提到保險公司，相信很多人的頭腦中第一個閃現出來的詞，或許就是工資高，因為保險行業的提成的確很高，而這樣的高提成，也吸引了很多人爭先恐後的入職保險公司
但從事過保險行業的人都知道，雖說提成高，但想要拿到這個高提成，難度可是相當的大
同時，公司給員工提供的底薪有比較低，所以，一旦保險公司的員工拿不到高提成的訂單的話，就意味著要過上“吃吐”的生活了
而這位在58同城投簡歷，在58同城找到工作的讀者遇到的同事，就是保險公司中一個比較另類的人--一個懷孕的女同事
因為法律對懷孕女員工的保護，所以，很多的企業即使看不慣懷孕女員工拿著高額工資卻不幹活的現象，也不敢輕舉妄動，但這位讀者的同事，卻似乎有點大腦不在線。
原來，這位讀者的女同事自以為懷孕了，彷彿就拿到了“免死金牌了”，一點都不把公司的規章制度放在眼裡
在早上上班的時候，總是最後一個到公司的人，還總是遲到
在下班的時候，經常是第一個衝出公司的大門，甚至很多的時候還沒有到下班時間
就這樣，一個懷孕女員工因為受法律就變得肆無忌憚了，而人與人之間都會有模仿的天性
其他的同事看到這位懷孕的女同事經常性的遲到早退，也沒見公司有什麼懲罰，於是，很多人就紛紛去效仿
但到了月底發工資的時候，這位懷孕女同事卻直接蒙了：
“因為遲到早退，公司主管已經把她的工資扣了太多，用這位讀者的話說，就是扣工資扣到她傻”
當然了，懷孕女同事肯定感覺不服氣，而主管直接用一席話讓她無言以對：
“我這是依法辦事，懷孕享有的法定的福利，該有的公司都不會少你的，但懷孕不是無組織無紀律的理由，你不打卡，其他人有樣學樣，公司怎麼去管理和運作，如果身體真有需要，需要晚到早退，微信報備一下主管領導和人事就可以，但連報備都沒有”
就這樣，因為遲到早退的緣故，這位懷孕女員工工作1個月的工資，被扣的只剩寥寥無幾了
如何對待公司的懷孕女員工，一直都是很多公司老闆和領導所考慮的難題之一。但對於大多數的公司來說，都會根據勞動法來對待懷孕女員工的，只是懷孕女員工又會以怎樣的方式來對待公司呢？
也有網友表達了對這家公司人事的支持，理由很簡單：
“懷孕並不是無視公司規章制度的理由，公司既然給你工資，你就必須嚴格公司的作息時間來上下班”
那麼，問題來了
如果是你，你會怎麼辦？
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