員工出差7天，搞定670萬大單，隔天回到公司，老闆：無恥
職場中，每個人都想開大單，開單越多越大，提成越可觀，員工不惜熬夜加班，甚至隔天差五或者長期出差，只要有結果，過程所有的艱辛都不值得一提。現在的公司，無論大公司小公司，很多老闆都不是用真心在對員工，都只是看員工有沒有利用價值，小編最近58部落刷帖是就看到這樣一則帖子：作為一個30+轉行的人來說，開始真的太難了。年輕的時候一直在外地上班，但是一直都想回家發展，回家以後才發現工作是真難找，多年的工作經驗完全沒有用武之地。只能想著去學個技術，但是大概是因為自己動手能力真的太弱，或者是被這麼多年的工作固化了思維，總覺得這一行太難了，卻完全沒有辦法，投入的精力金錢都讓人沒辦法再輕易放棄，只能比別人更努力更用心，加油吧。找工作難，找到好工作更難！如果遇到不好的老闆更是無奈！在職場上老闆肯定喜歡能做出好業績的員工，能給公司創造豐厚的利潤，看到員工開大單，老闆比員工還高興。但大家見過員工開了幾百萬的大單，卻被老闆罵無恥的嗎？最近就有一位員工遇到了一件糟心的事情，具體往下看：
近日，一位公司的銷售員有職場論壇中吐槽了自己曾經的經歷。銷售員說：因為工作性質的原因，經常要出差，但是公司裡的老闆比較摳，出差時每天只補助70塊錢的費用，基本上每次出差都需要自己墊資，為了提升能力咬牙忍了。
後來，在一次談客戶時住了三天網吧，搞定了670萬的大單，有了人際關係做背書，果斷聯繫了同行公司。回到公司後就提交了辭職報告，並告訴老闆：單子簽下了，但不是給你公司的。
本來眉飛色舞的老闆，聽到這句話後，一下子慌了神，邊道歉邊哭訴自己的不易。看著老闆的樣子，有那麼一瞬間心軟了，但依舊決絕的辭職了，覺得跟這樣的老闆沒前途。老闆一改當前的嘴臉，怒罵：無恥
網友們看完銷售員的吐槽，紛紛發表了自己的看法：
1、老闆格局小，不值得追隨
老闆只貪圖眼前利益，忘了員工才是企業能否長久的關鍵，覺得開員工工資，員工為了工作做什麼都是理所應當的，所以一旦員工的工作中需要公司額外承擔費用時，就覺得員工讓公司破費了，能少就少，能不給就不給，最終造成因小失大，後悔莫及
2、員工吃裡扒外，沒有職業操守
也有網友認為，這樣員工是不道德的，就算老闆再摳門，畢竟沒有公司的培養就沒有今天的自己，沒有老闆創造的惡劣的工作環境，逼不出有能力的自己，對公司裡的制度或事情有不滿，可以和老闆協商，但是用這種方式報復老闆，做得太過分了，這種不懂得感恩，沒有職業操守的員工，不要也罷
小編認為：職場中所有的矛盾，都是一個巴掌拍不響的，公司老闆做的不仁義，銷售員做的夠腹黑，但小編認為，事情的根本主要還是在老闆，一個公司老闆的品性，決定了該公司的品性，公司裡有如此的老闆，員工做出“報復”性的行為也是在預料之中，遲早的事情
讀者朋友們們，對此你們怎麼看？覺得員工做得過分嗎？
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