往事只能回味活在当下
这种领导怕是以后会给你非常多的小鞋穿，按理说，被穿小鞋不怕，但得罪领导非常可怕。
不知道你的领导具体为人如何，这个后续打算还不够清楚。
但既然你的领导心思缜密又口碑全无，我建议你可以先试着按兵不动，先看看情况再说。
如果领导没有特别“照顾”你，我认为在该部门是可以继续做下去的。为什么？因为目前的你，很难再脱离你领导所在的部门。
在职场，尤其是在中国的职场，“面子人情”尤其重要。你的领导把你调了回去，哪个部门又还敢要你？冒着得罪领导的下场，去要一个职员，理性上说，这不是一件实惠的买卖。
如果你的领导开始给你穿小鞋，那么你以后的日子还将更难。
怎么说？从你最关心的薪资和晋升上说，这一关你就很难过去。这也取决于你们公司的制度如何，但你不能否认这个事实。
照这个发展，我建议你要么把敌人变成朋友，要么就彻底远离他。
一个好的结果就是，领导既往不咎，这是最好的结果。
最后说一点，调部门，在职场这不能说是大忌，但这也是你应该注意的地方。
特别是找你的直属领导提出调部门，理由和方式都要恰当，一个不留神就会造成不良后果。
最好的方式应该是，越级找你的领导提出调部门，至于理由，最好还是能给领导留面的理由。着重把原因放在自己身上，题主所说的想换个环境、自己能力不足等其实都是一个较好的理由。
事无绝对，这一切始终还是取决于你部门的领导习性如何。
但有一点是明确的，你要想在公司发展，就不能让领导讨厌你，反之亦然。
作者：罗sir，你的每一步，都不应该毫无意义。
罗sir职话
我是常法飘飘，很高兴回答您提的问题“怎样避免工作中领导挖的坑”。
工作中领导挖的坑有类：一种是给你增加工作任务的坑；另一种是给你穿小鞋的坑。
给你增加工作任务的坑，大多数的情况不需要避开，可以直接跳下去。这是领导对你的信任，也是展示你的工作能力的机会，把握好这种机会，提职、加薪就容易了。
给你穿小鞋的坑，就要提高警惕了，不然的话会吃不了兜着走。对这样的人成了你的领导，最好是避开他，因为你在他手下是没有前途可言的。如果无法避开，在工作中要让尽可能多的同事知道你接受的任务、工作的过程和任务完成的情况等等。只要对你工作的情况了解得越详细的人越多，给你挖坑的机会就越少。
常法飘飘
我就被坑过呀，坑的还很惨，背了大锅不说，最后还把万里挑一的工作给辞了，经历惨痛
总结经验来说：
1.接手工作前一定要跟老板沟通清楚，了解职责界限。
2.跟直接领导不熟悉前不要大方揽活，否则容易背锅。
3.对于工作中出现的责任不清楚的问题，例如上一任遗留下来的一些账款等问题，一定要跟老板汇报而不是只跟直属领导汇报。
4.不要轻易答应能力之外的请求，特别是关于账款。
5.跟老板保持好的关系并且时常交流，可以多问一些工作上面的问题而不是单单匹马屁。
韩老师说出国
已调回原单位，那就要同领导好好沟通下，争取再早日调走。 还有就是平常心态，放开胸襟，干好本职工作，与领导保持适合的距离，时间久了这种感觉就会消失。
雨葳她爸
最好的办法是，和领导保持良好的沟通。
领导下达任务后，要归纳几个要点，并和领导确认思路。
规划方案时，随时汇报进度和下一步工作方向。
完成方案后，第一时间提交领导修改，加入领导的意见。
羊羊yangce
很简单，领导说不会下雨的，你肯定要带伞，领导说不会地震的，那你连夜要逃了。
