懒惰上进的憨憨
在这样的情况下，我们应该考虑的是怎样去提升自己，在这个时候停下来去思考，而不是感到焦虑和彷徨。学习是一个永无止境的过程，也许某一个转点，一个小小的改变就会让你变得不一样。当然对于那些可以在家办公，网络面试的童鞋来说，这些不影响，只是个人的选择，看你是想要怎么样的发展。以上是我的一些个人看法，最后希望疫情当下，大家共渡难关，找到合适的方向[送心]
画画的麦扣
我认为疫情当下千万不要辞职，我是个体经营户，开业两个星期以来，有好多找工作的人，无意聊天中得知今年工作不好找，其一先复工的是必须产业，工资待遇比较好自然里面员工波动幅度不大，所以这些企业招工人数会少些。其二有的企业还没有复工复产这更加导致人多饭少的局面，这种情况工资不会太高，而且即便找到还要试用期，试用期的工资比转正工资低，再者说现在刚复工生产力是很低的。其三就算找到试用一段时间也未必如意，倒不如在原企业待着，起码对原单位的工作流程熟悉而且还有工龄奖之类的待遇。综上所述，在经济低迷时期个人认为不要辞职，不要这山望着那山高，你要想想还有一些小型工厂倒闭这批失业人还为着能找到工作发愁呢。
甄尹仕
个人觉得不要辞职，我是一名个体经营，做餐饮到目前为止还没开工，每天都没有收人，一家人都要吃喝，本想找个临时工做，增加点收人。去问了好些地方都说不用了，你知道我这四十几天是咋过来的吗？只出不进的日子真的不好过。买的菜都省着吃，每个月要还房贷，家里水电气费也是不小的支出。本来疫情就没有收人，这个时候辞职等疫情结束了工作更不好找。建议每天自我防范，适当运动，好好作息。加油！胜利就在眼前!
川妹子容容
辞职我觉得是否已经找到好的下家，才能决定是否辞职，或者你不缺钱工作不开心那也没问题。
大数据我没有，但是随着疫情的爆发，很多企业是寸步难行，比如餐饮行业，大部分的门店都没有开门，还需要养活这么多的厨师和服务生，困难可想而知。再就是房产中介，我认识的一个干的很好的中介朋友，他现在开始转行贷款了。由此可知疫情前比较挣钱的行业现在都在苦苦支撑。
上述事实确实证明市场经济不好，国家也没有对应的政策，所以困难不是一时的，我觉得至少5月份之前不会有很大起色，所以如果你辞职却没有下家接盘，那你找工作将是比较困难的。
每年应届大学毕业生没有找到工作的也有不少，中年人和应届毕业生去竞争是没有优势的，他们便宜且对于工作是个空白纸，让怎么干就怎么干，你却是一个跳槽的，人力肯定觉得疫情期间你还辞职，肯定是个事儿很多的人。
综上所述，工作机会少，竞争没有优势，如果不是有下家或者个人能力超群，建议你好好待着吧
V8小奥拓
基于环境和地位，每个人不一样吧。
但大多数平头老百姓也大同小异。
要说责任和担当，疫情当下没有收入 对于普通家庭每个月要付高额房贷，车贷，家庭开销，有没有疫情都一样——努力挣钱，让小家过上更好的生活，平实无华。让家中老人有所依，妻儿有所靠。事无巨细，尽量不麻烦国家。不给自己生活的这片土地添乱。即便岁月静好，也要心存感恩。
其实最大的责任和担当，就是我们都要健康
威海轩妈
好高兴回答您的问题，疫情情况下建议还是晚点在离职，等疫情过去了再说，现在不好找工作，如果你找到下家了可以考虑离职！
乡村贺喜
如果在去年年前或者疫情前就有辞职打算的人，应该是对2020年有了自己的事业计划，可以果断辞职，趁着疫情期间好好做做功课，多读读相关书籍，思考和规划一下自己之前的想法，逼自己一把，把计划转化为行动，做个小小的运筹帷幄，说不定会绝处逢生，也不负自己曾经的义无反顾。
如果之前没有辞职打算或者心里没底的人，不要辞职，因为辞职后工作不太好找，容易陷入焦虑和迷茫，严重影响身心健康和家庭生活，无论是否有能力，万事还是不要打无备之战。
农人红伟
怡情当前，在家里不出门就是为社会做贡献。现在经济形势严峻，估计会持续一段时间。现在最重要的是健康。
工作是生存之本，现在正是国家需要，社会需要，企业需要人的支持的时候。要坚持自己的岗位，为国家，社会，企业做贡献。
因此，绝对不能，不该，也不准。
飞虎酷车
关于辞不辞职，有两个不成熟的小建议。
突如其来的疫情，让很多行业开始重新审视自己。无意间产生利好的、开辟了新方向新打法的、无法实行新打法逐步衰颓的，这些都会有。这么久的疫情，让很多传统企业的互联网化和数据化、线上线下的融合，甚至是细节方面的升级和优化，都不经意间发生了。而你所在的公司和行业里，你的特长与技能或能力模型，是否跟这些变化和趋势有适配，或可以协同升级的特征，可能需要自己随时梳理、随时验校，想清楚未来的路。
能一边开着工资，一边适应疫情给企业和自己带来的变化，一边有提升自己的时间和空间，这很可能已经是疫情还没完全消退时的“最好的安排”了。从特朗普当选美国总统的那一刻起，整个地球的变化和不确定性就越来越明显，尤其是跟我们的工作、生活的关系越来越明显，所以除了提升自己的各方面能力之外，也许面对不确定性的心态和思维，也是迎接未来的一个基础素质特征了。
所以不建议疫情期间辞职。
落升吃完了饭
我认为不该辞职，突如其来的疫情打破了经济生态，以前看好的很多企业现在如今很艰难，无论如何也要等疫情过后根据时局在选择工作方向会比较稳妥
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