用户1530711533538
教育也是强国之本！还是要善待老师。国家
为了教育强国，是不会省下那几个钱的！
家长更要尊敬老师，不要以为孩子成绩不好
就怪老师没教好，成绩好了就是自己的孩子
聪明。
广法居士
专家提出的取消教师带薪休假没有任何依据，而且教师职业的寒暑假以及周末双休日也是教育教学规律所决定，至于带薪休假也是职业特点和当前全国基础学校教育事业教师职业就业总体形势所决定的。基础学校教育事业的发展，离不开专业教育人才的开拓与贡献，教育事业是全面的大事件，事关国家人才培养和经济发展以及建设人才培养。
一、根据基础学校教育发展规律以及教育教学大纲规定，学生在各阶段完成相应的课程内容体系任务之后，必须需要一定的时期进行全面复习巩固和新学年的衔接，因此就有了基础学校教育管理过程中就设置了寒暑假休整时期。
二、学生的寒暑假与各区域的气候和节气相关联，根据月份季节性气候自然条件，各级各类学校按照规定进入寒暑假，是具有一定的规律性。寒假期间是一年最冷的时期，暑假期间是一年最热的时期，这个时期内不利于学生全身心投入到学习过程中去。
三、至于周末以及双休日，是国家法定节假日，也是教师作为事业单位必须享受的，同时学生经过一星期时间的学习，需要进行适量缓冲和调整学习过程，师生为了以更好的投入到教育教学工作和学习过程中，必须根据法定节假日规定进行必要的休息环节。
四、当前基础学校教师职业的寒暑假也是根据教育规律以及事业单位职工享受节假日权利来设置的。教师职业作为国家事业单位职工，和其他事业单位职工一样，具有同样享受各类节假日以及法定节假日的权益。只是教师职业比较特殊，根据教育教学规律拥有寒暑假。
五、实则，大部分教师在寒暑假其实并不是完全脱离教育教学工作在居家休息或者外出旅游，而是利用各种节假日开展网络研修，职称进修，网上培训等相关充电学习或者各类培训。还有就是教师按照事业单位职工工作条例规定的八小时制度，但根据学校教师职业特点，大部分教师的工作时间并非八小时，而是更多，时间更长，特别是毕业班教师早出晚归，工作业务繁忙，几乎可以说教师的节假日和寒暑假是通过其他时间透支而来的，而且薪资待遇水平并不是十分高。
六、当前基础学校教师职业的各类待遇水平并不是十分良好，虽然国家一直在提高教师职业待遇水平和职业地位，但教师职业整体待遇水平还是具有一定的差距。近年来由于社会对于教师职业的偏见以及诸多不利因素，考生报考教师职业的热情并不是十分高，基础学校教师数量还是比较短缺。
总之，当前全国基础学校教师数量还比较短缺，特别是一些偏远山区贫困地区农村的教师数量更为短缺。国家一直通过各种行之有效的优惠措施来吸引考生报考师范类院校，例如国家公费师范生、地方公费师范生等招生项目。如果就像问题中描述的个别专家提出的取消教师职业带薪休假制度，这是不合乎事业单位制度管理规定的，在当前全国教师职业工资福利待遇水平并不是十分良好的前提下，也会更各级各类基础学校教育师资造成一定的“灾难”。
时光匆匆微微甜
作为一名老师，我来回答下这个问题，取消寒暑假我们双手赞成。按照国家规定，国家工作人员，朝九晚五，那么老师就按这个时间上班，另外我们和事业编一样可以有年假了，暑假热，寒假冷，出去玩也不方便，有了年假完全可以改变这个情况。有人说我们轻松，就算不上课，早上七点上班，下午六点多下班，还要有晚自习，寒暑假的时间就是平时挤出来的，寒暑假里面也是有星期六星期天的，实际算下，也没多少时间。家长有问题，我们都是不分是不是工作时间的。还有很多上级部门指派的任务什么的。所以我们是支持取消寒暑假的。
田野46385227
作为教师，我真的是不太懂，这就是我们国家长期以来教师的上班模式，一直以来就有寒暑假的存在，教师一直都是带薪休假的，也没有人说过什么。但是最近今年也不知道分明的风向就变了，总有人眼红教师的寒暑假那么长的假期，也总有人关注着教师的那点辛酸的固定工资，好像觉得教师这份工作很轻松不配那这样的薪水。这个话一出来，各位老师就都坐不住了，顿时，各种各样的议论铺天盖地而来。
现在居然有专家建议取消教师的带薪休假，这些人认为教师放假都是在家休息，并没有上班，也不会产生什么工作效绩，为什么还要吗工资？和其他行业相比有很明显的差别对待，会导致社会不和谐。其实，有很多人都看不到教师的辛苦！就拿班主任说，在校的看着班级什么琐碎的事都得经过自己的手，在带一门课程，每天就不能里看学校，午休的话，班主任就得看班，得参加些小组织的各项活动，回到家会还得继续工作，批改作业、辅导学生、备课、准备教案等各项工作。很多老师为了完成这些工作内容，都不得不将在小学没有完成的工作带回家利用自己的休息时间加班加点地完成这些本该在学校完成的工作。
综艺领域创造者
不应该取消，相反要强化。在教育改革的整体设计中进行科学地安排。
教师中包含兢兢业业、辛勤耕耘的人，包括视学生为己出、倾心培养的老师，包括潜心教育教学传道授业的人，包括矢志培养国家的接班人、建设者的老师，还包括把教育视作名利场的人、课上不讲课后讲的人、盯着家长钱包的人、一心一意推动课后补课的人、占着教师身份却不想也不用上课的人……教师群体让人们爱怨交加。取消带薪休假会伤到那些真正踏实勤奋的老师们。
为什么会想到取消带薪休假并且有那么和附合者？是因为教师放假期间工资照常，已经算带薪休假了？所以不用另外再增加一个带薪休假？还是认为教师假期工资都应该取消？这样的想法有"市场″说明教师地位还未到应有的高度。
教师行业应该受到尊重、对优秀人才有吸引力，还有很长的路要走。教师群体在践行教育方针时要真正培养有知识、有文化、有担当、有理想的接班人，不是嘴上说搞素质教育、脚下朝应试教育奋力。教师要有百年树人的定力，做灵魂工程师，为提高社会的包括道德文化素质在内的整体素质孜孜以求。教师要有洁身自好的品质，言传还要身教，堪当示范。教师群体需要一种洁净向上让人称道的风气。"桃李不言，下自成蹊″应该成为教师群体的写照。教师的受尊敬不应该是教师对社会的要求，而应该是教育出的学生由衷地喜爱尊敬他的师长。如果教师群体做到这样，那"是否该取消教师带薪休假"还会成为问题吗？
教师的地位还需提高。国家在这方面还要提供更多的保障和政策。教师群体要争气，做真正的教育，赢得全社会应有的尊敬。
kkm深海
这些专家属于典型的站着说话不腰疼。每个行业有每个行业的特殊性。我熟知的高中教师为例子。特别是班主任。早上6点要起床。不住校的6点前都要起来了。要在6:50前到达班级（最好提前十分钟）。因为学生6:50分上早读。然后开始一天的忙碌。首先是对学生点名。看有没有缺勤的。如有缺勤马上打电话给家长询问什么情况。怕学生路途上出了什么事。对于经常迟到的学生要进行批评教育。经常有屡教不改的，现在这个社会对老师禁锢太多。打也不能打，骂也不能骂。然后，帮着科任教师管理早读。7:20分钟下早读。学生去做早操。这期间有30分钟时间，然后匆匆去吃早餐。如有第一节课的班主任，就必须快马加鞭把早餐吃完。然后在7:50分到达教室上第一节课。我们这里的学校规定是11点钟才能下班。版主任这期间除了正常上自己的课之外，如学生有什么问题，还要进行处理。
下午学生是2:25分上课。那么班主任必须要在2:20分前到达课室进行考勤。下午17:00可以下班。晚上学生18:30分到教室上晚自习。班主任进行考勤。
学生上晚修，也要安排教室在教师维持纪律或者解答问题。一般每个老师一周要上两个晚修。从7：00--22:00.如果班主任有晚修的话。那么基本上从7:00-22:00要在学校工作（当然除了午休时间）
下晚修后，学生会宿舍休息。我们这个地方不用老师去管，由宿管去管理休息纪律。但有些地方时安排教室要在23:00去巡学生宿舍，督促学生不要讲话，早点休息。
还有，名义上的双休，其实是周六倡议学生回来学校进行自我测试。班主任要轮流回来管理纪律。
如果不是寒暑假补回来。再加上教师工资普遍不高。怎么能做到吸引更优秀的人才来当教师。提升中国的教育呢？与美国等发达国家相比拼的是人才，归根结底是拼教育！
这砖家看看吧。砖家这两个字在中国的名声越来越差了。你们这样做是不是想搞坏中国的教育呢？
粤西筱城
哈哈，带薪休假？教师的待遇问题相对当地来说已经低到尘埃里，真应该取消带薪休假，让教师自己去谋生，去赚外快！虽说行业都会出人才，可大家有没有发现特别是教师队伍，拔尖的少，普通的多，为什么知道吗？那是因为普通的教师队伍里，大多存着良心去工作，养家糊口，工资抵得上当地的物价吗？抵得上当地的房价吗？抵得上当地的地位吗？有，那也是部分，部分赚着家教的钱，却抹黑大部分其他人的心！
馨遁吟
这不是专家，而是砖家。真正该取消的就是这类人，没任何本事，整天标新立异的想博眼球，这种人才是真正误国的！
梦中情人一枝花
我是个老师，我举双手赞成。教师象公务员一样朝九晚五。
