平哥不是女汉子
最早的一批九零后现在基本上都已经30岁左右了，这批九零后基本上都已经有了各自的家庭，无论是生活上还是精神上都需要很大的开支。如果正在这个时候你选择罗兹了，相信你压力非常大，你会收到身边人的人也想得没有钱的日子是不好受的，你老婆的化妆品孩子的奶粉，老人的赡养费又有谁来承担呢？我们在找工作的时候千万不要一意孤行要考虑到我们做完这个事情之后有什么样的后果你一定要考虑清楚。如果你家里非常有钱的话，到可以选择这样任性的做法，因为机会是有的选择合适的工作，也是最重要的，但前提是在保证能生活的情况下才去做，醒醒吧，年轻人。
丁丁同学vlog
很高兴回答这个问题。90后的在人们心中的标签，就是果断，不畏惧，开除老板。但随着年龄的增长，他们最大的已经30了，大部分90后已经不再是刚走出大学的小哥哥，小姐姐了。似乎也开始考虑很多很多，就拿裸辞来说，不到万不得已是不会选择裸辞的。
我就是一名90后，我从去年开始就打算裸辞，然后回老家那边发展，但一旦想到裸辞之后，我的生活该怎么办，我不是担心我在老家找不到工作，而是怕万一担心的事情会发生。一旦发生，我真的就不知道该怎么办了，我不能因为我这次裸辞，而导致生活条件越来越差。即便是辞职，也要先把老家那边的工作安排好。
我还是一个人的时候，我根本就不担心这些，社保断了就断了。那个时候总觉得条条框框太多让我很不舒服，稍有不爽，我辞职就是了。老板不高兴，我还不高兴了。但现在发现，我不是在给老板打工，我是在给自己打工。因为老板我可以换，但打工的头衔我没有办法摘掉。不干活，下个月的生活就没有保障。
如果你是跟我有类似的想法，那么裸辞，你肯定是害怕的。当然有些时候你再害怕也需要裸辞。比如：逼自己一把、换个地理位置、创业、放空自己等。只有那些工作只是来体验生活的人，是不需要害怕的。
一，逼自己一把。
有很多人就是喜欢瞻前顾后，明明有很多想法，但是怕这怕那。就一直不敢裸辞，首先想的裸辞之后最坏的结果，其实按照他的实力压根就不会有最坏的结果反生。只是在概率学上，有这么个概率。这种人，既然早就想辞职，那就应该果断一点，逼自己一把，也许你就打开了胸怀。
二，换个地理位置。
原本你在这座城市上班，然后要去另外一座城市，你要是不裸辞的话，根本就没有办法去另外一座城市找工作。这种找好再辞职的现象真的很少很少。
三，创业
等你已经开始做好创业的准备了，但是你担心创业的结果。这个时候你肯定会忧虑是不是裸辞。我建议你果断裸辞，你心不定，你工作也干不好，创业的没激情。你还不如放下所有的一切，踏踏实实的创业，创业是需要与时间赛跑的。
四，放空自己
有些人到了一定的时候或者因为某些事情，他已经没有办法工作了，这个时候就可以去放空自己。不断你放空这段时间有没有收入来源，但你这次放空，一定会让你以后的收入越来越多。
好了，谢谢大家的支持，辞职是自己的事情，自己想好为什么要裸辞，裸辞之后你要做什么，你会不会一定去做。你现在裸辞的想法是不是一时的情绪等等，这些你都要想好，其他的真的不是那么重要。
阿智生活记
我地地道道的九零后，我裸辞过两回。
当时手里钱不多，加上老婆也没有工作，还有一个小孩二岁多。我裸辞的理由很简单，就是工作环境太压抑，第二本身收入一般般，说白了就是没有任何好留恋的那种。
第三个原因，就是直接上司的管理方式，去不适应，感觉格格不入，于是为了自己也好，不占萝卜坑也好，我自己提出了辞职，虽然人事和老总多次表示让我留下，但是我个性如此，决定了的事情，十头牛都拉不回来，虽然现在想想觉得我没有责任感，因为老婆孩子还等着我养。
我裸辞了，辞职后我没有急着找工作，而是回到老家，带上老婆孩子在乡下住了快五个月，最后真是待久了吧，加上手里没有开支了，就再次回到城市。
我裸辞的感觉就是，辞职那一刻，我全身都是轻松的，但是当我想到前途时，我全身都是压力。
梦回江右
跟大家聊聊我去年2019的经历。
01
我的上一份，年初工作三个月不到，裸辞了。
我为这份工作，换了新的房子，来到一个新的环境。
为了省钱，一次性交了半年房租。
如果我辞职，我的负担会加重数倍。
但是我依然选择裸辞。
为“90后，最喜欢辞职的群体”的惊悚标签，贡献上我的一份力。
02
佛系，不仅仅是在逃避。
当我的故事，有人说想买的时候，我心里的激动难以抑制。
这不止是钱的原因，更重要的是成就感。
这个时代，吃饱穿暖是追求吗？
许多人笑着，用夸张的语气说着“别和我说那么多，我现在只想搞钱”，但是心里的梦是不是放弃了，自己才知道。
工作的意义，我们心里自有定义。
所以，当老板告诉我，我不能和客户直接联系的时候。
我心里有一万句话要准备喷发。
但是最后，只化为三个字。
“我佛了。”
因为公司有公司的制度，以及和我的合同。
回家的路上，同事说我怎么老是说着说着就叹气。
“年轻人，这么丧可不行呀。”她压低着声音，模仿老板说着。
我笑着说，也没多丧吧，就是想打人而已的程度。
我的大学同学，她的处境和我相似又不一样。
她之前的工作是二维动画师，但却连原画、剪辑师的工作也要做。
为什么？
因为公司需要“综合型人才”，这是公司“培养你成为独当一面的人才”的锻炼。
但当你问，多做了工作，加工资吗？
这个时候的公司就会像一个深渊，只是静静的凝视着你，沉默。
我们之所以丧，之所以佛系，是因为我们知道自己的真实处境。
与其说是逃避，更多的是无奈、无助、无力。
03
爷爷告诉我要知足，爸爸告诉我，你不享福，那革命不是白干了。
我辞职了，我的同事辞职了，我的大学同学辞职了。
90后的我们，喜欢辞职，这是真的。
因为我们会对那些不配我们的老板说，不。
我们可以加班到第二天日出
我们可以把一个方案来回修改十遍
我们可以把周末的时间都用来工作
······
但我们绝不接受，一无所获
我们需要成就感，或者钱
如果你既不能给我们梦想，又不给我们钱
那你就是在侮辱我们
还记得有一次，午间在看新闻，翻来翻去，都是些关键词为“通宵加班”、“员工猝死”、“
讨薪无路”之类的负能量新闻。老板看见了就说，少看些负能量，年轻人要充满干劲。
不仅让人发笑。
谁喜欢看负能量，是负能量的事情就是这么多。
现实如此，拜哪些人所赐？
如今，很多公司已经不是能用无良来形容而已。
常常是一种全面的压榨。
恐吓你，贬低你，套牢你，抢走你的成就感，压制你的生活自由。
时不时说着如今工作艰难，让你感觉离开公司就会走投无路。
让你拿着微薄的工作，做着痛苦的工作。
走投无路可怕吗？可怕。
但更可怕的是，安于现状，委曲求全。
我们在20几岁，这个最生猛的年龄，应该有灿烂而鲜活的生命。
那些人说我们应该知足，说我们活在了好年岁。
说我们矫情，无病呻吟。
可是那痛苦的难以自已，是假的吗？
不是，绝不是！
我们活在这个时代，就该做这个时代的事。
想用陈旧的观念，和过去的报酬打发我们。
对不起，我们不接受。
我们要的不多。
我们的功劳，挂我们自己的名字。
我们的付出，得我们应有的报酬。
04
90后的我们，往哪里走？
往头破血流走。
生活压不垮我们，我们就可以继续战斗。
说20来岁，是一个人的黄金时代，是一个生猛的年龄。
我深以为然。
我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。
生当逢时，愿我们都能配上这个最好的时代。
做个经济独立，灵魂挺拔的人。
不忘初心，砥砺前行
畅谈职场
看是什么原因造成的裸辞，如果已经做好了充分的准备那辞职后先享受生活过段时间再找工作喽。如果是没有做好准备又不得不裸辞会有点难受的。
我曾经遇到过一次第二种情况的裸辞，实在是不想干了但又没找到下家果断辞职了，头一星期还比较爽，到处吃玩、刷剧，第二个星期漫不经心找找工作面面试，第三个星期开始认真找工作和面试了，第四个星期就开始着急了，尤其投简历没有回复面试也不成功之后后面的日子就有点煎熬了，当最终找到一个还算合适的工作时那种心情真的太好了，所有压力瞬间释放。
最好别裸辞，如果不得不裸辞要做好过一段困难时间的准备，不管从经济上还是心理上。
树威
大家好，我是橘子糖很开心，回答这个问题啊，我是九零后我真的不敢裸辞，有信用卡有房租，那我闭上眼都觉得有压力。我想九零后的，我们已经没有太多的时间去浪费在这种选择上面的人生虽然说多一些选择多一些方向，但是现在的我只有更努力，因为我还有我的父母，我想让他们不要为我操心。
橘子糖姐姐
说实话 我还是很害怕的 由于疫情原因本人最近两个月没上班 由于生活中有欠款本来想着春节放假七天 然后回去接着上班刚好衔接上 这样子一下资金链就断了 陷入深深的焦虑 感觉到生活的困难 要是我 我肯定不会裸辞
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我从作为员工为何会裸辞？裸辞有哪些好处？裸辞后如何快速找到工作？三个方面来回答题主的问题，希望对大家有所帮助。
1、作为员工为何会裸辞？
员工会裸辞的原因大致分两种：一是钱给的不够多，二是心理上受了委屈。
年终大家从天南地北回到老家，朋友们一年未见，总会有人想着组织大家一起聚聚，联络联络感情。
大家都已经工作，有的已经成家，聚在一起话题也都是围绕工作上和家庭相关的事情，都在做什么工作？一个月能挣多少钱？问的同时，大家也在互相比较，工资低的认为同样是做岗位，别人月入过万，而我只能五千左右，基础工资和提成都太低了，渐渐动了离职换工作的念头。
公司领导总是爱发脾气，同事之间相互排挤，事情多总加班积累负面情绪，说好的项目奖励到最后成了空头支票，诸如此类的事情都容易让员工心寒。
加上年后的金三银四招聘季，公司提供的岗位数量增多，很多人为了专心找工作，就选择了裸辞。
裸辞的好处有哪些？
裸辞顾名思义是没有找到下一份工作，直接离开了原来的公司。
裸辞之后，可以闲下来，有更多独处的时光，更全面更系统的了解自己，对过去的工作进行复盘，总结出可以复用的经验，从新规划职业的发展蓝图。
当局者迷，旁观者清。裸辞后可以更好的跳出岗位视角，现在全局角度来看行业发展现状，更好的理解客户的需求。
裸辞后，有更多的时间陪陪家人，与朋友相聚，更深入的去了解他们，和他们一起来一次旅行，放松身心。以更好的状态应对生活中的挑战。
有更多的时间去了解新仪公司的岗位需求，更又针对性，全身心投入的去写简历和准备面试。
3、裸辞后如何快速找到工作？
事物具有两面性，危机中业蕴藏真的"危机"和"机"两种成分。裸辞意味着失业，有害怕和恐惧的情绪是正常的，我们应该正视它，并通过积极找到新工作的方式，来解决这种状态，害怕和恐惧的情绪自然就消除了。
裸辞的人越来越多，对于个人、家庭、社会来说弊大于利，应该企业、家庭和个人四个方面来共同努力。
企业应该建立离职人员登记机制，帮助其办理离职交接，普及个人社保缴纳知识，提醒其领取失业金，帮助裸人员提供就业信息等。
家庭成员应该理性看待这件事，帮助其分析自身优势，辅助其规划职业发展路径，帮助其建立再就业的信心。
个人应该考虑岗位的市场环境，离职前做好个人规划，准备好个人求职简历，通过朋友关系、猎头招聘、主流网络招聘平台，针对目标行业和公司有针对性的投简历。
裸辞也是一种选择，是一次新的开始，我们不应活在过去，应该珍惜当下的每一天，为自己的梦想，为未来的成功蓄力。祝大家都能找到适合自己的工作，成为更优秀的人。这里是运营顾问，欢迎三连。
运营顾问
裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然，并于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词!此外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。
裸辞应该不算是新词了，热词倒是一定，这两年这个词总是会在媒体上冒出来让人心动一下。裸辞多长时间好呢?裸辞了，社保怎么办?
人们在跳槽的时候，强调要“骑驴找马”，有了下家，有了更好的职业发展机会，辞职的时候才踏实，而裸辞则没找好下家就辞职了。
工作没有成就感;身心疲惫透支未来;待遇与职责不成比例等，成了裸辞流行的背景因素，敢于裸辞也显示了，职场人士的价值取向开始多元化，开始敢于追求工作以外，生活的其他方面，不再一味以工作为重，放弃其他。
裸辞人群主要为：高管、职场新人(85后)和职场妈妈这三类， 女性要明显地多于男性。裸辞的人中，大部分并非冲动地做出这一决定，很多人是为了照顾家庭、进修这样的原因离职。
一个人有30年左右的时间要奋斗在职场，在这30年中，不用每天都在苦干，在职业生涯的过程中，偶尔停下来，不是不可以。
停下来，重新思考一下自己的工作与生活，重新规划一下未来的方向。给自己留一个职业空窗期，就好比大自然的四季轮回之中，总有一个冬季，总要过一个春节，需要让人休息调整一下。
当然，裸辞的人中，也有不少是因为一时的冲动，冲动是魔鬼，对于这部分人来说，想用辞职解决工作问题与工作矛盾。其实，辞职并不是一种好的方法，在哪里工作都会遇到各种问题，想办法在工作中解决才是王道，不然，裸辞就变成了职场裸奔。
有再就业意愿的人中，最适合裸辞的是：在名企工作，工作职能通用性较强的职位，这样的人最容易找到新工作，不会呆在家中太久。裸辞半年内是就业的黄金期，3个月以上未就业就会产生心理困扰，时间再长了，就会出现一系列心理问题，影响未来的职业发展。
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蕪情哥
“90后的你，裸辞了，你害怕吗？” 针对这个问题，我的答案是肯定的。如果90后的我裸辞了，我肯定是会害怕的。
因为裸辞后有以下三个方面的缺点：
第一， 裸辞的最大风险就是收入的中断。
现在90后，最小也差不多20岁了，基本都走出社会，靠自己的能力赚钱养活自己了。特别是供着房子车子的，这就是致命的风险。
第二， 裸辞，如果你不能尽快找到下一份工作的话，社保会中断。
很多城市有社保连续交满3-5年才有购房资格的硬性规定，就因为你这次裸辞，你买房的计划可能就泡汤了。可能会遇上有钱买不到房，你体会过没有？
另外很多城市，一旦养老保险断档一个月，就得回老家再交，续不上了；医保断一个月，则医保待遇从下个月起立即停止了；很多地方医保2-3个月断档，就得重新再来；接下来，你买车摇号，买车位，或者......
不过也有人说“我能力强，我很快能找到下家！”。社保一般是每月10-15号备案，下个月5-10号给你交上月的社保，理论和实际中，即使你今天辞职明天入职，你也会有1-2个月没人帮所你交社保。因为上家前半个月不会也不可能帮你交社保，下家没有提前帮你备案最开始有一个月也不能帮你交。
第三，可能会面对一个较长时间的空窗期，因为找到合适的工作并不是那么容易。
目前就业形势不容乐观，全国的就业形势处于下滑阶段，很多企业频繁裁员，很多企业出现资金断裂，欠薪。另外，很多的国家都受到了病毒的影响，或者其他事情的影响。我相信很多企业的客户都是全球化的、走全球贸易的，也相信很多朋友公司的客户不乏是国外的商业大亨，也知道目前很多国家都已经不平静。这个时候国世界上的很多国家都在贸易方面有一定的条件限制，相信国内的一些贸易企业的订单量也受到一定的影响。所以这个时候找工作难度加大，空窗期长容易失去自信心。
当然，裸辞，最直接的弊端就是没有收入来源，因为下一份工作还不清楚什么时候能找到，可能明天，也可能要一个月，如果资金紧张的话，不建议裸辞。
不过裸辞后，时间比较空余，可以做更多自己的事情，学习，投简历，放空自己，随便想干什么都行，同时有更多自由安排面试时间，不用顾虑在职请假之类的事情。
