回想我在體制內的25年生涯，總結出領導最希望部下養成的6個好習慣，幫助你實現職場“三級跳”：
1.有事馬上辦。
接到一項任務後，只要手頭沒有更重要更緊急的任務，最好馬上就辦。因為現在突發情況多，“誰也不知道下一刻有什麼黑天鵝事件”。
2.盤點有章法。
一是當日事當日畢，千萬不過夜。每天下班前盤點一下當天工作的完成情況，能夠當天加把勁做完的就絕不拖到明天。
二是每週每月對自己的工作自查總結，分析經驗得失，並形成下週下月的工作思路。
3. 有錯敢擔當。
古話說得好：“行有不得，反求諸己”，當然這句話外國人聽不懂。
工作中遇到了什麼問題，先不要責怪別人，想想自己有哪些沒有做好的地方。
4. 溝通要高效。
在一個單位有70%的時間要靠溝通來推動工作。我總結了這麼幾句話：溝通消除隔閡，溝通化解矛盾，溝通促進友誼，溝通影響未來。
5. 釘子要回頭。
領導安排給你的任何工作，都要“件件有落實、事事有迴音”。本質就是給領導確定性，不能讓領導總是覺得不靠譜。
6. 站位有高度。
不要以為自己從事的工作瑣碎具體，就只關注“一畝三分地”，要提升思考問題的高度、廣度和深度，把任何一件工作都放在全局中去掂量，去落實，效果會大不一樣。有些工作你暫時不一定理解，也必須在“落實中理解，理解中落實”。
一句話：在單位不要混日子，否則，你的日子很難過。
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