鐵肩擔道義
這種利用親情組建小山頭的行為，在單位裡肯定不會長期存在的。兩人造成了這個部門的管理混亂，影響了企業的正常運轉，必會受到公司制度的懲罰。
雨葳她爸
很高興解答你的問題。
你問和親戚一個單位會有那些不良影響？怎麼解決？那我就說說我的一點想法和建議。
不良影響分內外兩方面：
你和親戚之間會存在的不良影響（內）
親戚之間一家人，雖說會比外人要值得信任，但存在著親情關係的微妙。中國人講情面，所以和自己的親戚在一起工作就會產生不必要的麻煩。
比如我的親戚裡面就存在這樣的現象。我的姑父去了我爸所在的工程隊幹活，開始還算無事，親戚裡道的都顧及著面子。可日子久了，因熟而失禮的現象越來越多。
因為我爸是領工的。所以我姑父就在工作上偷工減料，還有偷奸耍滑的表現，因為仗著我把這個親戚關係，不好管理。所以人家面上不說，背後都議論紛紛。
我姑父還覺得是我爸不向著他，跟家裡人有很多怨言，造成內在的不良反應。工作沒做好，親戚變得外道。
你和親戚對單位造成的不良影響（外）
《中國合夥人》說過一句話，千萬別和哥們一起合夥創業。
換到這個問題是一樣的結論：千萬別和親戚一起在單位工作。
因為微妙的感情關係會阻礙公司的管理，對工作造成阻礙。
因為親戚之間不好撕破臉管理，所以造成不良的影響。讓公司裡其他的人員說閒話。
綜上來看，雖說親戚之間容易相處，卻不容易達成公事。
所以，不要和親戚共事於同一個單位。
希望回答對你有幫助，祝越來越好。
甜椒八十一
在親戚公司上班當然是好處大過壞處了。
首先說好處。第一，一般人找工作都要花個一個月、兩個月的時間，有的面試還有好幾輪，在親戚公司上班可以節省自己找工作的時間、精力和花銷。第二，工資也好談，自己找工作談工資還要技巧，在親戚公司上班，工資待遇都是很直接的可以知道。第三，避免入坑。親戚的公司至少是知根知底，知道真實的運營和發展情況。而自己找工作，難免就會遇到一些坑人的公司或者騙子公司。第四，可以快速融入。有親戚帶著，知道同事之間的關係網，也知道業務開展的情況，自然比自己慢慢摸索要快很多。第五，晉升快。在親戚公司，表現的好或壞，更加容易被看到，有好的崗位和機會，肯定會優先自己的親戚。
再來說說壞處。第一，很容易拉幫結派。這個雖然在哪個公司都不可避免，但是作為親戚，自然有人會向你靠攏，形成小團隊。如果你的老闆親戚不喜歡的話，就需要時刻注意這個問題了，以免引禍上身。第二，很容易被當成反面典型。在我們公司就是如此，親戚比較多，所以有什麼懲罰條例出臺，都是先抓親戚做反面教材。因為拿一般的人來出頭，很可能讓別人走人或幹出過激的事情，但自家親戚，總是不會那麼輕易翻臉的。
所以，綜合來說，只要在親戚的公司，安分守己好好做事，肯定是好處多多的。
魔鬼中的秀兒
要看工作性質，工廠類單位，弊大於利
服務性行業，利弊相當
像您問這種，我猜應該是在工廠類單位，主要不好的影響有：
1.相互洩露各自工作保密的部分，比如客戶報價，研發信息等。
2.職位高的話，容易形成派系，不利展開工作。
3.可以利用職務之便，營私舞弊。
解決方案或者思路，可以參考：
1.調離崗位，相對無合作的兩部門。
2.部門制度完善，制約員工行為
3.善利用各自性格特點，形成良性競爭
4.忍痛割愛，勸離其中一位。
希望能幫到您！
小九明說道
和親戚在一個單位工作整體來講是不太好的：首先當同事知道你們是親戚時，會本能的把你們放到一個陣營，會把對她的防備同樣防備你。其次，因為是親戚，更容易把工作中正常的小事放大去看，如果是互相幫助維護覺得理所當然，稍微有衝突就會把矛盾放大，不僅影響工作效益，還不利於親戚關係的相處。所以不建議親戚在一個單位工作
把他說給你聽
不良影響比如，業務，業績和客戶的歸屬權產生摩擦爭議，弄的親戚關係破裂。最好分開不在一家公司，不能避免的話，儘量分開部門或者團隊和小組，總之距離遠點就對了。
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