__满脸阴霾

我会选择一次性买断，虽然接下来30年我要一直上班，等于没了30年的自由，但是要这么计算，我拿到这300万可以用来投资啊。

首先拿100万出来全款买二套房子，我们老家的房子基本上在50万一套，按照房子升值每年10%增加的话，那么30年后2套房子至少卖到300多万，二套就是600多万，这还是最保守的估计，如果按照当年北京的计算的话，那么二套房子至少值一千万以上，请问一下这几年工资再怎么涨是否涨过了房价，再说我买的二套房子可以租出去啊，租金的话一年二套的话就算按现在的行情，也能收个三万块的租金。

然后再拿100万全仓买进工商银行的股票，就算不进行高抛低收的话，光拿分红的话，按现在的股价来说我可以买20万股，按照工商银行往年分红的话每股能分2毛多，那么一年分红就能分到4万多，另外就是按照现在的打新机制，每1万市值可以申请一个签号，那么100万就有100个签号，这也大大提升了中签的机率，所以说保守估计一年能赚过10万来万。

那么还剩100万用来干什么呢，300万只是买断我自己30年，又不是我家人，那么我完全可以拿50万出来开个小店啊，让我家人来打理，按照我家人开店的收报率，一般都是1年半到2年回本，所以只要2年就能收回成本，接下来都是赚的，另外50万还可以再投资一个店就是了。

所以300万来说，除了能投资二套绝对升值的房子，另外每年至少有几十万的收益率，这绝对是选300万啊，如果选10万一年的话，那么按现在的房价来计算至少也要五年，或许五年后房价就要100万了呢。

富人之所以富，那就是有超前的计划，大家见过有那个拿工资的会大富大贵的，所以只要那个公司给我钱，我绝对签合同。

小丸子悟职场

这个问题基本不存在，如果按照提问者来说，我选择300万一次买断。原因如下：

300万一年的理财利息

按照银行保守理财，一年4%来算，利息12万，比10万年薪还多，躺着赚钱，税后收入。这是很多人梦寐以求的理想状态，包括我在内。

我的时间我做主

有30年的时间来自己做主，可以做很多事情，可以找一份喜欢的工作，或者做些自己感兴趣的事情，让自己充实的活着。如果时间允许，可以做志愿者，去帮助需要的人。也可以做一些小的慈善，让自己活的很有价值。也有更多的时间来照顾家人，不错过孩子宝贵的成长时间。

30年基本是一个人一生的职业生涯，对大多人来说，一生300万算是比较高的收入，如今工作的不稳定性很强，所以良好的心态，天上没有掉馅饼的事，还是努力的去追求自己感兴趣的东西吧，不要什么都不愿意做，只想不做，虚度年华。

玲姐2020

首先得看买断的条件。如果是遣散费，那是非常不错的了。如果是300万买断以后的工作时间，且以后没有任何奖金、分红等其它收入，且只能给他打工。那么相当于“卖身”给他，那么我肯定是不会同意的。

30年一次性买断，真实年薪相当于多少

如果老板愿意买断你30年，首先你自己现在应该还算是能力比较强的，而且年龄也不大。

按照每年工资增长8%，市场利率3.5%计算，未来30年的工资的现值应该有570多万。所以，如果一次性给付300万，显然是低估了收入的成长性。

个人的职业选择

30年对于人这一辈子来说很重要，人一辈子有几个30年啊？真正工作的时间大概也就三四十年时间。如果这个宝贵的时间卖给别人，自己失去了自由，那么人生还有什么意义呢？如果未来你真的遇到什么重大的人生变化，或者找到了新的起点，需要转换工作职业，那么可能要赔偿给你老板的还不止300万吧。

所以，总的来说，这个事情的前提条件没有说清楚，所以很难判断。

老萌有个存钱罐

【职难癌】为你解答，假如你年薪10万还能工作30年，老板一次性300万买断，你会怎么选呢？

年薪10万还能工作30年，跟老板一次性300万买断，我肯定会选择前者，因为我觉得我现在年薪10万，如果我一直在岗的话30年后，加上底薪，加上绩效工资加上奖金等等我能创造比300万更多更大的价值。

我选择继续工作的理由有以下几个方面：

从前十年乃至前二十年来看，人名币一直都在贬值，物价也在持续上涨

既使老板一次性300万买断，对于目前来说我还算是一个拥有百万资产的人，但其实这三百万是我未来的30年甚至以后后用来养老的钱，如果只着眼于现在的的确是一笔不菲的收入，但是往长远里看的话，随着人名币持续贬值，物价持续上涨，我们用同样多的人名币购买到的是更少的产品，你就会觉得一次性买断并不值当，而且30年后你的300万可能还不如当时的200万，所以说你如果觉得你目前有300万，30年后的话，你能让钱生钱，你能创造出比300万更多的更大价值的话你就可以选择一次性买断。

前车之鉴，人都是会产生惰性的，（而且男人一旦有钱就变坏）

我有一个七爷爷，四十年前是在油田上工作的，在老板的鼓动怂恿之下，25万一次性买断了，想想四十年前的25万是多么庞大的一个数字，那个时候的人名币的确是很值钱的。当时七爷爷和他的家人都觉得25万一次性买断，他又有时间又干别的工作也可以挣更多的钱了，但是事情并没有按照他们所设定好的去发展，而是后来七爷爷整天拿着钱出去花天酒地，整日整夜的不回家，回家还冲老婆发脾气，老婆不满说了他几句，他对老婆拳打脚踢更是不在话下的，真的应了那句：“男人一旦有钱就变坏”。

所以说，年薪30万还能工作30年，跟老板一次性300万买断的你一定要深思熟虑，把方方面面都想的周全，再做决定。

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职难癌

一次性拿300万买断30年的工龄，像这种事现实的职场中是不会存在的。如果真的有，我认为员工必须、只能、一定要选择300万买断。我用《劳动合同法》有关经济补偿的规定来解释这个事，相信大家就更能理解了。

《劳动合同法》第47条规定，员工的经济补偿应该按照其所在单位的工作年限按照每工作满一年支付一个月的工资计算。我们现在按照题目的意思来计算一下员工的经济补偿到底有多少，再跟老板一次性300万买断工龄来做比较，看到底是经济补偿多还是300万多。

这里我就简单的推算一下，按照年薪10万来算，员工的月平均工资只有8333元。员工在这个公司工作了多少年，就用8333乘以几年就是总的经济补偿。现在我举一个极端点的例子，假设员工是20岁进厂工作，一直在这个工厂里面干，从一进厂就是年薪10万，就这样一直干到60岁退休的前一天，老板要跟他解除合同，这个员工在工厂一共干了40年。那么这40年的经济补偿有多少呢？用40×8333就够了，最后也就33万多，很显然这个经济补偿跟300万比起来差的太远，所以理智的员工当然会选择一次性拿300万走人。因为这300万大大超出了按《劳动合同法》计算的补偿，所以当然要选这种天大的“馅儿饼”。

就算不按《劳动合同法》来算，按照题意计算，年薪10万还能工作30年加起来也就300万，但这需要30年的时间来积累；现在老板直接拿300万买断，一次性可以累积30年的工钱，怎么算都是拿300万走人划算。而且员工有的挣300万可以做很多的事情，无论是理财还是投资都可以钱生钱，只会赚的更多。并且员工腾出30年时间还可以做其他的工作，可以继续挣钱，30年估计还能挣几百万。所以聪明人肯定会选择一次性拿300万走人。

最后我还想说一点现实的话，员工虽然还能工作30年，但这30年你都没有为老板提供工作，老板凭什么拿出300万买断你的剩余工龄呢？显然是不现实的事。我认为这个问题顶多就只能从《劳动合同法》的经济补偿角度来谈所谓的“买断工龄”，其他的民警都不现实，没有任何意义。

本来是不想回答这个问题的，但看到大家还参与的挺热闹的，就忍不住想说几句。如果观点相同，那当然最好，如果观点不同，也请不喜勿喷。

Sir聊HR

如果可以选肯定选一次性拿300万，后面工作三十年，不拿工资。

300万直接存银行定期，一年也有十多万的利息，比工资还高几万呢。不过风险也是有的，一次性拿的话后面的涨薪肯定和你无关了，而且碰到比较严重的通货膨胀，损失更大。所以不建议存定期。300万即使在一线城市，也够在郊区买一套小一点房子了吧。房子租金5000左右，虽然比存银行利息低很多，单也够自己生活费用了，不过长期看算上房子升值后的利润，绝对比存银行划算。还有一个好处就是你至少三十年不会失业，这份工作你可以直接干到退休，现在有哪份工作可以保证你干到退休的啊？随意一次性拿三百万肯定是利大于弊的

八戒对犇弹琴

300万买断是一次性把30年的工资都给你了，然后你要在这里干30年没有工资了吗？还是给你300万让你提前下岗呢？

这个要看行业和岗位性质，你说是还要干30年才退休的话，那说明你现在是30岁黄金年龄，这个年龄正是应该努力奋斗的年纪，未来可期；如果是让你在这干30年的话，每个月工资是8333元，未来30年都不会给你涨工资了，只不过是提前给你了，这肯定是不能接受的；300万买了房子车子，也没有多少了，更恐怖的是你接下来30年都不会有收入。再加上通货膨胀，就比如你今天愿意拿30年前的工资水平吗？除非你们家里有几栋楼摆在那收租，那这样你就可以忽略我的回答！！

如果是给你300万让你提前下岗的话，这个根据个人情况来看吧，一般是可以接受的，因为毕竟你现在工资才8000多，出来在哪里工作不比这个收入多，更何况和有300万做支撑，就找个10000块的工作，就赶上别人18000的收入了，那还是非常划算的，车子房子买了，找一份安逸的工作安享中年！

东子在云南

有这好事

针对题主说的假如你年薪10万还能工作30年，老板一次性300万买断，你会怎么选？的问题，我觉得这是好事。

线性增长

其实根据你说的，工资增长会出现线性增长。也就说，按照逻辑来说，你在工作30年的话，你的年薪应该在年薪15-20万左右。这样算来，你老板给你一次性买断，你是吃点亏的，因为如果你一直工作，工作30年后，你可能会得到将近350-400万。但是这些都是理论值，我们说的夜长梦多，这里面有很多不可控因素。你自己的工作是否支持你能维持30年，你的公司是否能存货30年。这些都是影响你未来收益的因素，从长远来看，你是吃亏的，所以就看你自己判断了。

未知可能

如果真有老板愿意买断你未来30年的工作收入，给你300万，我觉得可能是个好事。让你可以早点在社会上历练，说不定摸索成功了。你可能1年就赚到300万，到时候你就会庆幸，自己出来的真是时候。这是好的一面，也是比较乐观的一面。也有不好的一面，如果你创业失败，可能300万，一年就没了。以后的日子就得靠你自己想办法生活，或者继续打工了。也可能因为你突然自己有了300万，迷失自己，乱还钱，不理财。最后还是竹篮打水一场空。

最后总结：

对于买断，我觉得对有想法的人，是好事。他们可以用买断的钱，做点自己想做的事情，有可能就成功了，那么他就翻身了。如果失败了，还可以再次重头再来。对于买有想法的人，买断了，可能就是没了工作的希望，会选择继续找工作或者沉沦。凡是都在自己，路在脚下，事在人为。

张敬医

如果一个人对未来没有梦想，没有了计划，没目标，人身的价值得不到增长，可能选择300万，我觉得我会选择年薪10万的。
1、我想自由，不想在今后的30年里受限制，不想把自己卖给了别人，不想做奴隶。
2、我有梦想，我想实现自己理想，有人生的目标，想体现自身价值。
3、10万的年薪并不是很多，很有可能在今三五年里，自身各方面的能力提高以后，年薪不只是10万，有可达到年薪20万或30万。
4、随着社会的进步，人们生活水平的提高，现在年薪10万，过几年以后只相当于5万或6万了。人们工资是会增长的，水活水平的提高，钱是会贬值的，那不是亏大了。就算是同样10万年薪，过几年后可能是50万年薪才能相当。那样会不会感觉现在10万年薪，30年后不只300万了，有可能是几千万才能相当。
5、假如300万买断了今后的30年，那么在今后的30年里，人不会有进步，将会得过且过，将失去人生价值。
总之，我们还是要有自己的人生目标，努力过才不会后悔于今天，一定要相信自己。

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奋斗吧小哥

如果是我的话，我肯定不会这么选啊，理由如下：

1.没有考虑我未来的增值价值。我现在每年10万，就是我这个职位不变的话，一般单位每年都会有个涨薪，很多单位涨薪幅度高达15%，你这样就是定格在了这样的一个标准了，不再增长，这个是不能接受的；

2.你还没有考虑到通货膨胀的问题呢，现在的10万10年后是多少？20年后是多少？30年后又是多少呢？想想这个就太可怕了，有可能你现在的10万是30年后的100万呢，很有可能啊？

3，估计你这只是开个玩笑

關鍵字: 年薪 一次性 跳槽那些事儿