Great蜗牛9号
职场导读认为：题主应该是今年毕业的“应届毕业”。今年受疫情影响，学生无法返校，企业无法复工，2020年的应届毕业生就业形势确实严峻。却是不少企业都不招人了，所以各位应届毕业生们应该都比较着急。
其实各位不需要太着急，因为教育部针对2020年874万的应届毕业生，已经做出了工作部署。其中光“24365校园招聘”替代了每年的“春招”，就推出200多万岗位，不管是在私企就业，还是公考都不用等毕业以后再说！
应届毕业生的七大就业政策“大礼包”
一、2020届高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘服务
受疫情影响，学生无法返校，企业无法复工，导致每年年后的“春季校园招聘会”泡汤了。这也是导致很多应届毕业生焦虑的原因。所以教育部利用部、省、校就业网络以及社会招聘网站，联合举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘服务”活动。
就是在线上提供24小时、365天的招聘活动。提供真实的单位及岗位信息，通过网络实现人岗信息精准推送、网上面试、网上签约。还推出一批线上就业创业精品课程、就业网站信息和就业政策汇编。
到目前为止，已经为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动。3月份要举行电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动，预计有18场行业特点较强针对性的招聘会。希望各位应届毕业生们能及时留意招聘信息，不要错过。
二、鼓励慢就业，增加研究生及专升本招生名额
2020年专升本比往年预计增加32.2万个，硕士研究生招生规模增加18.9万人。扩大今年硕士研究生招生和专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校安排面向产业升级和改善民生急需的专业招生。
三、增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模
教育部门将继续实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。引导毕业生到基层、到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。
四、鼓励高校毕业生参军入伍
每年国家征兵超过一半是大学生，今年的征兵主要向毕业生倾斜，配合中央军委国防动员部，通过优化指标分配、提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。
五、扩大中小学教师招聘
主要是扩大重点领域的招聘，中小学教师、高中教师、幼儿园教师都是2020年的重点招聘对象。加上“特岗教师计划”地扩招，想要成为人民教师的毕业生们，可以好好把握。
六、适当延长毕业生择业时间
很多毕业生都担心，因为开学延迟导致毕业延迟，影响就业。还没有找到工作的毕业生们不要着急，教育部已经对外公布：可以把户口、档案在学校保留两年，学校要为离校未就业毕业生持续提供就业服务。
七、会同有关部门出台优惠政策，鼓励中小微企业吸纳大学生就业
目前看来，中小微企业是大学生就业的主阵地，每年都有将近6成的应届毕业生到中小微企业实现就业。为了鼓励支持中小微企业的发展及招聘创造条件，通过落实政策，对今年大学生就业进行支撑和帮助。
针对湖北地区的应届毕业生有重点地区和重点群体就业帮扶，不仅扩大“特岗计划”在湖北高校招募规模，更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划，举办湖北省高校和湖北籍毕业生专场网上招聘活动。
小结：
以上是教育部联合省市，针对2020年高校毕业生的就业帮扶“大礼包”。虽然就业形势较往年来看，确实不容乐观，但是今年的就业帮扶政策力度还是非常大的。光教育部统一部署的网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务，在3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。所以，目前最主要的是要调整好心态，这样才能找到适合自己的工作。
毕业生如何调整就业心态
1. 做好定位
作为应届毕业生对于就业问题不能太偏颇、不客观，要做适合适合自己的职业定位。只有一腔热血，给自己制定不合时宜的“职业生涯规划”是很容易碰壁的。有的人把自己起点定得很低，一遇到挫折就“玻璃心”受不了。这样的心态都是不可取的，初入职场的毕业生，不要过于在意薪资的高低。因为作为职场新人、职场小白，需要有3-6个的过渡期去适应自己的身份。不管你本身的能力多强都是需要奋发图强、不可倦怠、积极学习行业技能的。所以，你给自己做的职业定位，将会决定你接下来的路是否能顺畅。
2.调整心态
题主说：“等毕业再来，有点心酸，只能尝试考公了！”
很明显是：“出师未捷身先死”的状态。你要相信，在以后更加漫长的职业生涯中，暂时没有好的就业机会真的不算问题。
可以换个角度想问题，正好借返校前的这段时间，好好提升一下自己的职业技能或做好面试准备。比如：精心准备一份简历，做好面试前做好充分的准备，了解公司，行业的一些情况，毕竟机会总是留给有准备的人。或者给自己准备一套求职服装，不一定非得职业正装，多看看职场礼仪方面的书籍或视频，充实自己是最好的心态调整方式。
写在最后的话
对于今年不乐观的就业形势，更多需要面对的就是焦虑的情绪。如果过于焦虑的情绪，是会起消极作用的。你的认识被情绪支配的话，就无法理智判断力，或看不清、看不透社会的本质。
避免消极的人生态度，毕竟不是只有你一人需要面对就业难的问题，今年874万应届毕业生都需要面对这个问题。那么谁先调整好就业状态，那么谁将先获得就业机会。希望对你有所帮助，建议想找工作的，可以收藏我分享的“七大就业政策大礼包”，帮你解决就业问题。
职场导读
非常高兴能回答您的问题！
【盛京任我行观点】：新冠疫情爆发后，国家派出多只医疗队多批次全力支援湖北，钟南山院士号召大家居家隔离，我们14亿人全部在家里渡过了这个漫长的假期。
目前国内大部分省市已经开始逐渐恢复生产经营，但是受到全球疫情输入影响，复工情况不容乐观。
在这场目前已经持续了近4个月的疫情中，有大批的企业因为资金等问题已经倒闭，如K歌之王和兄弟连等知名公司，还有很多中小企业直接破产，大批饭店倒闭。
这段时间，企业的日子很不好过，工厂停工导致了资金回款问题，采购无法付款导致的原材料问题，区域隔离导致的销售问题等等，这些问题又互相关联，互相制约，产生更多新的问题。
我认为企业不招人也是被逼无奈，现在企业最优先的是要保证企业的生存，这时候招人进来只会加快倒闭速度。
希望大家都互相理解吧！不要心酸～
1.考公务员是可行的。公务员各方面保障很好，值得一试。
2.另外，还是有很多企业在开展招聘工作。可以通过58同城、boss直聘、猎聘等平台进行应聘。
3.随着疫情的消散，听说国家近期要出台一系列拉动经济的措施，扩大基建投入，加大5G建设等等，国内企业复工速度加快。一切都在向着好的方向发展，只要经济发展，就需要人才参与建设。
总结：找工作是一项细致的活，需要耐心寻找、充满热情、及时总结，总会抓到一个机会，找到您心仪的工作。
最后，祝您求职顺利！
张吉磊 【盛京任我行】创始人，分享职场经验和成长故事！您的每一次点击都是我不断前进的动力！欢迎关注
盛京任我行
受疫情影响，很多单位用工计划有所缩减。这也属于不可抗力的一种，我们作为社会的一员，无力改变，便只能选择接受。
这里我们先来看看为什么不招人了？
1.供需矛盾
首先对很多企业来讲，疫情期间除卫生防疫和生活必备类物资外，受采购限制，其余各类物资消耗大幅下降。需求下降了，生产也将适当下降。
2.资金周转
疫情期间受停工停产影响，企业效益大幅缩水，很多企业甚至面临资金链断裂问题。这时既然无法开源，那便节流。其中减少人力成本是一个大的方面。正式员工可能都朝不保夕，何况实习员工。
对此该怎么办？
1.另谋他路
从就业形势来看，疫情过后。由于企业经营效益不能快速恢复，亏损状态仍将继续维持一段时间，因此要做好长时间就业困难的准备。此处不留爷自有留爷处，如你所说，准备公考，捧国家的铁饭碗，不失为一种出路。
2.练强自身
离毕业还有一段时间，这也是一段学习成长的黄金期，利用这段时间学好专业本领，学习管理，沟通等各方面知识，争取让自己成为复合型人才，在下一步激烈的求职竞争中占据优势。
好响的雷
谢谢提问！面对疫情其实并不用恐慌，下面详细的为您分析一下原因以及应对的方案，希望能够帮助到您！
原因一：企业用工需求暂未完全恢复
因为市场的恢复需要一定的时间，全国各地均想方设法正在组织复工复产，只是需要时间让整个社会各方面的产业链得到恢复，届时企业的市场恢复了，用工需求也必然会得到恢复。
原因二：政府主要工作还是以防疫为主
虽然国内的疫情已经大概率得到控制，但是现在国外的疫情情况持续加重，因此各地政府的主要工作精力还是放在防疫上的，等到疫情得到控制，针对就业肯定会有各类相关政策出台，到时候也就不用这么难了。
关于面对这样的情况能够给您的方案：
1，确实可以适当考虑公招和事业单位
题主应该是应届毕业生吧，事业单位已经将近两年的主要招聘方向放在应届毕业生上。公务员方面相信政策也会有相应的扶持，因此选择公招和事业单位确实是近两年就业的不错选择。
2，实习阶段可以适当调低预期
由于疫情的影响，各企业的用工需求虽然都有减少，但是成本低廉的人工却是企业一直需要的。近两年的就业尽量选择能够提升技术水平的学习类岗位和重视员工能力培养的公司，不用以薪资水平作为评判岗位优劣的标准，通过一两年的学习提升能力后，未来挣钱的机会很多。
3，如果喜欢可以考虑销售岗位锻炼一下
任何情况下，社会上的销售岗位用工需求都不会低，能够做出高业绩的销售更不会愁找不到工作。如果你能接受的情况下可以考虑一下找一个与学习专业相关的销售岗位锻炼一下，对自己未来的职场生涯会有很大帮助。
最后也祝你职场顺利，步步高升！！！
坚持登山客
你好，很高兴跟你分享下我的想法。
疫情的突然袭击确实打乱了正常秩序，也影响了我们的就业生活。
我想我们首先还是要做好心态管理，以不变应万变。不要过度焦虑和担忧，毕竟要实习的学生不止您一个，大家都要面对这个困境。我们保持好心态，积极的想办法。
我有两个建议：
1、虽然短期无法实习，但可以学习或操作一些互联网营销、商铺、自媒体之类的线上事情。一来线上工作无需见面聚众，受疫情影响较小；二来互联网发展的越来越迅猛，特别是在疫情期间，优势更为明显，也许开启了互联网X.0的又一次迭代。所以你先储备起来相关知识或实践，非常有价值。
2、利用这段时间充分学习。年后刚好有个机会招聘迎接毕业生，我发现985/211的本科、一般大学的硕士、英语6级简直是标配，不得不佩服目前的年轻人的综合实力。所以如果你在哪个方面是短板，现在可以补起来；如果你在哪个方便特别擅长，趁这个机会好上加好，进一步研修。毕竟进入社会后，能静下心来学习的机会是不多的
所以，稳住淡定。吃好饭、睡好觉、把身体锻炼好，然后在“危”中寻找“机”。让这段时间成为你的加油站。
娜好吧GO
现在看起来似乎有点难，但是疫情是对所有人的一次考验，没有出路就自己闯一片天吧！为什么一定要打工呢？你可以选择自己创业啊！多少人给工作都不做，多少人在所谓大企业工作多年仍然选择自己创业。不要把自己创业想的多难，其实打工更难，这是个多元化的时代，更应该有多元化的收入，即便企业继续用人都应该用业余时间做个斜杠青年，让自己的生活更充实，收入更有保障！现在轻创业项目那么多，要有开放性思维，不要局限于某公司的某个职位，世界很大！尤其是中国处处充满机遇，尽管疫情给中国经济带来很大创伤，但是中国仍然是这个世界最具活力的国家，很多年轻人可能不知道，今天的中国就像旧金山淘金时代一样，处处是机遇。
耶格悦享听
在法律上来说是不能直接在招聘岗位写上不招应届毕业生的，主要还是看企业对人才的需求及岗位能力要求。
而且现在很多企业经营压力很大，做为企业的经营者，首先考虑是怎么活下来，所以暂时停止招聘活提高岗位能力要求也无可厚非。大家相互理解吧！
应届毕业生更应该认清自我优势，明确就业方向，在就业环境不是很好情况下，适当的降低要求，先就业，再选择，在工作中锻炼自己，提升自己，只要提高自我的竞争力，才能在未来具有选择权。
我们公司就非常欢迎应届毕业生，有兴趣可以
老王职场随笔
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/3c53de12b1464763897e31196bc382e6\
末道北
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/6456d4e4cb5343c19d42a5ab23c234a2\
