劝退这个词你怎么理解?

阁楼哪个人


您好,我是悠芸,劝退可能现在被用到最多的就是辞退员工的时候了,我觉得可以理解为委婉的辞退。

首先,如果被劝退有可能不是你个人的问题,而是公司的战略调整,要解散本部门。

两种情况,第一企业经营不善,需要缩减成本,所以解散本部门。第二企业合并整个组织架构,所以解散本部门。

而且很不巧,你正好是本部门的,而且公司评估完可能觉得你是比较容易沟通的,所以就先找你谈。而这个时候你的其他同事还在公司,所以你可能觉得就劝退了你一个人。

其次,公司综合评估觉得你的能力已经无法满足目前这个岗位的要求了,而你来公司的时间也不短了,所以直接发辞退通知,有些伤人。

公司采取劝退的方式,彼此最后也不至于太难堪,而且给你后面找工作也有个好的离职原因,毕竟你和新单位说自己是被辞退的,还不如说自己主动离职的对你更有利。

最后,劝退还有一种情况,公司其实对能否让你离职也不太好把握。公司做好了两手准备,如果和你谈完了,你主动离职了,那么好聚好散,公司念你的一个好。如果和你谈完,你坚持不走的话,接下来可能就会面临调岗或者降薪的局面了,到时候都不太好收拾。你继续在公司呆着,可能也会很难受。

所以,劝退怎么理解,看是哪种情况,你既然接受了劝退离开了公司,那我感觉你还是个明白人,没有在纠缠这个事情让自己不痛快。你可以姑且把劝退作为一个中性词理解,虽然是让你离开,但也保全了你的面子。

什么都多想好的一面,包括劝退这个词,人生数十载,什么都要经历,慢慢的就都觉得正常了,中性了。希望我的回答能给你些帮助。



悠悠我心芸初


你好,“劝退”这个词从字面上来说就是规劝员工主动辞退工作的意思。在一家公司里,一般来说,一个员工离职有以下几种方式;

1、员工自己主动辞职。部分员工因为个人发展需要、收入问题、健康问题、生活问题等等主动向公司提出辞职。这种情况下,一般由员工自己写好辞职信,公司批准后走完相关流程。这种离职方式公司是不需要支付员工任何赔偿费用的。

2、因员工严重违纪、违规,或根据双方签订的劳动协议,员工达不到岗位工作要求,公司可以开除、解聘该员工,这种情况下公司可以直接出具开除或解聘通知,也不用赔偿相关解约费用。

3、员工并无明显过错,也没有违反双方签订的劳动协议,由于企业本身经营与发展问题,如经营不善而裁员,或认为员工不适应当下发展需求,企业单方面提出了解约要求,这种情况下,企业可以直接下发裁员通知,并按劳动法规定赔偿该员工的离职费用,这种是比较常见的。

4、原因与上面一样,但企业为了不伤害与员工的感情,或者是出于节省裁员或解聘员工的成本的目的,就对员工采取“劝退”措施,人力资源部门往往会提前准备好劝退方法,以比较委婉的方式希望员工离职,最后双方对与离职达成一致共识,仍然由员工自己书面提出辞职信,根据双方的友好协商,企业可以不给赔偿,或者给予一定的赔偿金。这样双方都保全了面子,对外也说得过去。

以上就是“劝退”的意义,不知道你的具体情况如何,希望你尽快走出离职阴影,找到更好的更值得拥有的工作。


风尚元


我有一个朋友在一家贸易型公司做文员,主要负责公司员工的档案管理还有员工的考勤记录等事务性工作。

她每个月虽然工资不高,但是工作很清闲,再加上她性格也很好,在公司和领导同事之间的关系也挺好,她本人对事业没有什么特别大的追求,朝九晚五的生活也还算过得如鱼得水。可是好景不长,她们公司近半年以来销售业绩不是太好,公司决定缩减后勤人员,毫无疑问她这样在公司可有可无的职位就榜上有名了,虽然最后给了她补偿工资。这次劝退后她很受刺激,觉得自己在公司也算勤勤恳恳,领导交代的工作都认真细致的完成了,为什么最后就落了这样一个结局。听了她的故事让我突然想起老罗在一次演讲中说过的话:你的报酬不是和你的劳动成正比,而是和劳动的不可替代性成正比。

事实就是如此,任何一个时代在任何一个公司,不可替代性永远是你留在公司最好的筹码。如果你每天就只干着一些任何人都能干的活,而且毫无新意的话,那就得随时做好被淘汰的准备,只有当你的工作没人能代替,那基本上才能在一个公司稳定的立足。





橙萌愛


劝退,实际上就是公司想委婉辞退员工的一种方式。如果直接辞退,可能会引起员工情绪的强烈抵触,引起不必要的劳动纠纷。如果以劝退的方式,既让员工明白公司的态度,一定程度上又保全了员工的自尊,好聚好散,员工也明白再呆下去也没什么意思,不如赶紧选择自己辞职,再就业的时候也不会受影响。


赵三小姐之一人江湖


开除


用户2006607348099


问题不是非常严重,又有些功劳,自己提出退不再追责。


实话老先生


以退为主,以劝为辅


声微言轻


劝退的意思就是“敬酒”,退是一定得退了,敬酒不吃就得吃罚酒了,到时候就等于彻底撕破了脸,连表面上的客气都没有了。

常言说的好:人留三分面,他日好相见。


十三哥喂


从专业法律角度来说,劝退相对于企业来说,就是不花钱(少花钱)的赶人走;对于员工来说,就是明明是被甩的,还要被逼着先说分手[我想静静][我想静静][我想静静]


分享到:


相關文章: