練就職場裡的終極忍術——少說多做

一個公司裡總會存在兩種人,一種是沉默寡言、認真做事的人,一種是整天吹牛、只知偷懶的人,而幾年後,前者不斷升職,後者卻永遠做著小職員……為什麼呢?因為公司的老闆有著會觀察的眼睛,他知道那個埋頭做事的員工會給自己帶來利益,而那個只說不做的員工是在白拿自己的工資。

而事實證明,懂得“少說多做”這一道理的人往往能夠成功。

我曾經在一篇文章裡看到過這樣一個故事:幾乎所有日本的企業家都不喜歡拋頭露面,即使是在這樣一個信息氾濫的時代,我們也很少在媒體和網絡上發現他們的身影。“言多必失”是日本任何一家大公司老闆都銘記的教義,他們練就了“少說多做”的終極忍術,“總是把可能影響其本人和企業聲譽的風險降到最低,留下一個中規中矩、卑微謙恭的形象,讓你安心的一塌糊塗”。

如果仔細想想,我們會發現,事實確實如此。在優衣庫全球知名的時候,有多少人知道優衣庫的創始人是柳井正呢?在軟銀集團實力強勝的時候,有多少人知道其老闆是孫正義呢?幾乎沒有。日本的企業家總是在默默做事,雖然自己沒有名氣,卻成就了一個又一個知名品牌。

練就職場裡的終極忍術——少說多做

同樣的,沉默寡言,默默努力,成績斐然的人還有很多很多。就像黃渤,在這個靠臉吃飯的娛樂圈,他的長相無疑是其成功路上最大的絆腳石。但是他一直都在默默努力著,做過歌手、演員、配音、舞蹈教練,甚至是工廠小老闆……最終在2009年,憑藉在《鬥牛》裡的精湛演技,獲得了第46屆臺灣電影金馬獎,被越來越多的人所熟知。我們常常感嘆黃渤的超高情商,卻沒有想到,其背後的不懈努力和無盡汗水。被很多人“不看好”的黃渤,憑藉自己的努力成功地在演藝圈立足,曾經最大的缺點——長相,也成為了自己最大的特點,創造了一個又一個票房奇蹟。

外面說的不多,背後做的很多。這些在我們面前閃耀著光輝的人,也曾經在泥潭裡掙扎,只不過他們懂得“破繭成蝶”的道理,只有用絲將自己一層又一層的裹住,熬過無數個辛苦的日子,才能擁有絢麗的翅膀,才能在空中翱翔。同時,他們也懂得“少說多做”是長久的功夫,所以即使成功了,他們依然在努力,以免因驕傲自大而跌落神壇。

練就職場裡的終極忍術——少說多做

在職場中也是如此,只會耍嘴皮子,拍老闆馬屁的人,也許看起來很厲害,和老闆關係不錯。但是真正擁有慧眼的老闆知道誰才是有價值的人,他們欣賞的是能為公司帶來貢獻和利益的人。如果一個公司的老闆只親近拍馬屁的人,而看不到默默努力的員工,我想,也沒必要繼續在這個公司待下去了,因為這樣的公司非但不會給自己帶來前途,這個公司本身也不會發展的多好。

那麼如何才能練就職場的終極忍術呢?首先要做到這四點:

01 將工作和生活分開

如果一個人能很好地將工作和生活區分開,那他一定會有無窮的力量。因為他不會讓自己的生活來干擾到自己,能夠全身心投入到工作中,必將迸發出無窮的智慧。就像前面提到的日本企業家,他們不會讓我們知道自己和誰打球喝酒,開著本田還是私人飛機,他們向我們展示的只有品牌的形象,所以才會獲得如此的成功。我們不必將生活中的瑣事和情緒帶入到工作中來,也不必將工作中的壓力,延伸到生活中,如果心中永遠裝著各種各樣的焦慮,那麼做什麼都不會成功。

02 不要只會“滿嘴跑火車”

與其把時間花在吹牛上,不如好好學點技能,與其拼命拍老闆馬屁,不如談好一個項目。用實力說話往往比用嘴說話有效得多。而且,一個只會天天吹牛、拍馬屁的人,早晚被老闆和同事們唾棄,人際和事業都做不好,只能得不償失。

03 牢記“言多必失”

“禍從口出”是絕對的真理,如果沒有對一個人的充分了解,就不要將什麼都說出來,職場中也是如此,也許沒經過大腦的一句話,就會成為被人手裡的把柄,就會得罪老闆,就會惹怒同事。其實,有時候不得不承認,“拍馬屁”也是一種本事。不具備此技能的我們還是好好做事,更加靠譜一點。

04 永遠憑實力說話

“是金子總會發光”,金子之所以能發光,根本在於其自身的與眾不同。如果沒有足夠的實力,終將被掩埋在沙礫之中,而不能被人所發現。如果你有著足夠的實力,自然能得到伯樂的賞識,展示自己,獲得成功。所以,與其費盡口舌,不如磨練技藝,實力才是最有說服力的證據。將碎片的時間用來學習,而不是用來聊八卦,必將脫穎而出。我們很多時候,不是不配優秀,而是不會學習。

練就職場裡的終極忍術——少說多做

如果一個人在職場裡把自己當作一個“藝人”或“相聲演員”,到處演戲和講笑話,那麼,或許有一部分人甚至有幾個領導會喜歡你,但是也總有人會討厭你。有人會成為你的“鐵粉”,也有人會成為你的“黑粉”。如此一來,非但不是幫了自己,反而讓自己處於風險之中。因為一旦有人討厭自己,就會遠離自己,甚至攻擊自己,自己就有可能被孤立,被開除。

職場如戰場,真正聰明的人,不會讓自己處於風險之中。他們會懂得老闆喜歡什麼,他們不喜歡聽好話,他們真正喜歡的是實實在在的成績,和切實可見的利益。因此,聰明的人總是在默默打磨自己,在公司需要自己的時候,總能適時地站出來,為公司衝鋒陷陣,然後獲得分封獎賞。

在別人成功的時候,與其臨淵羨魚,不如退而結網。因為,每一個人的成功都有它的道理,我們永遠不知道,別人光鮮的背後,經歷了多少掙扎和磨鍊。

想要在“職場”這一沒有硝煙的戰爭中凱旋,就先要練就職場中的終極忍術——少說多做。

對此,你怎麼看?歡迎在評論區將你的想法分享給大家!

我是 ,與你分享身邊故事,喜歡就關注一下吧~


分享到:


相關文章: