吴帅澎
非常荣幸能回答您的问题，对于“选择什么职业发展前景好”这个话题，可以从行业发展再看到职业发展，但无论选择哪个行业或职业前提还是要看您的职业兴趣、能力及职业价值观。
那么怎么来判断这三因素的指标，下面我大致来分别解释一下。
01 – 职业兴趣
这里大致可以理解为您自己喜欢干的工作，怎么样才算喜欢干？
比如，有些人入行前看到一些网上信息或朋友提到的工作，就比较直观的认为 “我挺喜欢程序员的工作”“我感觉我喜欢设计师的工作”。但是进入后，自己才发现基础工作很单调枯燥，在短时间内很难获得成就感，然后开始对这份工作厌倦，渐渐对工作失去了热情，那么这样的工作就可以视作为“不喜欢干”。
所以“喜欢干”的工作是当我们接触到这个职业后，我们仍然觉得有趣，在工作之余我们还有愿意付出时间这个领域的专业书籍，花时间提升自己。
02 – 能力
这里提到的能力其实可以理解为技能，也就是我们找到的这个职业是否可以运用到我们的技能，发挥我们的优势。
如果我们能在工作中运用到自己的优势，那么这样为我们带来的收益和竞争力都是非常高的，在心理学里我们发现，在工作中发挥优势也是会令到我们非常幸福。同时发挥自己的优势也会让我们在企业中成长得很快，成就感和幸福感满满。
说了这么多到底怎样才算是发挥自己的优势，我们可以这样来进行判断，就是我们可以与同一个行业里同一职别的同事对比自己的优势怎样，对比出来明显比其他同事高的就是我们的优势。
这里我举一个之前做职业生涯规划中的例子，有一位来询者她从小就比较喜欢演讲，也非常喜欢上台演讲的那一瞬间，因此经常刻意练习，在校内、外的很多演讲比赛中都获得了奖项，虽然她在大学里学习的是国际贸易，后来经过与她的沟通以及能力的梳理，她找到了某世界500强外企的培训工作。
03 – 职业价值观
说到价值观，可能被理解为很大的维度，其实并不是这样，简单来说职业价值观，就是我们觉得我们所选择的工作是否值得我们干。
那么怎样才叫做值得我们干呢，其实就是我们的工作能不能给其中表现优秀的人足够高的回报。
但回到职业发展的角度来看，我们可以简单理解为有上升趋势、市场空间更大、行业更规范的工作更值得干。
总结一下，其实也就是找到一份自己喜欢干、擅长干、同时也值得我们干的工作，就是职业发展前景好的职业。
希望以上信息对您有用，也欢迎您与我及时互动。
Grace五月老师
温馨提示：文末有福利
首先我觉得能问这个问题很好，说明你知道了选择的重要性，准备的重要性，职业发展的重要性。
我想你所问的职业发展前景好，就是所谓的能‘钱多活少离家近，未来不怕就业难’吧，这个就是所谓的职业规划问题。
什么是职业规划？
就是什么样的工作适合你？什么样的行业未来前景更好，你能更好混呢？怎么样才能快速的升职加薪？面对三个公司的offer，我应该选哪一个？那么多工作岗位都让我去，我怎么跳槽呢？如何快速上位呢？
就这一系列问题，就是职业规划的问题。
那该如何进行职业规划？
职业规划的基本原则：
1、兴趣是最好的老师，兴趣+钻研度能让你在这条路上走的更远。
2、运用比较原理，充分发挥自己的优势。
3、了解当前社会的趋势和需求，赶上风口，借势而为。
4、了解你最想要的是什么？金钱？地位？成就感？自我实现？舒适简单？综合之下去考虑。
职业规划的基本特性：
1、可行性：规划要有事实依据，不能靠瞎想幻想。
2、适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。
3、灵活性：规划未来的职业目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其灵活性。
4、持续性： 能够为后续阶段发展连贯持续。
如果不了解你的情况，可能文武只能通过自己多年的积累和对商业，领域的认知去结论，难免不够全面。
文武的专栏里有关于职业规划方面的课程你可以看看，或者你可以私信文武你的问题和想法，文武也通过十几年的经验所得和对行业领域的认识，帮助你建立自己的职业框架，助你能少走弯路，更快发展。
-end 涨工资找文武！
