“不要問單位給了你什麼,而要問你給單位貢獻了什麼?”我覺得這句話很無恥,對嗎?

朔風匹馬


我認為,這句話本身不無恥。無恥的是很多用人單位認同這句話,而且老闆們都以能說出這句話為榮。

用人單位認同這句話,認為員工做出了多大的貢獻,單位才給出相對應的報酬。而很多用人單位在應該給出報酬的時候呢,又會覺得員工做得還不夠。每個老闆都想用六千塊錢的工資請到能做六萬塊貢獻的人。這世界上哪有這麼好的事呢?而且老闆永遠都覺得給員工的工資是給多了。

再說了,工資、福利這些不是在面試,籤合同的就已經談好的了嗎?那麼大家按照相應的法律條款給就是了,後面為什麼還會有“不要問單位給了你什麼,而要問你給單位貢獻了什麼?”這句話出來呢?很多老闆認為,自己成立了一家公司,給了員工工作,自己就是上帝了,自己想怎樣就怎樣。工資的獲得呀,除了自己的勞動所得以外,還有的就是受氣所有。

而且,有些老闆就有自己的優越感在,覺得自己能當上老闆,其他人只是個打工的,就愛說這樣子的話來顯示出自己的優越感。殊不知,現在很多老闆是為了員工打工而已,開了家公司,就是為了給員工平臺,有時候累死累活的,還沒有員工賺得多,都不知道他哪裡來的優越感。

要我說,做好自己應該做的,給你飯吃的是客戶,而不是單位,更不是你老闆,把顧客當上帝就好,上帝服務好了,去到哪裡你都有飯吃。要是這個老闆不是你的老闆了,誰還管他是上帝還是乞丐呢?


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