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我是豆芽菜，为大家深入分析“被拜耳辞退的员工，还会有公司雇佣吗！人资圈会不会封杀！”其实这个问题问的非常好，基本上可以说在同行业内已经被封杀！如果想要顺利找到合适自己的工作的话，可以考虑其他行业，为什么这样说呢！
1、本行业圈子小，消息传播更快也更加敏感！
被拜耳辞退的女员工基本上在本行业的圈子是混不下去的，为什么这样说呢？虽然招聘是人资在做，但是人资也是为老板做事，招聘符合公司要求及老板喜欢的人才，因此像这样对于公司荣誉产生直接影响的员工，都不是老板喜欢的员工，因此招聘这样的员工的这不是触老板的霉头吗？
2、自身行业的客户都会了解这些信息，如果招聘这样的人员进入公司，还是会出现很大信任危机的！
对于公司而言，客户就是上帝，因此如果让客户对企业没有了信心那么基本上就失去了这个客户！拜耳辞退的女员工说实话已经对企业造成了很大的影响，因此人们对她个人品行都会有所评估，如果招聘这样的人进入公司，这样品行的员工在公司工作，给客户什么体验呢？这还一家没有底线的公司，完全就失去了信任了！
3、跨行业影响较小，客户了解也比较少
跨行业求职的话，影响就会小很多，首先在别的行业的人资对于原来行业的信息确实了解要相对少一点，虽然视频上可以看到但是没有姓名还是无法联想到的！
另外领一各行业也不会遇到原来行业的客户，也会相对安全！
但是跨行业就会出现一个问题，那就是薪资待遇降低！这还不可避免的，毕竟是从新开始！
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