在論壇中，筆者看到有位碩士生分享：他現在已經在互聯網公司工作了6年，月薪達到了3萬以上，不過他覺得自己的薪資和級別在公司裡還是相對同事來說比較低的，所以碩士生也是有了辭職的想法，但此前跟領導已經多次溝通，可是領導卻都沒有兌現承諾，碩士生也是覺得自己再也不能聽信領導的謊言和藉口了。
筆者建議大家，在公司裡工作的時候，即便是和領導關係再好，也不要輕信他們所說的這三類畫大餅的話。
第一、你只有多努力，運氣才會好
其實現在很多公司裡的領導都是抱有這樣的態度，他們覺得只有員工多勞多得，那麼員工才會在職場或者社會上有更好的發展，但是很多員工的態度有問題，他們在公司裡的運氣就一定不會好，所以在找員工談話的時候，很多領導便會通過類似的客套話來敷衍員工，即便員工非常努力，工作多年也不會有更好的工資和職位，這其實才是讓員工感到非常鬱悶的，他們即便是對領導有所質疑，最後還要聽從領導的話。
第二、以後肯定會給你升職加薪
在為人處事的時候，很多領導非常精明，他們願意跟員工打交道，會跟員工保持非常近的距離，並不希望員工對自己將信將疑，而這些情商高的領導他們在和員工相處的時候，會認為只要給員工做出承諾，那麼員工就一定會信任領導所說的話，可是當員工在工作多年後卻發現自己已經被領導所欺騙，他們無法達成自己想要的樣子，所以他們也會選擇辭職。
第三、你是我最信任的員工
很多領導在任務出現問題以後，經常會把這句話掛在嘴邊，希望員工能夠在公司裡繼續任勞任怨的加班熬夜，其實言外之意就是敷衍員工，而這些員工在公司裡一般都會聽信領導所說的謊話，在第一時間調整好心態，畢竟領導也並不想讓員工的心態越來越消極越來越複雜，所以他們會從鼓勵員工讚美員工開始，讓員工在不斷熬夜加班的氛圍裡繼續堅持。
圖：網絡
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