新京報訊（記者 潘亦純）在眾多裁員、降薪、減招的企業中，保險公司猶如“一股清流”，不僅沒有發生大規模裁員，甚至還在大量招新，不少險企新提供的崗位甚至上千個，涉及多個職能部門，工作地點遍佈全國。
新京報記者3月20日在中國平安官網發現，僅今日更新的社會招聘崗位就超600個，涉及旗下的平安產險、平安壽險、平安普惠等多個子公司，涵蓋數據分析崗、項目管理崗、測試開發工程師等多個崗位。
不止如此，泰康保險集團、大家保險、新華保險、中國人壽等多家險企近期均啟動了大型春季校招或社招，單家險企招聘人數從幾百人到上千人不等，給正在找工作的應屆生或“失業族”提供了更多的就業選擇。
多險企拋出數千校招崗位
新冠肺炎疫情並沒有擋住險企招聘的腳步。近期，多家險企相繼啟動春季校招或社招，創造數千個新崗位。
泰康保險集團在3月上旬表示，總部及5家子公司將在全國範圍內共開放1819個校招崗位，2090個實習生崗位，為湖北地區提供479個校招、社招工作崗位，值得關注的是，該公司還宣佈，所有馳援湖北，在一線抗疫的醫護人員子女子在同等條件下優先錄取。
泰康保險集團旗下的泰康在線也對記者介紹稱，已於2月底通過“雲招聘”方式啟動穩崗就業計劃，今年整體招聘規模比去年擴大45%~55%。
結束接管不久的大家保險集團在本月初也宣佈啟動千人招聘，據悉，本次招聘單位包括集團各部門、創新管理中心、信息科技中心，及旗下大家財險、大家人壽、大家養老、大家資產、大家控股、大家建投等骨幹單位總部和下轄各級分支機構，總計招聘1626人，工作地點覆蓋全國大部分省份，招聘崗位也非常豐富，覆蓋業務管理、投資、風控、審計、核保核賠等。
新華保險也啟動了春季校招，有超400個職位，涵蓋市場企劃類、渠道管理類等9大類崗位；中國人壽2020“雲端”春季校招也全面啟動，旗下所有36家省級分公司及部門直屬機構將提供千餘個崗位，工作地點覆蓋全國，崗位涵蓋財務管理類、投資管理類、精算類、法律與風險管理類等；國壽財險啟動春季校招，涵蓋軟件開發、測試、硬件網絡、科技創新等20餘個崗位，3月份~6月份滾動招聘。
北京聯合大學管理學院金融系教師楊澤雲對新京報記者坦言，壽險公司的常規營銷人員的招聘除了員工招聘外，還有尋找客戶的功能，從新員工自身到新員工的家人、親戚、朋友等，都可能是招聘企業的客戶，這也是壽險公司重要業務來源，今年受到疫情影響，傳統的代理人陌拜營銷受阻，這種業務來源渠道就更為重要了。
啟動“無接觸招聘” 數據分析等新技術崗位開放
不過，新京報記者觀察到，受新冠肺炎疫情影響，有險企已經將招聘搬到了線上，例如新華保險就表示，疫情防控期間，將採用全流程“無接觸招聘”，方法包括線上遞簡歷，遠程視頻面試等。
保險公司招聘崗位除了傳統的銷售、核保、精算等崗位外，算法工程師、數據分析崗、醫藥數據分析崗、護理師、老年服務等崗位也開放招聘，這得益於險企互聯網保險業務的發展及其在養老產業等方面的佈局。
例如泰康在線，此次招聘的崗位除了產品定價崗、核保管理崗外，還包括機械學習工程師、數據產品崗、客戶體驗管理崗等。泰康在線方面表示，今年的招聘以醫療健康類和科技類人才為主，分別較去年同比擴大100%及60%，旨在助力武漢、北京等重點城市就業，併為武漢大健康產業發展提供人才和科技支撐。
又比如國壽財險，此次春季校招崗位就包含了多個科技創新崗，比如大數據及應用方向，物聯網、車聯網方向及人工智能區塊鏈方向等。
楊澤雲對記者表示，互聯網保險的發展無疑也推動了險企對於人才的招聘，無論是受新冠肺炎疫情影響，傳統的線下備受衝擊，險企的互聯網保險業務被迫加速，還是受該項業務自身快速發展的驅動，互聯網保險都有加速發展的要求，險企輸入這方面的人才是為後續的發展打下基礎。
新京報記者 潘亦純 編輯 嶽彩周 校對 陳荻雁
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