在全球疫情爆发之际，中国重心逐渐从防疫，转到拼经济。中国，比欧美快了几个星期。
从货币到财政，从减税到降费，各种政策轮番出台，力求让中国经济运转起来，希望尽快让各类企业，尤其中小企业能够复工，复岗。
疫情要控制，经济也要拼。
复工率和经济数据为什么两张皮？
从复工指标看，经济似乎应该早已步入正轨。不少省份尤其经济大省，2月中上旬就传出复工率达到70%甚至更高。
截止3月1日，除了青海、西藏等少数地区，接近70%的地区，复工率超过70%，广东、江苏、浙江、山东等14个地区，更是超过90%。
复工率高，但经济指标却是另一番模样。
据国家统计局数据，2月份PMI创多年新低，PPI时隔数月再度转负，汽车等行业销售数据均大幅度降低，本次疫情的影响，超过此前的悲观预期。
复工容易，复岗难。
乐观的复工率无法真实还原经济状态，复工率失真了。
相比于复工率，复岗率才是真实的，能够更加客观的反应中国经济的本来面貌。
据《21世纪经济报道》披露，即便进入3月份，全国35个最核心的城市里，复岗率均值仅为36%。
复工后，人无法到岗，沟通效率势必大打折扣。
从经济体量看，我们是经济大国，但从沟通方式看，我们还是个小国。
全世界都觉得我们网络非常发达，电商、社交是发达，但从办公方式来看，我们仍然以线下、近距离交流为主。
中国目前远程办公人数占比非常低，低到可以忽略不计。
线下沟通，实地接触，才是主要方式。
这次疫情，给绝大多数企业带来了巨大的冲击，很多是沟通场景、交流方式带来的。
经济发展的本质是提高劳动生产率，而提高劳动生产率，沟通效率的提升是重中之重，尤其在分工协作日益精细化的今天，无沟通、无效率，低沟通、低效率。
主动求变 谁变得快谁就能活得好
俗话说，危中有机。
2003年，面对非典，刘强东不甘心受困于柜台，主动求变，转战线上，用QQ等方式推销产品，成功打开新局面。
才有京东的今天。
办法总比困难多，复岗困难，就需要突破自己，挣脱局限，超越自己。
既然迟早都要转型，这一次诱因逼得企业加快了转型的脚步，早日适应新的生存条件，谁就可能从新的环境里脱颖而出。
提高远程办公效率，大企业弯道超车，小企业逃出生天。我前两天去一家大型百货商店，店员们做的是直播和打包，大型店变成直播基地。
檀香们平常看我写文章，做公号，以为我是一个人在战斗，其实不是。
叶檀财经是一个团队在运作，有一群战友在背后默默和我一起经历风雨。
这次疫情，我们同样面对着所有企业共同面临的挑战，员工之间、客户之间，要在最短时间内解决线上沟通问题。
今年整个春节，我们预见到了严峻的发展形势，整个春节都扑在线上。
和一般企业不太一样，叶檀财经的身份比较特殊，按照国家划分企业的标准，我们是中小企业，要考虑生存问题；但从行业角度看，叶檀财经是新媒体头部公司，在疫情期间，我们更要思考，弯道超车的概率。
2月初，我的心里充满焦虑。
虽然我们以网络起家，但我们的客户、知识付费产品合作伙伴，合伙人，投资人，更习惯面对面的交流方式，不见面，总感觉心里不踏实，没有信任感。
我们叶檀财经的境外学习活动骤停。怎么办？不解决沟通难题是生死考验，解决沟通困境，可能就一飞冲天。
人，都是逼出来的。
我们第一时间，强制在公司内，启用远程办公工具，从学习软件操作做起，每天各事业部门都要进行视频会议，进行分析，总结。
内部协作沟通捋顺了，远程办公打通了，我们开始不断向外拓展，和客户、合伙人、投资一起，甚至从零开始教我们的合作方，使用远程办公工具。线上的合作红红火火，大家对疫情之后线下的第一次见面充满期待。
最艰难的一个月下来，我们的付出，取得巨大成效。
文章里，不方便透露我们二月份的成绩，远远超出月初的预期。
想活 就得革自己的命 ！
叶檀财经是新媒体，业务更多的靠线上开拓，线上办公室刚需；对于传统公司来说，流量入口彻底变了，沟通方式彻底变了，卖房、卖车、卖吃的，所有东西都搬到线上做。
2003、2020年，两个年份，因为两个隔离，对于中国的商业、办公模式是两次大的考验，也是大的推动。
玩不转线上办公，不适应线上沟通，结局只有一个。
着急的不止我们，从百度指数，微信指数看，视频会议+线上办公的组合套件，呈现爆发式增长。
中小业主、传统行业从零到一，刚开始接触线上办公，他们的需求显而易见，并且疯狂地切入相关的办公软件。
以腾讯会议为例，为应对暴涨的远程办公需求，腾讯云从1月29日起 ，8天内紧急扩容超过10万台云主机，投入了超过100万核的计算资源。
这在腾讯云的历史上是第一次，应该也是中国云计算史上前所未有的记录。
需求在那摆着，可不是谁都能供应得上。就像所有的企业都想做口罩，但有多少企业在短期内能够做出口罩？
根据我们的实操经验，对大多数传统企业来说，交互界面越简单越好，功能越硬核越好。上手太困难，反而会增加企业的使用成本，降低沟通效率。
做社交出身的腾讯，天然具备解决沟通问题的能力。
腾讯会议充分考虑了现实中零经验企业们的痛点，从上手、入会开始，给企业减少最多的使用障碍。
从入口看，全民微信时代，微信一键入会，对中小企业来说，对跨企业沟通来说，是成本最低的入口方式。因为谁都有，自然不会产生新的切换成本。
传统会议有社交壁垒，腾讯会议的理念，更加适合疫情时期。
怎么讲？
疫情之下，流量入口大变，相比于维护已有关系网，谋求客户突破，建立新的客户关系更为重要。说通俗点，拉新比激活更重要。
拉新，壁垒越高，难度越大，入口越多样，越灵活，越容易。
腾讯会议，除了有成本最低的微信入口，还支持QQ、短信、邮件、会议链接邀请等多种入会方式，彼此不是通讯录好友没关系，任何一种联系方式都可无障碍快速发起会议。
“软入口”无障碍，“硬入口”同样没有，腾讯会议不仅支持Windows/Mac/iOS/Android系统，还适配ipad使用。
常开视频会议的檀香，应该都有感受，进入会议，因为每个人网络不同，环境不同，总会出现回音、噪音，甚至听不清声音，非常影响会议感受。
腾讯会议专门做了优化，支持音频降噪，自动检测回声，音频丢包80%仍享自然流畅语音，视频丢包70%仍不花屏不卡顿，尽可能提供流畅无损的用户体验。
我们公司快100人，一个小型会议，每个团队可能超过9人同时在线。
最早，我们曾经想过把微信当做办公软件，和外部客户的沟通也同步使用微信。但后来一旦两家公司两个事业部一起开会，经常会超过9人，文件共享也不是很便捷。
腾讯会议，在保障安全性的前提下，不断突破参会人数限制，这一点非常给力。
复杂的会议，需要同步会议文档，现场进行企业间的业务协商，在线文档功能可以让线上会议和线下会议感受相差无几。
工作需要仪式感，体现专业、专注。
现在的视频会议，有一个不大不小的问题，就是参与会议的各方，家中环境不同，背景差异极大，会造成很不严肃的即视感，严重的时候还可能会破坏会议进程，有个娃有个狗穿插进来，大家哈哈一笑，心态就不对了，造成不必要的困扰。
怎么解决这个问题？
腾讯会议里有个功能，叫虚拟背景，设置一个场景，让大家身处于同一个“屋檐下”，既让会议严肃、专业，同时也保护了大家的隐私。
对背景能虚化、能自定义，对参会人本身还有多档美颜功能，爱美的檀香可以试试看。
总而言之，把线上办公的高效和线下的严肃结合在一起，取双方之长，才是线上会议的精髓。
病毒来袭，有钱出钱，有力出力。
叶檀财经第一时间冲到疫情第一线，为疫情贡献自己的绵薄之力。和叶檀财经志同道合，腾讯会议在疫情期间，同样心怀大爱做了很多事。
1月24日，腾讯会议率先行动，为企业主的生存发展考虑，第一时间向全国免费开放。
在防控端，阳春市岗美镇用腾讯会议召开防控会议，连线23个村（居）开会；
在学校里，众多高校在腾讯会议上，进行“百日誓师”大会，给学生打气；
在法院，徐州中院信息中心利用腾讯会议系统，组织全市法院技术人员培训……
腾讯会议的付出，看得见，摸得着，对联通社会、沟通企业，提升效率非同小可。
现在提倡“新基建”，某种意义上，腾讯会议已把新基建的价值，体现的淋漓尽致。
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