作为中国文学史上的经典名著，《红楼梦》不仅刻画世间百态，更塑造了一个个性格鲜明，各具特色的人物形象，在这些人物中，贾宝玉、林黛玉作为寄托曹公理想的主角，自然格外鲜亮，但除了他们，贾府中的其他人，尤其是一些女子，照样光彩夺目，不同凡响，比如贾探春、王熙凤、薛宝钗，而且，她们三人比起著作中的其他女子，有明显的不同，就是她们都有一定的管理才能。所以，笔者大胆假设假设贾府是一个家族性大公司，让这三个女子共同管理贾府，那么，她们的职务应该怎样搭配，才能让贾府这个大公司走向繁荣，或者放缓衰败的脚步呢？
《红楼梦》里的贾府，主要由女眷当家，这并不是贾府里有女性解放，男女平等的新风尚，实在是贾家男子多不堪。因此我们暂且先不考虑这些男子。为了根据探春、王熙凤和薛宝钗的特点确定她们应该担任的职务，我们就从她们在著作中表现分析吧。
一、探春：探春是荣国府中贾政妾赵姨娘之女，属于庶出。探春虽是庶出，但比起同是庶出的懦弱的迎春，宁府里孤僻的惜春，探春实在算得上类拔萃，是贾府里真正的明白人。心比天高的她完全不能忍受庶出身份对她的压制，经常因此与身母赵姨娘、胞弟贾欢等怄气。她骂赵姨娘：“何苦来，谁不知道我是姨娘养的，必要过两三个月寻出由头来，彻底来翻腾一阵，生怕人不知道，故意的表白表白。”
1、胸襟开阔，目光远大。探春绝不在小恩小惠、个人得失上与人计较。她渴望像男子一样“建功立业”，而不仅仅做个乖巧温柔的弱女子。正像她说的：“如果我是个男子，早就出去立一番事业了。
2、本性善良，顾全大局。探春虽有才，但待人和善，她给家境贫寒的邢蚰烟玉佩，在抄家行动中保护自己的丫鬟，和姐妹们友好相处，足见探春并非冷酷无情之人。她有时表现出的冷酷，其实是她能顾全大局的表现。她对赵姨娘态度不好，主要是当时礼法所限，其实这种“遵规守矩”也是保护赵姨娘和兄弟贾环等的一种方式，她不仅不强出风头，而且虑事周到，比如她管事时，有人回事，她就先让回大奶奶，二奶奶，最后自己才管，自己并不用威逞能。
3、精明有才，勇敢好强。贾府里有才华的女性很多，探春也算其中的佼佼者，但探春有贾府中许多女子没有的精明干练。她能揭穿吴新登媳妇的谎言，面对身母赵姨娘的责问，不因亲情抛弃家规，对答有理有据。《红楼梦》第五十六回她在王熙凤生病时代为管理贾府，不仅打理得井井有条，而且兴利除弊，加上她本性善良，知书达理，不像王熙凤待人刻薄，处处为别人着想，所以人人夸赞。《红楼梦》第三十七回中探春组织成立海棠社，以及探春平常在诗词书画等方面的表现，虽不及黛玉和宝钗，但也算大观园中的佼佼者。
更厉害的是，王夫人下令抄检大观园，王善保家的不知天高地厚，想趁机羞辱探春，她毫不留情就一巴掌，骂到：“你是个什么东西，敢来拉扯我的衣裳!我不过看着太太的面上，你又有几岁年纪，叫你一声妈妈，你就狗仗人势，天天做蚝……”王熙凤在荣国府欺上压下，只有探春觉得不合适会进行对抗，所以她独怕探春，王熙凤有言：“他虽是姑娘家，心里却事事明白，不过是言语谨慎。他又比我知书识字，更厉害一层了。”也只有探春，才在赋予她应有的权利和地位时，才真正能驾驭和利用好王熙凤。
当然，探春过于强势的特点和庶出身份带来的深深自卑，可能会让她有时做事操之过急，而不会“以柔克刚”。正所谓有大才者有时也会有大错，这就迫切需要一个能弥补她缺点的人来协助她，适当的时候替她圆通和调和。
所以，如果贾府是一个大公司，探春堪当董事长一职。德才兼备的探春，才能运筹帷幄，全盘考虑，让贾母等得以安享晚年，让贾政等不为治家操心；让该打压的得到打压，该扶持的得到扶持；让该上学的上学，该居家的居家，该跑外交的跑外交；该开支的开支，该节约的节约；人人各司其，人人和谐相处；使整个荣国府井然有序，为以后的发展奠定基础。
一头绵羊只能带出一群绵羊。有点“狼性”，又懂得仁善，善于谋划的探春，是最合适的荣国府掌舵人。
二、王熙凤：王熙凤虽然是贾琏之妻，但实则是荣国府中的管家。王熙凤的特点，可从以下方面来说：
1、泼辣健谈，善于交际。在贾府日常生活中，王熙凤凭借好口才，化解了许多难堪。让处理内部事务和外交事务上，一般人想欺瞒她或钻空子可能性不大，除非她自己愿意。 比如宫里的夏太监打发小太监来借银子，王熙凤知道这是有借无还，变着法的敲诈，但这些人又不能得罪，所以王熙凤这样答道：“最近没什么银两，我打发下人去把我的一些首饰拿来孝敬给各位吧。”这句话既保住了太监的面子，又软中有硬、绵里藏针，一句话就把这件事摆平了。由此看，她还真具有当外交使节和公司经理的潜能。有些时候，的确需要王熙凤这种精明泼辣。
2，王熙凤虑事周全，管理有方。想想贾府一大家子人，在封建时代，各种繁文缛节和贵族生活极其复杂，每天的吃喝拉撒，人员和财产管理，大人的工作、小孩的抚养上学，婚丧嫁娶，官场交际等事务何其繁杂，但王熙凤既能让长辈满意，又能让贾府正常运转，她一个女子能做到，足见其管理和处事能力。不说府中大事，就是看戏这样的小事，王熙凤都安排得非常妥帖，比如《红楼梦》第四十回写到贾母文官等问贾母演什么戏时，贾母刚回答完准备去看，王熙凤早已带着人将相关设施摆设整齐。桌椅的摆放、食物和餐具的准备、座次的安排、甚至每人看戏时的酒具等，都提前收拾得一应俱全，足见王熙凤之精明细致和管理有方。
3，强势果敢，处事有法。《红楼梦》第十四回中宁国府秦可卿去世后，贾珍请王熙凤协理宁国府，就是体现王熙凤这方面能力的例子。王熙凤一到宁国府，便首先用极其严厉的办法给东府一班子人立下规矩：“既托了我，我就说不得要讨你们的嫌了。我可比不得你们奶奶好性儿，由着你们去。再不要说你们‘这府里原是这样’的话，如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例现清白处治。”说完这些话，王熙凤便一个个叫来看视，把各自的任务分配得清清楚楚。这样一来，劳动的有了，监督的有了，丧事期间本来应该乱哄哄的宁国府，却一下子有了头绪。她又靠自己的狠辣，惩治了一个迟到耍滑，又有些头脸的人物，再加上她勤于巡查监督，宁国府里人员便各司其职，各安其份，顺顺当当地过完了丧事。
处事有胆有识，有理有据，有章有法，好一个凤姐！
但是，成也王熙凤，败也王熙凤。精明的王熙凤，却并不是目光远大之人。极度的权利和精明，往往带来极度的欲望。虽然处理贾府事务的得心应手和她的精明，但缺少高尚品德的约束和学养的温润，让王熙凤想不到为家族的未来打算，使贾府安于现状中不断走向衰败。更可悲的是，王熙凤利用手中的权利，想方设法维护自己的地位和为自己谋利。一方面，她见风使舵、阴险毒辣的性格和做事不讲情面的方式，让贾府对她怨恨的人在背地里结成联盟，时刻想着对付她，却不为贾府的未来考虑，于是，斗争便不断酝酿，成为贾府走向衰败的一股暗势力。另一方面，王熙凤做事不顾大局，“弄权铁槛寺”、“害死尤二姐”等行为，使贾府在官场上，对外交往上埋下祸根。平时里她虽勤勉于管理，但目睹贾府的奢侈浪费等种种危机，她并想不出有效的应对之法，只能反复使用自己心机来暂时平息。这一切都加剧了贾府走向衰败。
当然，贾府的衰败也不能完全归咎于王熙凤，从更远处说，是腐朽的封建制度走向衰亡的整体环境，但王熙凤居于管家之位，虽有看似精明的管家之能，却无探春一样的远见卓识，因此贾府的衰败王熙凤难辞其咎。
所以，根据王熙凤的性格和能力，王熙凤可以成为荣国府这个大公司的总经理。由她担任此职，上有董事长探春的掌舵和调教，加上她的精明能干，再有一个人对她们二人进行协助和调和，定会让贾府这个大公司运转有序，走向兴旺。
而这个人，就是薛宝钗。三、薛宝钗：宝钗和王熙凤一样出生豪门，有王熙凤的精明，但却比王熙凤有更高做人智慧；有探春的才学，却比探春更懂得以柔克刚，守拙示弱。是一个同时具有探春和王熙凤优点，又避免二者缺点的人。具体来说，探春有以下特点：
1、端庄美丽，善解人意。宝钗的美貌不下于黛玉，《红楼梦》中宝钗一出场，就有品格端方，容貌美丽的赞誉。宝钗没有黛玉的小性子，所以与人相处时不会让别人难堪。宝钗人缘好，主要还因为她极其善解人意。出生贵府的宝钗，在贾府这个尊卑有序，人际关系复杂的大家族中，她一方面采取“事不关己不开口，一问摇头三不知”的明哲保身处世方式；另一方面，她非常善于低调做人，不管是有身份和地位的如贾母、王夫人、贾政、王熙凤等，还是没有地位的赵姨娘，一帮子媳妇丫环等，她都能做到：“待人接物不亲不疏，不远不近，可厌之人末见冷淡之态，形诸声色;可喜之人亦未见醴密之情，形诸声色。”
她和各方面的人保持着一种亲切自然、合宜得体的关系。所以合府上下，都称赞宝姐姐的为人，贾母夸她“稳重和平”，从不称赞别人的赵姨娘也说她“展洋大方”。就连难与人人相处的黛玉、追求自由的宝玉，也对她极其赏识和亲近。因此，她成了宝玉最后众望所归的妻子，只是宝玉钟情黛玉，二人都是人格觉醒、追求自由的新青年，但她不懂而已。因此，宝钗的性格，特别适合处理人际关系，促进大家团结。
2、遵礼守规、暗藏精明。比起黛玉的真纯天真个性，探春的强势干练，王熙凤的精明外露，宝钗看起来要低调许多，但这正是宝钗的过人之处。宝钗之所以被贾母、王夫人等认同，主要一点是因为她的思想和所作所为，完全符合当时对贤惠女性的评判标准，所以，宝钗是一个既有制度的维护者和践行者，绝不会是叛逆者和改革者。她曾多次规劝贾宝玉好好读书，求取功名，但因为她不懂宝玉，所以引起了贾宝玉的极大反感，说她说的是“混帐话”。“她也多次向黛玉、湘云进行“女子无才便是德”、“总以贞静为主”之类的做人之道。这本身并不是她受了谁的指示，而是出于她对姐妹的关心和她的做人标准，从这来说，她本身是封建思想的熏陶者，因此自觉做了维护者，并不是她有意为之。
这样的人特别适合维护管理制度的运行。宝钗又属于“罕言寡语，人谓装愚”的暗藏精明之人，她不会将她的精明到处炫耀，而总是在最适合的时候用最合适的方法表现出来。例如这一事件，就可以看出宝钗之精明：未时交芒种节，大观园的姑娘们都出来玩耍，独不见黛玉，宝钗要到潇湘馆去找她，想到黛玉好猜疑，这个时候如果跟着宝玉进去，一则宝玉不便，二则黛玉嫌疑，想到这里就回来了。路上她见到一双玉色蝴蝶，便跟到大观园滴翠亭外，这时宝钗听到亭内宝玉的丫鬟红玉与坠儿在说贾芸的事情，宝钗听到心中吃惊，因想到：“今儿我听了他的短儿，一时人急造反，狗急跳墙，不但生事，而且我没趣。”由于她已经到了亭外，躲不了了。所以使了个故意喊：“颦儿，我看你往那里藏”，还故意让红玉坠儿听见：“你们把林姑娘藏那里了?”这样一来，把黛玉和自己的难堪都化解了。她的守拙藏慧，也让同样精明强悍的王熙凤对她没有防备，使他在贾府能过得轻松。
所以，宝钗适合做中层领导，这样最高领导者的意图和决策会得到很好贯彻，并在执行中不出现过多矛盾，纵然有矛盾和走偏，宝钗也能第一时间纠正。
3、才华横溢、懂得管理。她博学多才，诸子百家、唐诗宋词在大观园姐妹中绝对是上乘，她既有很高的艺术修养，又有很丰富的生活知识和做人智慧，说话做事颇有水平。她在海棠社中的出色表现，螃蟹宴上“桂霭桐阴坐举觞，长安涎口盼重阳。眼前道路无经纬，皮里春秋空黑黄。”的绝妙诗句，引得众人交口称赞。贾府中有文学才华者众多，仅凭此，宝钗或许并不特别显眼，但比起黛玉等人，她和探春、王熙凤一样，有出色管理才能，这才是她更突出的地方。第五十六回探春在王熙凤生病时代为管理贾府，实施一系类兴利除弊之举，让大家看到了探春的管理能力和远见卓识，但这一回同样可以看出宝钗也有管理能力。这从宝钗的话和她对管理大观园提出的一些方法就可以看出来。在探春提出将大观园的林子、稻田等专人管理后，众人都争抢这等美差，探春问宝钗如何，探春答道：“幸于始者殆于终，缮其辞者嗜其利。”
这不仅表示她赞同了探春的方法，更可以看出，宝钗的管理思想，不仅有谋定而动的周全，而且有不避人性复杂的现实考量。既有思想上的远见，又有行动上的指南，所以给探春很好的提醒。后来她又给探春提出让茗烟娘管理香草，又可见宝钗的管理思想，是因人派事，真正人尽其才。再后来她详细算出大观园开源节流后的账目，又提出将一部分给院中妈妈婆子。这样既考虑制度和实效，又考虑人情冷暖的好主意，足见宝钗的管理水平之高。所以，这一回也说明，让宝钗来协助强势的探春，是非常合理的搭配。
当然，宝钗也有内心冷酷，过于世故的一面，比如在金钏被逼得含羞自尽后，她却对感到愧疚的王夫人说出“姨娘也不必念念于兹，十分过不去，不过多赏他几两银子发送他，也就尽主仆之情了。”这样恰到好处，让王夫人内心开释的冷酷言语。
所以，在贾府这个大公司中，宝钗之德才，可以担任人事部长或董事长助理、总经理助理之职务。由她担任此职，可保人尽其才，大家和谐相处，共同为贾府的发展出谋划策，让董事长的决策和经理的制度和要求得到很好的贯彻执行。
《红楼梦》中的好女子很多，且个个有特点，更受读者喜爱的，或许并不是她们三个，但探春、王熙凤、宝钗的独特之处就在于，她们都具有管理才能，而且能组成一个很好的班子。
有董事长探春，则贾府未来的发展前景可谓一片光明。探春有闯劲，有谋略，有胆识，不墨守成规，以探春之性格，定能在贾府形势向上时能保持头脑清醒，在发展低落时仍有困境中突破的信念和勇气，且探春本性善良，顾全大局，绝不会把贾府当成为自己谋私利的平台，因此府中众人在贾府中会感觉很有奔头，为之努力拼搏。
在董事长探春的仁善精明，强势领导下，同样强势精明、善于交际、虑事周密的总经理王熙凤既会为了贾府放开手脚拼命去干，却也再不敢放纵自己的狠毒和私欲而让贾府人人抱怨，掏空贾府继续发展的根基。两位强势的领导人，在宝钗协助和调和下，领导人的意图会得到及时传达，决策会得到很好执行。而且，贾府人际关系会进一步和谐，个人的前途和发展会得到很好保证，贾府的人才队伍建设会更有成效，两位领导人过于强势的缺点，也会被宝钗像水一样化解，错误会得到及时纠正，这必然使上下一心，团结奋进。
只可惜，贾府是一个封建专制的大家族，封建尊卑制度的无情和“女子无才便是德”的腐朽思想，最终让虽然有才，但没有厚实道德和学养基础的王熙凤“一枝独秀”，却秀出了私欲膨胀和擅权横行，加剧了贾府的衰败。当然，就像我前面说的，不能把贾府衰败的原因全部归咎在一个同样是封建制度受害者的王熙凤身上，我的重点不在讨论贾府衰败的历史和现实原因。我是通过这个假设，来和大家在感知这三个女子美好，不回避缺点的同时，探究怎样根据每个人的品性和能力，组建一个合理的团队，让那些有才华、想作为的女子在我们的假设中实现人生的逆袭和通达，这也是我对《红楼梦》这部不朽巨著的崇敬和对著作中一些美好女子的欣赏。如果能引起你对她们更多的感悟，或者对现代企业管理有所思索，则不甚荣幸。有见解不到之处，权当戏言海涵。
贾探春、王熙凤、薛宝钗，她们组建一个班子，会不会引领贾府走向繁荣，或者放缓衰败速度呢？或许，只有改写历史和著作，才能真正去证明。读不完的《红楼梦》，说不完的故事，品不完的人生百态。
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