需多说。
我的方寸生活
不用别人怎么看待，我就是这样做的，带给自己的孩子没什么不对呀。换一样物品比如公司发的工资，是应该带回家养家还是自己一个人花?
哎呀1209729
公司发的，不偷不抢不多拿，属于自己的东西自己怎么处理都可以。带回去给小孩说明惦记着孩子，是个顾家的人，没毛病！
反倒是问这问题的啥意思？看不起人么？
艺卉馆
这位同事顾家，而且爱自己的孩纸。哈哈。我也这样，同事的给的零食我都会带回去给儿子，虽然也经常揍他。[大笑][大笑][大笑]
