為何公司高層都是空降，而不從內部提拔？鬼谷子：背後原因太厚黑
不管我們看電視劇還是現實中真實的職場，你會發現這樣一個現象：你在職場混到一定程度之後，再難上升。像經理、總監等高管級別的領導，基本上都是空降，不會從內部提拔，這是為什麼呢？相信很多人都不太清楚原因。 (來自:舊夢娛樂秀)
1、內部需要改革：如果內部都是自己人，或者提拔起來的領導，當內部出現真理整頓的時候，會涉及到很多的利益或者糾紛。也容易得罪人，如果換一個不認識的領導，誰也不認識，這樣可以避免很多矛盾的產生。 (來自:舊夢娛樂秀)
2、防止下級拉幫結派、搞結黨營私 ：如果是從公司或組織的內部人員提拔，因為只有人緣好和同事關係融洽的人，才能夠把這個組織給領導好。人緣差的人幾乎不會被內部提拔。作為大領導，其實是意味著權利從自己手裡轉變到下屬的手裡 (來自:舊夢娛樂秀)
3、穩定團隊：一個團隊領導職位出現了空缺，這是一個多麼大的機會。這樣的誘惑相信很難有人抵擋得住這樣的誘惑。大家都摩拳擦掌，暗暗較勁。 (來自:舊夢娛樂秀)
這樣無論是團隊中任何一個人提升為領導都會導致一些人不服氣，造成企業人才的流失。所以，企業基於這樣的原因，選擇空降領導這樣的方法。
在生活中許多事情往往不是我們能夠左右的，就像你無法阻止公司空降一個領導來，然而我們卻可以通過提升自己的能力來獲得更好的生活。
而讀書就是提升自己的非常有效的方法，往往有時一個觀點就能改變一個人的境遇
李嘉誠的孫女李思德，幼年時期父親被綁，李思德的安全成了李嘉誠的重點，雖然是富三代，李思德卻隱姓埋名22年
一次偶然的機會，通過網絡看到了一本名叫《人性的弱點》的書，她頓時明白，自己的心態需要調整，就像書中所說順應生命的節奏 ，放掉包袱。茅塞頓開的李思德明白了自己的方向。
22年後李嘉誠孫女身份被曝光，獲市值700億補償
放掉內心包袱的李思德，開始暗中走向家族權力中心，因為李嘉誠並不是傳統思想的老人，在家族繼承上面，他一向是秉持男女平等的原則。
2018年，年僅23歲的李思德先後成為了慈山寺董事、兆豐地產董事職務，開始接管家族企業。該公司董事的名單中，李家第三代只有李思德一人，這似乎已經開始為下一代接班人作打算。而李思德因為700億的身價成為了90後女首富。
在李思德的回憶中講到，每個成功人的背後都有很多不為人知的心酸。在她痛苦焦慮的時候是《人性的弱點》讓她明白了要順應生命的節奏，如何擊敗人類的生存之敵—— 憂慮，以創造一種幸福美好的人生。雖然在成長中吃了不少苦，但最終苦盡甘來擁有了不一樣的人生，現她已經身價千億生活很滋潤。
我想，她成功的關鍵，在於對《人性的弱點》這類思維奇書的仔細閱讀和領悟書中的知識，並學以致用，加上自己不斷的努力，才讓成功離自己更近了，我們要為努力的姑娘點贊。其實，讀書是件非常好的習慣，她不僅能夠修身養性，還能夠在關鍵時刻給人指引。
《鬼谷子》一書主講辯論的精髓與方法。 在這本書中我們能夠學會如何與人溝通交流的技巧。懂得如何說服人能夠讓我們在生活中更加如魚得水。
《本經》、《中經》、《持樞》三章為主要精髓，剩下的《十四論》主要是一些實戰經驗。所以在讀《鬼谷子》時，首先要先對前三章做一個精讀，然後才根據這些最根本的東西去讀《十四論》。
鬼谷先生認為，能否取得最佳的說服術，關鍵在於使用說服術的人，這就對使用說服術的人本身的素質有一個嚴格的要求，要具備才思敏捷，善於洞悉人心，會審時度勢等特點。《本經》講的就是如何從盛神、養志、實意、分威、散勢、轉圓、損兌七方面入手來修煉自己，讓自己成為一個合格的辯手。
工作離不開智慧，智慧用用到工作自然得心應手。讀書就是通向成功之路的捷徑之一，讀書能夠開闊眼界，能夠擴展思維模式，你也可以利用這些神奇的定律和法則，來改變你的命運。書中自有黃金屋的道理人人都懂，但是又有多少人能夠靜下心來認真閱讀呢？從今天起，你就應該開始改變！
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