流水線是吃青春飯嗎?

LEVINWong



流水線是不是吃青春飯,這個事情取決於我們怎麼幹。不同的態度、不同的工作方式,都會導致我們的收穫截然不同。

如果做好自己的規劃,那就不再是青春飯,很有可能是一輩子的手藝。為什麼這麼說,根據我的經驗,我們分析一下幹流水線的年輕人,都會有哪些收穫。


1、最初級的收穫就是工資收入

這個是最眼前、最現實的收穫,自己辛苦一點,多做一點、多接受點加班,收入還是可以的。但是,這份工作因為他的工作節奏、技術含量,必然會導致工作強度還是很大的。每逢業務高峰期還得加班,有的時候還需要倒班。這些工資性收入,完全都是來自於自己的勞動付出。考慮到工作強度,隨著我們的年紀增加,這個工作就不可持續。青春結束,工作也就結束。


2、再往上一層級的收穫就是一個技術。

流水線的工作,你說簡單就很簡單,你說複雜就很複雜。假如說我們在某個大廠上班,我們是一個普通的流水線工人,但是如果離開之後,回到老家附近的小工廠,那麼我們很有可能就是一個技術能手,負責技術指導工作。這樣看來,我們的職業生涯也就進一步延長了。


3、最高一層級的收穫就是成為一名管理者,進而實現職業生涯的轉換。

流水線的從業特徵是人員流動大、人員眾多,這就需要相當數量的管理者,比如晉升成為班組長。這樣一來,我們就是一個綜合性的人才,既懂得一定技術、有一線實際操作經驗,又具備一定的管理技能。無論是將來繼續發展留在廠裡發展,還是將來自己創業,都增加了很大的機會。


總之,分享一句話,我們要把簡單的事情重複做,那麼我們就是專家。加油!


盡野先生


流水線是吃青春飯的,原因如下:

現在情況還還一些,前幾年流水線基本上找不到28歲以上的員工,基本上都是十八九歲到二十四五歲的。在這個年齡段的,人思維活躍、手腳麻利、身體健康,所以很多大型的加工廠,就只選擇這個年齡段的工人。這個年齡段的基本上招進來,培訓個幾天就能上手,然後身體好,加班熬夜、上夜班都不成問題。流水線作業是追求高效率的,越是具有以上品質的員工,越是好員工,所以,從年齡段來說,流水線是吃青春飯的。

隨著年齡增大之後,在流水線上工作的,畢竟工作單一也沒有技術含量,用錢的地方也多了起來,身體也漸漸跟不上,很多人只能選擇出走,去創業或是學習一些技術含量高的工作。大年齡人員的出走,再大一些年齡的人又滿足不了生產需要,所以,流水線只能招一些年輕人。


狐亦斐


很高興回答你這個問題,以下是我的個人觀點:

一:流水線因為對技能的要求比較低,一般培訓一週就能上崗,所以很好招人,但是很累所以一般都是些年輕人。

二:流水線一般工作時間很長,相對工資還比較客觀,屬於透支情工種,如果工作時間長了,做不了領導的話,建議可以換一個工作,身體比錢重要。

三:工作的時候最好在學習下其他技能,可以為自己之後的路,走的更寬些。

以上就是我的個人觀點,希望可以幫助到你,謝謝。



我是一隻飛鳥魚


傳統意義上的“青春飯”,大多是服務和娛樂業,而新“青春飯”大多集中在新經濟領域。如果說過去是靠臉蛋兒吃飯,那麼如今的“青春飯”則更多是憑藉自己的知識和才幹。有調查表明,目前外企白領女性最希望公司給予的不是加薪,不是晉升,而是培訓。因為她們明白,競爭是激烈的,更是無情的,只有放電沒有充電,最終只會被淘汰。

新“青春飯”揮灑的也是年齡、體力和精力,當青春不在的時候,也要另謀出路。與傳統的“青春飯”不一樣,告別新“青春飯”的女性不是美貌已逝,而是因為知識、心態和能力等原因,老態尤其是心理老態在新“青春飯”一族中是最忌諱的。

新青春飯不僅在行業上與以往有所區別,在年齡上也不盡相同。新青春職業的職業生命絕不只是在30歲以內。任何職業都有一個工作經驗的問題,一個30多歲的程序員或記者,他的經驗肯定不是一個20歲出頭的人所能比的。比如編程,在實際的開發中,經驗比技術重要,核心算法、行業經驗並不能簡單地依靠年輕人的拼勁去獲得,要有長時間的積累和沉澱。優秀程序員大約到27歲左右才能專注於某一個技術領域,到了30歲才基本上能在領域內略有小成,中年之後才能走向事業的顛峰。



A老虎溝超哥A


流水線這個我做過一年多了,我覺得還可以,主要是太忙了,所以我覺得年輕人幹這個的話還是可以的。



西瓜小飛俠


很多流水線一般都是招年輕人比較多,畢竟年輕人體力足,幹活麻利,年紀大的做事細心,也是各有各的優勢。



深圳小俊哥


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愛心傳遞之家


流水線是吃青春飯嗎?流水線肯定是吃青春飯吶。

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李燕小胖子


也不能這麼說 有些廠的效益好有發展前途的話 一線員工晉升空間也會特別大,主要還是看個人怎麼看待每個行業每個工種!如果能做到幹一行,愛一行心態又不一樣了!


魅眸19691673


流水線是一個動作單子,重複性,純屬養家餬口的工作。在身體能承受的範圍內都可以幹。


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