前几天聊起职业趣事，朋友小农和我说起一件有意思的事情，他半年前入职一家创业型公司，面试时了解到，公司刚刚成立，正在招兵买马，老板亲自面试，和他谈起公司未来发展规划，希望他能够加入，创业道路是艰难的，但最大的诱人之处是可以实现理想，讲得声情并茂，朋友工作中是个理性的人，但私下还是很重感情，被老板的真诚感动了，随即答应入职。
公司七个人，发展的还不错，做出了业绩，又招了三人，公司进入正轨，老板平时对他们很好，时不时的聚餐，也没有老板的架子，经常和员工在一起闹着玩。
入职两个月后，朋友发现当初面试时的决定还是太冲动了，在日常工作沟通中，小农比较直接，和老板意见相左的时候也会据理力争，难免情绪激动。老板对于管理和决策还是不够谨慎，创业不能光靠一腔热血，不懂基本的营销和经营，公司的发展遇到瓶颈，开始入不敷出，慢慢的，员工工资拖欠变成了常态，有的同事熬不下去了，选择了离开，朋友小农想的是作为元老级员工，在公司的艰难时刻理应和公司一起度过，共克时艰。
就这样又拖了两个月，公司还是没有起色，恰逢朋友结婚，请假回老家参加婚礼，在休假期间，小农也在犹豫要不要直接辞职，同事小李和他聊起有辞职的想法，问他要不要一起离开，他也顺着话题说公司效益不好，老板拖欠工资，有辞职的想法，但还在考虑。
没想到第二天，小农发现自己已经被移除群聊，关闭了系统工号，他怎么也想不明白，自己不就和同事闲聊几句吗？怎么会落得如此下场。
后来小农也反思了，自己确实有不对的地方，不应该私下讨论老板和公司，但原本只是随意说说，说完就忘了，压根没往心里去。
所以说，千万不要先和同事说辞职，因为你一旦说出去了，传到老板面前不知道变成什么版本，不知道自己的无心之失会有怎样的后果。
如果你已经决定了要辞职，直接和你的老板沟通，沟通的同时，以书面形式提交辞职报告，避免产生不必要的麻烦。
身在职场，记住一个处事原则，切记千万不要把没决定的事情说出来，弊大于利。
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