吳帥澎
非常榮幸能回答您的問題，對於“選擇什麼職業發展前景好”這個話題，可以從行業發展再看到職業發展，但無論選擇哪個行業或職業前提還是要看您的職業興趣、能力及職業價值觀。
那麼怎麼來判斷這三因素的指標，下面我大致來分別解釋一下。
01 – 職業興趣
這裡大致可以理解為您自己喜歡乾的工作，怎麼樣才算喜歡幹？
比如，有些人入行前看到一些網上信息或朋友提到的工作，就比較直觀的認為 “我挺喜歡程序員的工作”“我感覺我喜歡設計師的工作”。但是進入後，自己才發現基礎工作很單調枯燥，在短時間內很難獲得成就感，然後開始對這份工作厭倦，漸漸對工作失去了熱情，那麼這樣的工作就可以視作為“不喜歡幹”。
所以“喜歡幹”的工作是當我們接觸到這個職業後，我們仍然覺得有趣，在工作之餘我們還有願意付出時間這個領域的專業書籍，花時間提升自己。
02 – 能力
這裡提到的能力其實可以理解為技能，也就是我們找到的這個職業是否可以運用到我們的技能，發揮我們的優勢。
如果我們能在工作中運用到自己的優勢，那麼這樣為我們帶來的收益和競爭力都是非常高的，在心理學裡我們發現，在工作中發揮優勢也是會令到我們非常幸福。同時發揮自己的優勢也會讓我們在企業中成長得很快，成就感和幸福感滿滿。
說了這麼多到底怎樣才算是發揮自己的優勢，我們可以這樣來進行判斷，就是我們可以與同一個行業裡同一職別的同事對比自己的優勢怎樣，對比出來明顯比其他同事高的就是我們的優勢。
這裡我舉一個之前做職業生涯規劃中的例子，有一位來詢者她從小就比較喜歡演講，也非常喜歡上臺演講的那一瞬間，因此經常刻意練習，在校內、外的很多演講比賽中都獲得了獎項，雖然她在大學裡學習的是國際貿易，後來經過與她的溝通以及能力的梳理，她找到了某世界500強外企的培訓工作。
03 – 職業價值觀
說到價值觀，可能被理解為很大的維度，其實並不是這樣，簡單來說職業價值觀，就是我們覺得我們所選擇的工作是否值得我們幹。
那麼怎樣才叫做值得我們幹呢，其實就是我們的工作能不能給其中表現優秀的人足夠高的回報。
但回到職業發展的角度來看，我們可以簡單理解為有上升趨勢、市場空間更大、行業更規範的工作更值得幹。
總結一下，其實也就是找到一份自己喜歡幹、擅長幹、同時也值得我們乾的工作，就是職業發展前景好的職業。
希望以上信息對您有用，也歡迎您與我及時互動。
Grace五月老師
溫馨提示：文末有福利
首先我覺得能問這個問題很好，說明你知道了選擇的重要性，準備的重要性，職業發展的重要性。
我想你所問的職業發展前景好，就是所謂的能‘錢多活少離家近，未來不怕就業難’吧，這個就是所謂的職業規劃問題。
什麼是職業規劃？
就是什麼樣的工作適合你？什麼樣的行業未來前景更好，你能更好混呢？怎麼樣才能快速的升職加薪？面對三個公司的offer，我應該選哪一個？那麼多工作崗位都讓我去，我怎麼跳槽呢？如何快速上位呢？
就這一系列問題，就是職業規劃的問題。
那該如何進行職業規劃？
職業規劃的基本原則：
1、興趣是最好的老師，興趣+鑽研度能讓你在這條路上走的更遠。
2、運用比較原理，充分發揮自己的優勢。
3、瞭解當前社會的趨勢和需求，趕上風口，借勢而為。
4、瞭解你最想要的是什麼？金錢？地位？成就感？自我實現？舒適簡單？綜合之下去考慮。
職業規劃的基本特性：
1、可行性：規劃要有事實依據，不能靠瞎想幻想。
2、適時性：規劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的詳細安排，以作為檢查行動的依據。
3、靈活性：規劃未來的職業目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，應留有餘地，以增加其靈活性。
4、持續性： 能夠為後續階段發展連貫持續。
如果不瞭解你的情況，可能文武只能通過自己多年的積累和對商業，領域的認知去結論，難免不夠全面。
文武的專欄裡有關於職業規劃方面的課程你可以看看，或者你可以私信文武你的問題和想法，文武也通過十幾年的經驗所得和對行業領域的認識，幫助你建立自己的職業框架，助你能少走彎路，更快發展。
-end 漲工資找文武！
