董明珠堅決開除私下聚餐員工、免掉分管領導:這叫100%執行力!

董明珠堅決開除私下聚餐員工、免掉分管領導:這叫100%執行力!

最近,格力一位員工在「疫情期間」私下聚餐被開除後,連帶其分管領導也免掉了

有人說,

  • 這是不是太嚴格了?
  • 按照這樣的“連坐”邏輯,董事長自己不應該免職嗎?
  • 說白了,就是要裁員

畢竟領導也不能24小時看著員工,只能把信息傳達到,最多再三強調。員工違反,那就按照制度處理,為什麼把領導免掉了?
但在董明珠心裡,不是這樣的。

她說:

因為有言在先。


在這個特殊環境下,每個人都應該自覺,你尊重這個制度,不僅是對你自己負責,也是對別人負責,必須嚴肅處理。


每一塊層層負責制, 你這個部門由你這個頭負責。這個部門出了問題,你這個頭一定要承擔責任。

董明珠堅決開除私下聚餐員工、免掉分管領導:這叫100%執行力!

所以,格力的這個規定像是君子諾言,不允許就是不允許。

“硬核”格力董,是個狠人!

這叫執行力。

畢竟格力有8萬多名員工,一旦出現大面積傳染,除了危害到生命安全,也一定會影響企業的盈利,太不得了。

“千里之堤潰於蟻穴”,這是先人的經驗,把它放在如今,依然實用。

不然中國明明給世界創造了很多的經驗,更為他們贏得了兩個多月時間,發達歐洲為什麼變成了現在這個樣子?

如果國外zf一開始就重視和防範,而不是嘲笑中國封城、各種做文章嘲諷,今天就不會有那麼多人確診,更不會變成這樣無助和讓人崩潰。

復旦大學附屬華山醫院感染科主任——張文宏說,今年夏天全球疫情都不一定結束。

這意味著,2020上半年全世界都得小心翼翼,連一個人多的地方都不敢去。

這不可怕嗎?

董明珠堅決開除私下聚餐員工、免掉分管領導:這叫100%執行力!

張文宏醫生

即便是前期預防失敗,如果外國zf能有董明珠那一股狠勁,疫情不可能控制不住。

說到底,他們還是認識不夠深刻,所以現在不得不承受無邊的恐懼和黑色。

中國之所以能相當迅速地控制住疫情蔓延,就是zf下了狠功夫。不管是舉國之力救助武漢,還是封城,都是祖國媽媽的“穩、準、狠”。

再比如,“硬核”河南的防範。

在農村,誰要是不聽話、亂出去溜達、瞞報外地回來人員等,今年的糧食補貼錢就沒有了。

對於農民來說,這是很嚴重的一件事,畢竟他們就靠著一畝三分地過活。

關鍵時刻,特別需要揮刀斬亂麻

而且病毒不長眼睛,不是你不防範,它就會從你身邊繞過,變成蝴蝶飛走了。

董明珠堅決開除私下聚餐員工、免掉分管領導:這叫100%執行力!

規則就是規則。

沒有嚴格的執行力,再好的制度也變成了牆上的標語。

還記得4年前,在北京八達嶺動物園妄自下車,被老虎咬傷的女子嗎?

母親為了救她,被老虎攻擊死亡。

不知道那位女子現狀,但她心裡對母親的愧疚一輩子都過不去吧?

北京時間2020年1月27日,籃球巨星科比和二女兒不幸墜機身亡。

29天后,妻子瓦妮莎已經正式起訴直升機公司,訴狀中指出飛行員有8處違規操作。比如明明天氣沒有達到飛行條件,為什麼還要起飛?

要是當時女子沒有下車,她和母親應該都健康地活著。

要是那一天飛行員嚴格執行飛行條件,科比和二女兒或許還在。

董明珠堅決開除私下聚餐員工、免掉分管領導:這叫100%執行力!

是不是非要等到出了事故,才真正敬畏規則?

為什麼非要等到出了事故,才真正敬畏規則?

不遵守規則的人,職位越高,越有才華,造成的損失就會越大。就像一個人走在歪門斜道上,成功的越早,死的越快。

生命真的很脆弱。

愛惜它,一切才會有希望。

and夏小麥:每天進步一點點,堅持帶來大改變。青春不老,我們一起變更好吖!


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