我們都說21世紀，企業發展拼的就是人才，那麼想要在名企上班，想要高薪收入首先就要提升自己的本錢，人們都說學歷是塊敲門磚，在如今這個做什麼工作都要先看學歷的年代，它的分量真的是太重了，就算你有足夠的工作經驗，但是在去企業應聘的時候，他們首先看到的就是個人的簡歷，這時候HR也不能先給你機會讓你試崗，只能憑著簡歷先刷掉一部分不合格的應聘者，或許你還沒見過這些HR 就已經被pass掉了。相信在大企業工作的員工應該都有感觸，有位程序員也跟我們說出了自己的苦惱，網友們的反映就耿直多了，我們一起去看都是怎麼的狀況吧！
這位程序員說，自己大專學歷，有5年的工作經驗，而且一直都是團隊的領頭人，帶團經驗也有2年，技術也不錯，但是如今在深圳想找一個月薪2萬的工作都很難，很多企業天天面試，最後卻沒有任何消息，所以這讓他非常痛苦，難道自己要求太高了？看到這樣的問題，網友們給他解答了疑惑。
網友一說：要求是不高，但是大企業一般需要的人才都是一門非常精通，深入透徹，但是這位員工確實樣樣都可以拿的出手，那麼深度就一定有限了，工作方向也比較窄，最主要還是吃虧在學歷，如今985高校人才太多了。
網友二說：學歷是一方面，另外就是缺乏運氣，看來這也是一個人的運道了。
網友三說：沒有公司肯要也是對的，因為學歷水平太低，這樣的層次自己心裡沒有點數嗎？在小城市或許還能湊合，但是來到大城市，這樣的學歷簡直沒有生存之道。
網友四說：差一個本科學歷，可惜了，如果是個本科的，大企業一定要而且薪資最少都是2萬5。
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現在有些人鼓吹什麼學習無用，這些其實還是眼界太窄，生活在社會最底層，感受不到大企業的用人標準，他們都是有最基本的用人要求的，不管我們怎麼吐槽，有一個拿得出手的學歷證書，這個也是一個人能力的證明，對於這位程序員的難題，你們怎麼看呢？
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