【歐洲時報3月19日夏瑩編譯】法國勞工部長佩尼戈（Muriel Pénicaud）近日接受《巴黎人報》採訪時披露了政府在疫情時期，針對員工所制定的補償制度。據她介紹，法國目前已對40萬員工實施了部分失業措施。
17日，巴黎香榭麗舍大街地鐵站大廳空無一人。（圖片來源：中新社）
國際勞工組織預計，疫情可能會導致全世界範圍內接近2500萬人陷入失業。而在法國，這一數字也在時刻發生變化。據佩尼戈介紹，截至3月17日，已經有2.1萬家企業的40萬員工處於“部分失業“的狀態，國家需要支出的費用已經達到14億歐元。當然，這還遠遠不是終結。佩尼戈保證，“我們建立了一項非常有保障的制度”。
佩尼戈介紹，我們的首要任務是挽救就業。在部分失業的情況下，並非員工本身需要前往就業中心，而是企業向地區勞動局（DIRECCTE）提出授權部分失業的請求。如果申請被接受，那麼員工可以在無法工作的情況下，仍然保留自己的僱傭合同，並且領取到84%的淨工資，如果員工領取的是最低工資（Smic），那將獲得全額。這筆錢先由公司墊付，隨後由國家全額補償。在剛開始的兩天，申請者蜂擁而至，造成了系統漏洞。我們在隨後的幾小時內關閉網站，以解決問題。目前我們每分鐘能夠接到3000份申請，“我們保證，所有的申請都會得到答覆”。
至於在家“雲工作”的員工，佩尼戈表示，18日召開的部長會議上決定，將向在家辦公的員工和保姆開放部分失業補貼。
雖然有些員工可以“部分失業”，但有些人則必須繼續工作。
佩尼戈表示，大部分生產活動可以繼續。需要有人幫助醫院，有人去填補超市貨架。如果你想買一盒奶，那麼農民、包裝員、運輸司機的參與是必不可少的。他們不僅是為國家做貢獻，也是繼續工作。18日早，在阿基坦大區，新冠肺炎的檢測試劑製造商就一度在交貨方面遇到了問題。為了避免傳染，我們必須團結一致。有條件的人“部分失業”，但不是讓經濟停下來。
一些企業主在明知可行的情況下仍拒絕員工進行遠程辦公，這種情況應該如何看待呢？
佩尼戈說，自2017年法令（生效）以來，遠程辦公就是員工的權利。如今，遠程辦公勢在必行，而且必須系統化。企業無權拒絕。
對於有企業對員工實施部分失業的同時，又要求他們進行遠程辦公的行為，佩尼戈解釋稱這是不合法的，將受到嚴重處罰。
至於個體經營者，佩尼戈表示政府正在研究一項適合個體經營者的制度。在緊急情況下，經濟部將成立一項團結基金，允許個體經營者從四月起領取1500歐元的補償金，由國家和地方共同出資。
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