文旅李小魚
當然要完成任務，但是要做好自身的防疫衛生，現在對疫情不像初起那麼可怕了，有治療對策，不用太緊張
美思岸
這位朋友。首先我對你提出這個問題的時候，我就表示懷疑，因為你的潛意識裡邊。你不應該為你的公司付出任何東西。
為什麼這麼講啊？因為你只要上班，你要服從公司的領導與安排。單位也好，企業也好。任何一個單位，你可以不做。但是你不做沒有事，你跟這個公司沒有關係，跟這個單位沒有關係，你可以不做，但是但凡有點關係，他只要給你發工資，你要服人管。因為他安排你做任何事情的時候，他把前因後果已經想清楚了，已經做好準備了。你不需要操心，這些問題。所以說。不管單位安排你做什麼？你就做就好了。有那麼句話說的嗎，吃虧是福。你想的是永遠不要吃虧，但是你沒有想過有些虧是你必須要吃。
易品中山
正常情況下，單位出差這種要求是命令，員工應該服從。可是如今這個疫情有多嚴重（至少前段時間一直還非常嚴重），大家都是有目共睹的，這個時候領導安排員工出差，員工有所顧慮，甚至不情願去，我認為在情理上也是可以理解。尤其是前段時間，某些省市的疫情形勢還比較嚴峻，假如到那些地方去出差，就意味著感染的風險很大。我們常說，企業的管理需要懂人性，需要有彈性，作為管理者，該為員工爭取利益的時候要爭取利益，該為員工迴避風險的時候也要回避風險。就算這個出差地，目前已經沒有太大風險，出差可以成行，員工仍然害怕去，領導也應該做的是如何與員工有效溝通，幫助他化解恐懼的心理。實事求是的講，疫情期間員工擔心傳染，有權拒絕出差，因為這種工作行為會給員工帶來極大的風險，員工基於個人安全的考慮這樣或那樣的顧慮是可以理解的，企業應當提前做好心理安撫、疏導相關的工作，員工仍然拒絕的，給予勞動紀律處分比較合情合理。但是如果直接強行開除，哪怕是在非疫情期間，這樣的做法也欠妥。
如果領導認為出差的條件完全具備的，不妨拿一些客觀的數據或者信息告知員工，打消其心中的疑慮。職場上，我自己的感受是，不少人際關係事件的衝突，都是信息不對稱導致的。員工掌握到的信息與領導掌握到的信息，並不一定一致。舉個例子，領導給下屬佈置出差任務之前，可以查詢下出差目的地的疫情狀況，交通恢復情況，管制和防疫保障措施等。有了這些信息的瞭解，再反饋給員工，我相信會讓其安心很多，拒絕的概率就下降了很多。另外畢竟特殊時期，去人流密集的地方乘坐交通工具，又前往異地，這種工作性質就和平時的出差不一樣。我知道，在許多企業，出差外地都會提供一定的住宿和伙食補貼。沒有疫情尚且如此，有疫情之下，為什麼不可以適當提高一些呢？這起碼也是企業對員工的一種姿態。
所以如果疫情期間，企業讓我出差，我一定會酌情考慮，而不是斷然拒絕。
黃埔老胡講公考
該去的還是要去，當然我相信單位為了本人和大家的安全也不會讓去危險的地方。所以也沒有可糾結的地方。也許更多的人也是在這場疫情中轉變了對同事，對公司的看法。公司也好，個人也好都需要彼此為對方考慮一下，我們很好，老闆正常發薪水，工作有就安排，沒有就提早下班，公司給大家買口罩，消毒水，酒精，大家都很自覺的防護自己保護公司環境。其實多為別人考慮一點，一切就都豁然開朗了。一切加油，共度疫情！
呂丸子
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英文名武林拳
該見客戶見客戶，該開會開會，只是不握手近距離接觸而已，無他。
還是那句話：做好科學防護，保持理智冷靜，正常工作生活。
外貿大神
疫情雖然還未完全結束，但既然單位讓你去出差辦事，那還是要去的，理由有：一，單位要你去肯定有其原因和急迫性；二，雖然是疫情，但國家社會也不能完全停擺，有些單位有些事還是要正常運轉，否則社會就會亂套，避如在疫情中政府、民警、醫務人員也不在加班加點麼?三，只要不是去湖北武漢，自己加強防護，應該是沒有問題的；四，作為單位員工，是要服從單位領導分派的，除非這個安排不近情理。
一個人的思考ABC
您好，很高興能回答您這個問題。
現在疫情還沒有結束，單位讓出差工作，如果是我的話，我會選擇不去。
我會選擇和單位協商，現在是非常時期，有了健康的身體，才能為單位做更多事情。
現在是非常時期國，國家都不提倡出門走動，鍾南山伯伯說疫情在有望五月底徹底結束，說明在三月，四月，五月期間還有很多不確定因素，畢竟在出門有風險，要對自己負責，也要對家人負責，其實這更加是對單位的負責，對社會負責。對於這個出差，如果能以電話的方式，視頻的方式溝通解決的話，建議不要出差，選擇和老闆溝通，或者跟客戶溝通。相信他們也會以大局為重。
現在外面的情況誰都不好說，國外現在疫情肆虐，有很多病毒也發生了突變。如果，一不小心中招了，這樣回來的話，很有可能自己身邊的所有人都會跟著遭殃。
現在國家為了做好防護，所有學生都沒有開課，我們縣城所有的餐館都是關著門的，也體現了這個事情的嚴重性，所以我們一定要從自身做起，現在，個人的健康不僅僅是個人健康，而且關係到全民健康。
2020的關鍵詞是活著，希望我們自己能好好的，有這種健康意識，預防意識。
希望我的回答能對你有所幫助，謝謝！\n
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江湖一葉風
首先要看本人工作所在地和出差目的地政府防控政策要求，如果沒有特殊要求，在目前的情況下要接受。如有特殊要求，如目的地要居家觀察14天，也就失去了出差的意義，必須要和單位講清楚
研路薈
首先單位既然已經讓開工了 證明本地疫情基本已經控制住 要去外地出差的話 我們自己肯定也需要看下那個地方的疫情是怎樣的 然後如實告知公司領導的現在的情況 做好溝通 如果公司堅持讓去出差 那麼自己就做好報備 出去後也一定要做好防護措施 服從出差所在地的安排 去做好自己的工作就可以了
