19级应届双非、一本土木工程硕士是去一个地域性的小甲方，还是去中铁、中建的施工单？

2020-03-19 08:32:51 佚名

理工大减振

先去施工单位锻炼一下吧，双非今top地产基本没机会，今年就业压力大，小的地产公司很容易就倒闭了。

魏民打豆豆

你这个问题，有点类似于过去说的，是当鸡头？还是凤尾？如果你去小单位若干年后，你可能有出人头地的机会！如果你去中建、中铁这样的大企业，里面藏龙卧虎，人才济济！你可能出头的机会将很少！所以，这种情况，关键要看你自己属于那种人！如果你是对事业有一定追求，做事情不甘人后的人，那么就建议你去小地方！到了那里，人才少，你只要努力好好干，多锻炼，若干年后就可能有机会升职、加薪的机遇！但如果你属于干任何事情都模模糊糊、比较任性、贪玩，有机会就想玩的人，那么你就去中建、中铁那样的大企业！升职加薪什么，很少轮到你，但做个普通员工还是比较惬意的！下了班，回到家都是自己的！业余时间做点自己的小活动什么的！但这种如果单位有福利，你也较少机会！慢慢熬，到了一定的时间了，也可以升职了！

京都老客41118

这里有取有舍，如果想学些本领，开拓人生阅历，中铁、中建更合适；如果想生活安逸，地方性甲方更适合。

1、中铁、中建对于刚毕业的人来说能够短时间助力快速成才，却也有其致命弊端。

中铁、中建这样的大型企业，能够带给应届生的是各种类型的典型施工场景和完善的管理机制，能够让人快速成长。尤其是一些大型、标杆工程的场景，对于从事这一行来说极其重要。因为这样的项目不仅典型，往往都是综合性的，可以在一个项目上见识到很多种工艺，基本上两三个项目做下来，类似项目问题不大，对个人成才来说极其有益。再者，这样的大单位有着成熟的各种管理体系，比如项目管理，人才管理等等。这既可以让你在这样的体系内享受着例如职称评审、落户、考证之类的权利，提升个人的综合竞争力，也可以无形中让你养成工程管理的标准化操作。这些看似平日不显山不露水，但对于工程管理来说却可能呈现出大相径庭的结果。对于工程来说，管理得到往往可以事半功倍，相反如果管理不当则不仅容易侵蚀项目经济效益还容易产生质量、安全事故等。

但，这样的单位也有着致命的弊端。

因为应届生过去，往往还是会从一线做起，下项目。这里就涉及到是否能熬出头的问题。在这样的企业里，高学历人才比比皆是，想要成才要付出更多的努力才行，否则只能埋没在人海中。如果通过自己的努力熬出头了，自然待遇及工作境况会有质的改变，如果一直在下边苦熬，没有奔头，那其实也是一种辛酸。毕竟在项目上，很辛苦，又顾不得家庭，待遇上又不见得多高。如果再没有奔头，可能对于很多人来说都需要真的去认真权衡了。这也是为什么，中铁、中建如今每年人才流失率很高的一个重要原因。

2、选择地方性甲方，其实就是选择了一种人生。

而到地方性甲方单位，其实你个人的学历优势可能就会更加凸出一些，毕竟相对于泱泱国企，每年不计其数的应届招聘和应接不暇的社会招聘来说，地方性甲方的人才在体量和人才质量上会有一定的区别，这个时候更容易在初始阶段发挥个人学历的优势。另外，就是生活比较安逸。看似每天朝九晚五的上下班，这确实多少工程人内心深处的伤，多少工程人和爱人/恋人只能隔着屏幕互道晚安，多少工程人顾得了工程却顾不了家庭，多少工程人每天在工地从早忙到晚，一年盼不到个头……后期很多人之所以跳槽或者转行，有相当一部分就是年纪到了一定程度，无法平衡家庭和工作，而无奈做的一种取舍。所以，如果一毕业就选择甲方，从生活角度讲没问题，甚至是很多毕业多年的老兵梦中的完美转型之路。