凯文影视剪辑
如果没有更好的选择，就安心待着。
提升自己才是硬道理，这是很好的学习充电的机会。关注公司动向，利用这个时期盘点一下自己在职场上的筹码，看看如果要重新找工作，有哪些可能？
这样万一公司有个变动，自己不至于太被动。
疫情期间有些行业是肯定开不了工的，只得放假，效益不好是正常的，但并不意味着你所在的单位就要垮掉。
如果对自己的单位有感情有信心，不用太担心。在中国疫情最严重的时候，大家都没有绝望，何况现在中国反而成了安全的地方，复工复产都在启动。停下的经济在动起来，准备起跑。大趋势在那，基本的信心是可以有的，这个单位干不了了，咱换一家。加油！
酥梨甜橙
疫情期间单位放假，效益不好怎么办?我说我身边两个人的做法来说一下我对此事的看法。
我一个朋友他在一家私人的设计院上班，刚进公司的时候有员工70多个人，经过5年他成为分院的院长。我们一起谈起他的提升经历，他说得感谢三年前公司发生的那次危机(因公司老总个人原因)，那次危机公司面临倒闭，严重到公司半年没发工资。危机发生后，公司员工走了40多个，留在公司的也是消极怠工。我的朋友却加班加点积极工作，还当年拿到了一级设计证。7个月公司危机过去了，而且发展迅速，他被迅速提升职很快，三年成为公司分院的院长。按公司老总对他的评价是学习积极、踏实能干。另一个是我的一个表哥，他在省会城市比较大的小区门口开了一个饭店，因为会来事，做事实在前几年挣到了一些钱，后来饭店开了好几家，生意就很难做。今年过年没回家背了很多货，准备别的饭店回家过年后，自己辛苦一下挣个机会钱。疫情来了饭店没人来吃饭了，自己的备货也面临保质期问题当垃圾抛掉。疫情也让小区所有人宅在家里出不了门，日用品采购成为难题。因以前表哥人员较好，小区人都在微信里找他给代买，他现在还成立了一个微信群生意很好，他打电话给我说开饭店改为了小区宅送了。
疫情期间单位放假，效益不好不要急躁。科学合理分析现在形式，结合自身资源，找一个适合自己的解决方案。塞翁失马焉知非福。疫情我们改变不了，我们就改变自己。
恒广昌
疫情期间工资减少，怎么办？虽然现在已经复工复产，可一个多月前的日子确实令一部分人有困惑的。粤语有一句：好天收埋（藏）落雨柴。
单位放假效益不好，1、可以做自媒体啊，把你生活中的趣事用录像或文字+图片的形式，发到今日头条上。
2、做快递小哥，这时候餐饮配送是最火爆的，我的邻居一家疫情期间，经常在美团的餐厅下单，中午点，晚上香喷喷的饭菜就到家了。
3、小区的保洁员工作，也是需要有人做的。
年轻人，想做的事还是很多的。但还是要学会开源节流，不做月光族，一两个月的生活积蓄储备还是应该有的。
画儿的日记
疫情期间单位放假，这种现象不不止一家单位，总的来说就是单位效益不好，给员工放假其实就是减轻一些负担 ，少发点工资呗。
——这种情况下，我们就得有所取舍，如果家里经济还行的话，那就无所谓了，放假就好好休息，等单位忙了再上班，终究还是能上班，就怕有的单位放假放的最后没音了，等半天工作没了，时间也浪费了，那就不如早做打算。
——我自始之中都是建议，当然也包括我自己，得做两手准备，如果不想放弃目前的单位，那也没关系，看看自己有什么感兴趣的事物想学却一直没时间去，那就这个空正好去学，艺不压身，多个技能也好，备不住那天就用上。
——比如我们单位，也没几个人，这不老板一看不太忙，这不也安排我们几个人倒着歇班，老板考虑的是能省点是点，毕竟生意不好做，我们怎么办呢，只能表示理解。
——如果家里有房贷车贷，我想几个月不挣钱，应该大部分人是坐不住了，那就得找别的工作了 ，而且是立刻马上，一分钟都不能等，我的一老乡，平常都是自己做装修，这一看老开不了工，直接去顺风快递分件 上夜班，12个小时，累那也得干呀！一家四口要吃饭，还有房贷要还，在家是真歇不起，去上班能挣点是点，最起码生活开销有着落不是。
——一场疫情，把社会这个大环境是重新洗牌，适者生存，我们能做的就是尽快这个大环境，优胜劣汰。而不是自伶自哎，怨天尤人。
——勇敢的走出去，换个环境，前途未必不是一片生机，祸兮福所依。不到最后，谁又敢说一言定乾坤。
玲琼语录
现在处于疫情的特殊时期，很多单位都会选择放假，延迟复工，如果你所在的公司效益不好，你要深入的了解一下，单位是否能平安的渡过困难时期？
如果公司只是因为放假导致的效益不好，你可以考虑，如果你暂时手里有存款，能够维持自己基本生活的情况下，可以考虑按照公司的要求，在家休假，但是要考虑一下自己有没有拓展副业的能力？
如果有，充分挖掘出来自己做副业的能力和渠道，在家休假，虽然单位没有工资，但是你可以通过自己的副业赚钱，给自己赚生活费；
如果公司在没有受到疫情影响时，效益就不好，放假之后，公司有可能面临破产的可能，建议你可以根据自己的工作，提升自己的技能同时，看看各大招聘网站，是否有招聘信息，是否可以远程视频面试，及时为自己谋得一份出路，毕竟，我们的房贷、车贷，生活费用，都需要通过自己的努力去赚钱。
疫情期间，如果居家休假，无论你是否考虑公司上班时，回去上班，还是另谋高就，都不要荒废现在的时间。
你可以在家学习、充电，健身，等待疫情结束，自己依旧可以热情满满的去工作、去生活，让自己的生活丰富起来。
总之，你要积极面对，乐观分析形势，提升自己的能力，让自己成为一个行走的强者，加油，祝你好运！
琪飒e职场
这都是常有发生的事情，首先说你的家庭经济是否造成冲击，呆一年半载会不会感觉得到危机，只要有一个好的身体干什么都会丰衣足食！现代人为什么苦恼，就是过多的欲望和消费攀比、什么车贷房贷名牌害了一生，造成严重心里负担，其实都是自己找罪受！我小的时候就是能吃饱穿暖就知足了，人的苦恼都是自己找的想出来的，只要你能坚持不懈地努力就行了、不必想的太多，大财靠命、小钱儿靠挣，一切尽人事听天命尽力而为就行了！静观其变、以逸待劳、抓住机遇……
金龙盘玉
因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。结合您的具体情况，公司效益不好，可以给员工放长假，在一个月的假期内的，还是应按照合同规定的标准发工资。超过一个月后的假期，如果提供了正常劳动的，那么发的工资不应低于当地最低工资标准；如果没有提供正常劳动的，根据相关法律规定，一般是发基本生活费即可，即不低于当地最低工资标准的80%。长期放假您们想去其他公司上班的话，可以尽量跟公司协商解除劳动合同，并让公司按照工龄一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。以上建议供您参考。
小镜视觉
这个时候企业应该组织部分员工检查设备 储备的生产材料保管的如何 组织中层干部集思广益 企业出谋划策 最后领导层坐最后决策 凡事疫情期间为企业做出贡献的员工 有奉献精神的 真正为企业着想的应该重用加薪表彰 尤其是留守员工让大家齐心协力共同努力度过难关 马上就是穿暖花开🌸了 加油吧[加油][赞][祈祷]
震后中永生
这个特殊情况确实存在的，个人难，公司也难，能相互体谅是最好的，如果不行我个人给你一些建议，第一可以开始投简历了，第二在没有确定下一家比现在好的情况下，千万不要裸辞，现在稳定才是最重要膜！第三如果你年纪不是很大，可以上上网课，考考证，给自己充充电，最后做生不如做熟，当然如果生的确实比现在好太多，也肯定是越跳越好，越跳越高，加油
里没有我212667500
一场疫情让所有企业和职工都蒙了，企业担心没生产没效益，员工担心没工作没工资。
虽然企业已经陆陆续续开始开工了，但显然也不是全员复工。
好多开工的企业，都是部分上岗，或者全员远程。这种效率可想而知。
而对于某些特殊行业来说，不论是现场还是远程，多多少少都存在着问题，于是就没办法开工了。
不开工，自然没收益，那就少发工资吧。有些索性连底薪都不发了。
别说，真有企业是这么做的，并且，还不是一家两家。
所以如果你在这种企业里，不发工资，你会怎么想？你可以抱怨公司，但除了抱怨，还能干什么呢？好像什么也做不了。
公司要求降薪，算是还有些情面的公司了。更有公司完全不发工资，直到员工开始正常上班为止。
越是不发工资、砍工资的企业，越是规模不大，或者本身比较脆弱，处于这种公司内的员工，能力又如何呢？
我所在群里，有好多人都说，公司没有年终奖。结果碰上了疫情，连工资都没了。
他们就一个劲在群里抱怨，可也不过是吐吐槽，因为他们还指望着疫情过去，可以尽快复工，能够赶紧拿上工资。
我不禁要问一个问题，如果能力真的OK，为什么会去到一个没有年终奖的公司？为什么公司选择不发工资后，不跳槽而是继续留守？
说白了，自己心里也很清楚，在这个特殊时期，即便忍受一时的不快，至少还是能够求得一个安稳。一旦离职，可能什么都没有了。
所以，我想说的是，当工资开始降工资的时候，有没有什么依据不重要，重要的是，你有没有另谋高就的资本。
企业都自顾不暇了，谁还跟你谈什么依据。企业想要的，无非是节衣缩食活下来。它死了，别说降工资，一分钱都没有了。
从规定的角度来说，降工资是没问题的，但有限度，自己是不是接受，看自己的本事。
疫情期间，人社部明确表示，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
此外，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
一旦达成了以上条件，就可以执行相关规定。可实际上，停工停产超过一个工资支付周期的少之又少。
从假期延长到开工，完全不足一个月，也即是，还是得按照正常的工资来发放。
所以，对大多数企业来说，降薪是不符合规定的。
但还是那句话，企业现在就是降薪了，你自己有能力反抗吗？有能力反抗，你就可以离职，再重新找份工作。
没有，不合理也只能忍着了。现实就是这么的残酷。
