黑火燎原
少發工資第一。先找領導問問原因。如果是你站裡的情況下可以找大領導反應。實在解決不了就走勞動仲裁。
北漂源哥
必須明確向原公司提出異議:需要原公司按員工入職時的約定薪酬補發，在員工沒有犯工作過錯造成公司的經濟損失，原公司是不能以任何理由剋扣員工的薪資。如果原公司在離職員工的異議下任然剋扣員工的工資不給補發工資，離職員工可以到公司所在地的勞動部門申請勞動仲裁。
軒zhong
仲裁是一個好路徑
吾咖Sir
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小輝1573
你這還有什麼可說的。
你還寫了檢討書，那就說明你存在過失啊，你去打官司都不會贏。
建議你還是別追究了，不值當。
談笑閣
生活中很多這類的事情，這點小錢就別糾結了，即使要回來了也不划算，第一，耽誤你事兒，第二，影響你的心情，所以抓緊做自己的事情去吧，另外你得找找自己的原因
哈兒叔
去勞動局
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