滕德銀
2月27日，自治區黨委對6名在疫情防控中勇於擔當、表現突出的幹部進行了提拔重用，在抗疫一線樹立以實戰論英雄、憑實績用幹部的鮮明導向。(3月10日,人民網)
筆者覺得："火線提拔"幹部，有三好。
"火線提拔"幹部，弘揚正確的用人導向。政治路線確定之後，幹部問題就是關鍵。在抗擊疫情的過程中，我們用"火線提拔"這種方式，在此從一個側面，弘揚了正確的幹部選拔任用導向，那就是敢於擔當，關鍵時刻能用忠誠凸顯擔當精神，能盡心盡責，想盡千方百計為人民服務。
"火線提拔"幹部，優秀的人才始終會脫穎而出。都說有的人很優秀，可是已經被埋沒了，沒有伯樂，或者說伯樂太少了。其實，疫情也是一個大考驗，沒有功名利祿心，異性能堅持為民的優秀人才，始終會不忘初心，用實際行動凸顯初心的。因此，優秀的幹部在這大考面前，會依然優秀，本質會更加閃光。"火線提拔"他們，是識別人才的一條好路徑。
"火線提拔"幹部，群眾最有感想。一方面，群眾對優秀幹部有好的評價，另一方面，提拔這樣的幹部，群眾會得到更多的實惠。群眾多了滿意度，會提升。"火線提拔"幹部，應該說群眾更有一些難得的感想。一個社會的凝聚力來自啥？關鍵還是黨員幹部啊！黨員幹部優秀，社會合力就大，幹事創業就會有使不完的勁兒！
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