掌上曲靖訊 “從春節前一天關們歇業，到前些天開門營業，生意雖然不如年前，但忙活一天也有進項，慢慢會好起來。”富源縣黃泥河鎮經營了12年早餐店的老陳說。
老陳家的陳記早餐店是傳統的家庭式經營，用工基本上都是全家所有勞力，除了經營早餐店的收入，老陳一家再也沒有其他收入，疫情防控時的封閉管理，猶如晴天霹靂，讓他不知所措。
“關店的時間長了，父親連續幾個晚上急得睡不著。”老陳的兒子說。
2月22日，該縣發佈了部分生產經營場所恢復營業的通告，縈繞在老陳心中的霧霾才漸漸散去，開始營業後的老陳臉上露出了久違的笑容。
在嚴格執行分餐制的基礎上，該縣餐飲行業半月復工率超過了九成，縣城逐漸有了活力。
而對於富源這樣的資源型城市來說，個體商戶和小企業的復工對經濟社會發展起到的是輔助作用，煤炭企業和規模以上企業的復工復產才是提振縣域經濟的關鍵。
2月10日以後，該縣仁和、中山等醫院派出了專業醫務人員分赴全縣各煤炭企業，加班加點為職工開展身體檢查。
“為了最大限度的減少人員聚集，減輕煤礦企業的防控壓力，儘快復工復產，10天左右的時間，醫院40多人的醫療體檢隊跑了三四個鄉鎮，每天加班加點順利為幾千名煤礦職工做了檢查。”仁和醫院檢帶隊負責人顧秀蓮說。
防疫期間，該縣對煤礦企業職工實行全員健康體檢，體檢合格後方可上崗。對節後已經返礦的省外職工，要求煤礦企業必須落實專人負責跟蹤監測，嚴格按照疫情防控隔離相關要求進行隔離觀察，隔離後無症狀的按要求進行健康體檢，體檢合格後方可上崗。煤礦企業對所有在礦職工建立個人健康檔案，實行“一人一檔”專人管理。煤礦企業按要求成立了疫情防控領導小組，制定本礦疫情防控工作方案，綜合分析研判、採取有針對性防控措施。及時組織開展疫情防控和安全風險評估工作，進一步細化復工復產準備，並確保相關責任包保到位，措施落實到位。
截至目前，該縣煤礦累計收假63處，恢復生產建設6處，批准維修41處。
2月10日，富源今飛輪轂製造有限公司對1800餘名職工進行了身體檢測，並及時復工復產。對內出臺了《九條員工行為規範的補充要求》、編制了下發了《雲南富源今飛工作場所新型冠狀病毒防護手冊》等來提高員工的防護意識，取消了工廠、車間會議、班組班前會議，所有員工上班期間必須佩戴防護口罩，禁止人員扎堆閒聊，員工食堂嚴格執行分餐制度。對外在工廠門前增設防護障礙，嚴禁小商小販在公司周邊擺攤，所有進入工廠的車輛必須進行身份證、來訪事由、進出廠體溫、登記和車輛消毒。
據瞭解，目前該縣23戶非煤規模以上工業企業和商貿企業已100%實現復工復產。
為了有效助推企業全面復工復產，該縣精準落實稅收優惠政策，進一步創新服務措施，全面開啟綠色通道。
通過“非接觸式”途徑辦理涉稅繳費業務，為納稅人提供了網上申領發票、代開發票郵寄配送服務，目前通過該途徑已辦理涉稅事項5206筆。通過微信、QQ群、短信等推送支持疫情防控稅收優惠政策3160戶次。“非接觸式”快捷辦理了增值稅即徵即退優惠政策退稅14.78萬元，無紙化出口退稅9.55萬元。
已落實第一批已出臺的支持疫情防控“六稅兩費”十二項稅收優惠政策減免相關稅費318.75萬元，落實第二批出臺的階段性減免企業社保費政策減免養老保險、工傷保險、失業保險244.48萬元。穩步推進第三批減免個體工商戶和小規模納稅人增值稅等優惠政策，全力支持小微企業、個體工商戶復工復產。
在做好縣域企業復工復產工作的同時，該縣充分整合12家勞務公司、勞務經紀人等社會力量，及時組建就業崗位收集“小分隊”，協調對接縣內41家企業收集崗位35221個，對接省外54家企業收集崗位48506個。派出先遣隊，講透用活“三免一補”優惠政策，積極開展雙向對接、精準對接，全力幫助農村勞動力與用工企業達成更多用工協議，有效打通了疫情期間轉移就業“最後一公里”。
半月的時間，該縣已轉移182593個農村勞力外出就業，有組織成建制集中輸出86批次10412人。
已是陽春三月，處處春暖花開，復工復產後的富源伴著春風繼續踏上了高質量發展的新徵程。
記者：郭燚
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