《遙遠的救世主》人物解讀肖亞文

如果《遙遠的救世主》故事主線是以肖亞文會面芮小丹為開端,而後又以肖亞文執掌格律詩為終結,那麼整本書中最終完美完成階層逆襲、華麗轉身的非肖亞文莫屬。

肖亞文畢業於警官大學,和女主角芮小丹是同窗好友,畢業後完全脫離所學專業,進入職場,成為白領。肖亞文是個非常有頭腦的白領女子,代表著千千萬萬的職場精英,雖是丁元英下屬,但卻與丁元英保持一定的距離又與丁元英保持一定的聯繫,處理上下級關係極為得體大方。

由於丁元英有著與正常人完全顛倒的思維,肖亞文認識丁元英就意味著給自己的思想、觀念開了一扇窗戶,能讓她思考、覺悟,甚至將來可能的機會、幫助。

著相了,意思是執迷於表象而偏離了本質,是佛教裡的一個術語。判斷是一種能力,是認識事物的能力。面對格律詩危機,肖亞文和劉冰,一個選擇敢打敢拼不計得失並對結果負責,一個選擇保全自身利益違背規則而龜縮於幕後並想坐收漁利,最後導致了兩個不同的結局。

作為打工族的肖亞文,橫亙在她和丁元英,韓楚風之間是社會階層的存在,她知道自己所處的階層和老闆所處的階層有著天壤之別。用肖亞文自己的話來說,“我要是楞往上湊就不知趣了”“能有個往牌桌上湊的機會就已經很不錯了”……

肖亞文面對伯爵開出650萬收購格律詩思考方式。以及在咖啡館拒絕渣男搭訕,得出伯爵收購實質。肖亞文的思考方式是從現象一步步深挖到本質,候機行事,大概是從丁元英身上學習來的。目標倒推,任務分解,倒行逆施,是丁元英在這個物慾橫流、金錢至上、黑白顛倒的社會獲取財富真正心法。

肖亞文在做男主角丁元英的助理時,曾討教如何處理人際關係,丁元英回答:“隨緣惜緣不攀緣”。這句話,她一直謹記。

亦老闆亦師父,即丁元英之於肖亞文的意義。

書中她是這樣談論她維繫丁元英關係的:認識這個人就是開了一扇窗戶,就能看到不一樣的東西,聽到不一樣的聲音,能讓你思考、覺悟,這已經夠了。其它還有很多,比如機會、幫助,我不確定。這個在一般人看來可能不重要,但我知道這個人很重要。

人這一輩子,工作的目的不就是為了生活嘛,生活則不一定只有靠工作才能來維持!畢竟這世界上還有好多 好多 好多不用工作的人。對於掌握資源、擁有分配權的人而言工作就是一種謊言、是一種拴住人性的束縛和羈絆。

混職場的人能混到的最高級別就是能擁有資源和分配權,其餘的職員只不過是刨食草根!想想吧,一家公司畢竟只會有一兩個終極BOSS,要是多了的話我們就只用看他們內耗吧,這就是人性!

另外,假如是上市公司,大BOSS的壓力也很大啊,要是有錢分每個股東都會喜笑顏開,要是沒錢分,你試試?股東大會上要是能以武力值來論輸贏的話,估計最後只會有一個人站著,其他的要麼被打死要麼被打趴打殘!

作為公司小職員,混職場的都不過是一個升級打怪的過程,遇到一些磕磕碰碰好正常啊,遇不到說明你已經是透明人了,作為透明人在職場還有存在的價值?因原生家庭導致的性格缺陷每個人或多或少都會有,畢竟沒有人是上帝養大的!有鬥爭就坦然面對之,“一切源於我”,要不要生氣?要不要咆哮?要不要摔筆走人,源於你自己

作為打工族,命中要是有高級別的玩家帶你玩,那就恭喜你,就坐等升級加薪吧!要是沒有那就等錢夠維持到能有“另一種收入”的時候就遠離職場吧,就不用考慮那麼多的職場潛規則了!難說十年以後最可憐的就是待在寫字樓裡面的人了!

你要是說我靠個人能力也可以升級到終極BOSS,我也不反對,畢竟大企業裡的終極BOSS也只是萬里挑一!

肖亞文成功完成階層逆襲並非完全靠運氣,她是一個懂得努力擴展命運邊界的人。

肖亞文是職場精英,素質非常高,在丁元英面前說話做事,沒有半點怯場,她辦事靠譜為人大方得體並且善於抓住機會,這一點非常值得我們學習。

最終的這個結局,由打工仔華麗轉身為一家公司的掌門人,我不得不對肖亞文服氣。但是肖亞文自己想進去格律詩的這個想法只是靈光一現嗎?我認為不是。肖亞文在這件事情上,之前肯定花過時間去思考過,如果有這樣的結果,也算是應了一句話:成功是策劃出來的。

建議:打工一族,不管是藍領還是白領,想要實現階層逆襲,工作之餘還要學著到處刨食,能刨到一點草根也是不錯的,要是有肉吃就恭喜你,實現階層跳躍啦!


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