在2016年以前，在職的公務員是可以繼續參加公務員考試的。基層的公務員是可以繼續參加國考和省考的，基層公務員可以考到更高層面的崗位上去工作，或者覺得不適合現在的崗位，可以通過公務員考試考到另外的崗位上去工作。
這對於基層公務員來說，既是一個晉升的通道，也是一個換崗的渠道，是非常受大家歡迎的。每年的公務員考試中都有很多在職人員。但是在2016年後，國家卻不允許在職公務員再參加公務員考試了，這究竟是為什麼呢？原因應該是基於以下三方面的考慮。
第一，應該是基於穩定就業市場的考慮。
當前，隨著每年畢業的大學生人數不斷增加，大學生就業的壓力越來越大，這點可以從居高不下的公務員考試熱中就不難得出結論。大學生就業可不僅僅就和就業相關，它的影響是一個系統的工程，如果不解決好大學生的就業，將對社會的穩定以及對教育事業的長遠發展，都會帶來很大的問題。作為在職的公務員，已經擁有了穩定的工作，他們參加公務員考試是為了選擇更好的工作，為了獲得更好地職業發展前景，而不是為了就業。從國家層面上來講，解決大學生就業可能比解決在職公務員的發展前景更為重要。所以，禁止在職的公務員參加繼續參加公務員考試，是為了國家大局的需要。
第二，國家開闢了公務員內部遴選機制。
國家雖然禁止在職的公務員繼續參加公務員考試，但是為了讓公務員獲得更好的職業發展，獲得更好的職業前景，在內部建立完善了內部遴選機制，從中央國家機關到省、市級機關，都在面向基層遴選公務員。大家都知道，以前的遴選工作只是不定期開展，規模也比較小，而近年來遴選開始走向規範化、常態化，基本上每年都定期開展，而且遴選的力度是越來越大、崗位越來越多。在各級的遴選中也主要傾向於基層公務員，很多地方的遴選都有明確的規定，必須有多少年的基層工作經歷才可以參加遴選，為基層的公務員打開了換崗、晉升的通道，不用再去參加公務員考試，浪費國家的公共資源。
第三，應該是基於穩定隊伍的現實需要。
很多在職的公務員雖然已經考到了某一個單位上班，但總覺得現在的工作崗位不好，不符合自己當初的想象，總想要考到其他的地方或崗位。所以上班的時候不在狀態，沒有把心放在工作上，沒有認真做好自己的本職工作，而是放在繼續參加公務員考試上，影響了工作的正常開展。所以，為了穩定在職公務員隊伍，為了不影響工作，乾脆禁止他們繼續參加公務員考試。
大家覺得呢，國家禁止在職公務員繼續參加公務員考試，是不是基於以上三個因素呢？歡迎大家留言討論。
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