最近看网上，教育部发文，要在2020年彻底解决义务教育阶段老师的工资待遇问题。许多网友高呼：教育的春天来了。
作为小县城的一个老师，高兴之余更多的是悲催，因为无论如何，小县城的老师现在已经成为教师待遇的最底层。
目前教师工资是有县财政统一拨发的，所以农村老师和县城老师是一样的，都有县财政来发工资，但农村教师现在又多了一项，就是乡村补贴，这一部分是县城老师没有的。
县城老师待遇比不上市里，这是大家公认的。
原因很简单，市里教师工资有是财政发，县城老师工资有县财政发，所以工资差距还是挺大的。
我们县城和市区同等教龄同样职称的老师工资差距相差快2000元。
距离不到1个小时的车程，但待遇天差地别。
县城老师待遇比不上乡下郊区，这也是大家公认的。
因为人家有乡村补贴。
实际偏远农村享受补贴大家也没意见，肯定是应该的。
但是郊区的一些学校也享受，真的就很过分了。
我校旁边一个学校就是如此。它受乡中心学校领导，所以也享受乡村补贴，职称提前晋级等优厚待遇。我们学校受教育局直接管理，所以什么也享受不到。
两个学校相距不到2公里。
实际县城边有很多这样的学校，明明在县城，照样享受乡村待遇。
工作量上县城老师绝对是全国最重的。
市区学校都比较规范，早早实现了标准班，每班50人左右。
我们县里的学校，目前每班还是近70人，前几年最多时都是80多人。这样的状况已经持续了很多年了。
而乡下呢，现在每班最多不会超过30人，有的甚至是十几个人。
论工作量，绝对是县城老师最重。
职称评定上县城老师也是最吃亏的。
老师的最关心的是什么？就是评职称，原因很简单，职称上去了，待遇就提升了。
市区教师就不说了，人家有天然的优势，是县城教师永远也追上不上的。
乡村教师呢？这几年国家为了照顾乡村教师，也出台了一些职称优惠政策。
很多地方只要在乡村干满30年，就可以直接晋升副高。
我们这郊区的一所小学，今年晋升副高4个。我们学校呢？好多老师目前还是中二呢？
当然，也有人说了，乡村那么好，为什么都不去呢？
我们这里，只有每年新招聘的教师安排到乡下，县城老师想下乡真的不容易，因为县城学校老师都不够用。
本人无疑抨击现在的制度，只是感觉县城老师确实很悲催，干着最重的活，享受着最差的待遇。
特别是小县城的老师，任何地方应该都是如此。任务量最重，待遇比不上乡下更比不上市里。
不管国家如何涨工资，提高教师待遇，县城老师永远是最悲催的那一个。我相信全国的县城应该都是如此！
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