3月18日，在长沙高新区妇联表彰一批先进集体和个人名单中，金杯电工麓谷事业部检验班长杨彩霞凭借出色的工作成绩，在众多候选人员中脱颖而出，喜获长沙高新区“三八”红旗手荣誉称号。
2011年，杨彩霞入职金杯电工股份有限公司麓谷事业部，先后从事“半成品检验员”、“成品检验员”、“检验班班组长”一职。九年来，伴随着麓谷事业部规模不断壮大，她立足岗位，敬业奉献，与公司共同成长，为公司壮大和发展贡献出应有的力量。
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一、强化质量意识，坚持安全第一
产品质量是企业的生命线，作为产品质量的最后一道工序的“把关人”，杨彩霞深知责任重大。为守住企业发展生命线，不让不合格产品流入市场，她牢固树立“安全无小事，质量严把关”的工作信条，严守公司规章制度，认真学习安全生产、检验工艺检测流程。九年间，她检验各类产品百万件，出具产品合格证22万余张（年均）、出厂检验报告7000余张（年均），即使工作量巨大，但她仍然坚守“鉴别”、“预防”、“把关”、“报告”的标准化工作流程，她本人及所在的检验班组也从未发生过重大安全事故和质量事故。
二、不断学习实践，提高综合素质
为高效、准确、胜任本职工作，在业余时间里，她制定计划，不断学习，提高自我综合素质，并积极参加公司和外部组织的各种质量检验培训课程，不断的学习产品标准，发现问题，及时请教，不断提高个人专业技能，并于2017年取得了职业技能鉴定中级职称。
除了对自我的不断提升以外，杨彩霞始终保持积极向上的乐观心态，团结同事，待人真诚，与人为善。为帮助新员工尽快适应工作环境，发挥好“传帮带”作用，她为新员工制定详细的培养计划，手把手教导工作技能。九年间，为公司输送10余名检验青年骨干员工，为公司检验工作的传承作出一定贡献。
三、立足本职岗位，强化创新驱动
作为公司“老员工”，她结合多年的工作经验，积极开展“小改小革”工作。如：成品电缆下盘后采用先进行高压试验后进行倒盘等检验方法，在进一步降低费用成本的同时,提高了工作效率。产品入库时，入库人员与检验人员一起查看每盘电缆内外端的米标数量，加强把关防止出现米标计数错误的线流出厂外。“小改小革”工作的开展进一步推进了检查标准化流程，极大提高了工作效率，降低了不合格品出库的风险。
四、坚持率先垂范，工作尽职尽责
爱岗、敬岗，严格要求自己，追求优秀、争创先进是她一直的目标。在思想上，她积极向党组织靠拢，积极向优秀党员对标学习，积极参加公司组织的公益实践活动；在工作上， 2019年在部门两位同事同时怀孕和休产假期间，主动照顾同事，为她们分担工作，实现怀孕同事工作的顺利过渡；在生活中，她热情、开朗、乐观向上，与同事关系融洽，积极主动的帮助他人，确保完成工作时，积极兼顾巡检和成检的工作，做到一人多岗。
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因工作成绩突出，杨彩霞在2011-2019年度绩效评价均为S或A，并荣获 2014年度麓谷事业部“先进工作者”、2014年度麓谷事业部“先进班组”、2015年集体“先进工作者” 、2016年麓谷事业部 “质量标兵”。
业已兴，路正长，面对未来，她充满自信、充满渴望，将在公司各级领导和同事们关心与支持下，一如既往的加强自身能力、素养的提升，为公司的持续性发展壮大而努力奋斗，为做出新的、更大的贡献！
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