雨後d田園
溫馨提示：估計有很多人看了這個提問的標題之後，覺得我在單位沒和領導吵架，所以這個答案我不用看。如果你這樣想，那你就危險了。這個答案所有上班的人都要看。而且一定要看懂。因為和領導的關係，直接會影響到你的升職加薪。
職場學玩賺為你解答。先上總的結論：
在公司裡和領導吵架，這種人不是囂張，而是無知。
這類人不是關係戶就是傻，不是能力強就是老油條。
也有可能領導本身也很菜，好欺負。
不建議大家效仿這種人。在公司裡上班還是應該和領導搞好關係。
和領導處關係，這是一個既簡單又深奧的命題。所以接下來做出具體的分析。
一、敢和領導吵架，有可能這個員工能力很強
每個公司裡都有幾個能人。
所謂能人就是做事情快準狠，總是能很好的來回結果。能夠給公司解決問題，能夠快速的幫公司賺到錢。
這種人簡稱公司的財神爺。
這種人，老闆都要敬他三分。更何況領導了。
所以有一些有能力的人，沒有自知之明。有的時候就比較囂張，比較飛揚跋扈。
和領導發生爭吵，是很正常的事情。
二，想和領導吵架，有可能是關係戶有靠山
在公司裡還有一種人，能力沒那麼強，但他也敢和領導吵架。
這種人就是關係戶。說的直接一點，背後有人或者上面有人。
所以他們可以肆無忌憚，因為他們不需要為自己所做的事情承擔後果。
比如老闆的親戚。比如某某官員的子女或者親屬。比如公司高層的孩子。
這些人，他背後有人撐腰，而且後臺過硬。
自然不怕領導。
頂撞領導，不服從管理，是家常便飯。
三、敢和領導吵架，有可能是新人
這種情況在職場中也見過很多。
有很多初入職場的人，對職場規則和潛規則不瞭解。
就像初生牛犢不怕虎一樣，他們也敢和領導正面槓。
比如據理力爭。比如，堅決的捍衛自己的看法和想法。
四、敢和領導吵架，有可能是因為資歷老
每個公司都有一些老油條。這些人都是公司資歷非常老的員工。
比如創始元老。比如隨著老闆一路開疆闢土的功臣。
這些人因為資歷老，前期功勳卓著。
後期很容易自我膨脹，恃才傲物，目中無人。
老闆拿他們都沒辦法，更何況一個領導呢？
所以和領導幹架，這是很常見的。
五、敢和領導幹架，有可能因為領導也是一個菜
並不是所有的人都適合做管理者，適合做領導。
也不是每一個人都能夠把管理和領導做得好。
遇到一個比較菜的領導，如果你能力比較強，或者你有膽量，你也敢去欺負一下。
這種情況在事業單位中很常見。
你偶爾和領導對著幹，不聽指揮。領導又沒辦法把你給開除了。而你又可以通過工作掣肘領導。
所以很多時候，領導無可奈何，也只是選擇忍一忍算了。
六、在職場中和領導對著幹，很危險，後果很嚴重
公司的存在是以盈利為目標的。
而公司要賺錢，就必須要有人幹活。
在公司裡幹活的單位叫團隊，叫個人。
你和領導吵架，會帶來兩個會，帶來兩個非常嚴重的負面影響。影響了領導的情緒和狀態。不利於他的團隊管理工作。
影響了整個團隊的氛圍和士氣。不利於團隊協作。
從上面2點來看，和領導吵架你就直接損害了公司的利益，甚至影響到公司賺錢。
那麼你不只會成為領導的眼中釘，也會成為老闆的肉中刺。
長此以往，老闆肯定會想辦法除掉你。
不管你是老油條，還是實力強，還是資歷老，還是楞頭青，老闆一定會用一些手段把你趕走或者排擠到冷衙門讓你自己滾蛋。
你要相信老闆有足夠的動力。
你敢斷老闆的財路。你覺得老闆對你什麼做不出來呢？
所以在職場中和領導對著幹，和領導吵架，這是很危險的事情，後果是非常嚴重的。最原始的後果就是影響你和領導的關係。影響你後期的升職加薪。
最嚴重的後果就是，你可能會被公司變相的開除走人。
請問這兩個後果哪一個你承擔得起呢？
所以在職場混，領導的臉面還是要給的，領導還是要捧的，要討好的。看起來你捧的是領導，你討好的是領導，其實你捧的是自己，討好的是自己。
對於你來說，賺到真金白銀拿到，能夠升職加薪。這就是你最大的利益了。
人都是趨利避害的。
聰明的人都知道，不應該和領導吵。
得罪領導，就是在拒絕升職加薪。如果因為情緒失控，一時沒忍住，跟領導吵了架，那麼事後一定要及時的去找領導做深刻的檢討和道歉。這些是必須要做的。
七、如果有不同意見，如何和領導反饋
在公司裡有的時候，對一些事情的看法和做法，可能你的確有不同的意見。
這個時候，你要怎麼向領導反饋呢？
我覺得這個技巧很簡單。
你可以趁領導一個人在辦公室的時候，私下去找領導反饋就好了。
一定不要在公眾場合、很多人的情況下，去找領導表達你不同的看法和意見。
你這就相當於啪啪啪的打了領導的臉。
還有很重要的一點就是：你不同的意見反饋上去，領導是否採納，這是領導的事情。
領導不採納，你也不要有情緒。
八、那些有能力的人，在公司更應該夾起尾巴
自古以來，功高蓋主，下場都不會特別好。
所以對於那些有能力有實力或者有靠山的人，在公司裡要學會夾起尾巴做人。
你要相信領導和老闆都看在眼裡，知道你和其他員工不一樣，在很多場合都會暗地裡照顧你。
所以你何必要做一個跳樑小醜。帶頭起鬨和領導老闆對著幹呢？
你再有實力再有能力再有靠山，但當你威脅到公司的利益，威脅到老闆的利益。一定還是會對你痛下狠手。
因為你在牛逼，你也不可能比老闆牛逼呀。
如果真的那麼牛逼，你就應該坐在老闆的位置了。
既然沒有坐在老闆的位置，既然坐在老闆的位置之下，那麼就要聽老闆的管聽領導指揮。
這是一個員工最起碼的職業道德。
如果連這點覺悟都沒有，你在哪裡混，最後都不討人喜，你都很難升職加薪。
九、總結一下
在公司裡，要和領導和老闆維持好關係。適當的討好是必要的
不要在公眾場合，讓領導和老闆難堪。
有不同意見，私下一對一反饋。
聽領導指揮，這是每一個上班族應該有的最基本的覺悟。
如果你不願意聽老闆和領導的。那你最好有本事做一個老闆。否則你就等著不斷失業找工作
上班打工的同學，請立刻點擊下面的按鈕關注@職場學玩賺 。
我將可以幫你加速成長，輕快賺錢。
覺得我的回答對你有啟發，有收穫，請你高抬貴手點個贊，並順手關注我喲。
