春風浩蕩滿目新，拼搏奮進正當時。3月19日，永濟農商銀行召開2019年總結表彰暨2020年“首季開門紅”業務推進會。總行班子成員，中層正職參加會議。
會議圍繞省市聯社全年工作安排，總結回顧2019年工作，並對2019年度以及2019年四季度業務競賽活動中湧現出來的先進集體和先進個人進行表彰，就做好“首季開門紅”工作進行安排和部署。
會議宣讀《永濟農商銀行“決戰六十天 衝刺全年紅”業務競賽活動考核情況通報》《永濟農商銀行員工違規風險金管理實施細則（試行）》《永濟農商銀行打造“六項”工作試點，引領全行轉型提質實施方案》《永濟農商行小微貸款作業平臺全員營銷方案》。
“首季開門紅”業務競賽活動四大戰區表態發言
“六項”工作試點支行表態發言
全員營銷貸款中層副職代表表態發言
會議強調，在嚴抓疫情防控的同時，要緊密結合省市聯社及市委、市政府中心工作 ，認真落實人民銀行、銀保監等監管部門要求，堅守“做小不做大、做實不做虛、做土不做洋”工作方針，變“要流量”為“要留量”、“靠產品”為“靠人品”、“防範風險”為“經營風險”、“發展自我”為“追求無我”，加快建成“美特專”百姓銀行。
會議提出，2020年度永濟農商行的經營原則為：強黨建 、知敬畏、守本源、重文化、優服務、控風險，要求中層幹部對照首季任務、瞄準全年目標，認真踐行“五個學會”，即：學會嚴管厚愛、學會放權壓責、學會經營重點、學會勤奮自覺、學會帶好隊伍，拿出一年做成幾件實事的信心和狠勁，拿出幾年做成一件實事的恆心和韌勁，以堅如磐石的戰略定力推進各項工作全面落實。
會議重申，永濟農商行信仰“榮恥觀”的重要性，旗幟鮮明提出了幹部員工堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，要求全行上下統一思想、鼓足幹勁，尤其是確定為“六項”重點工作試點的12家支行，落實方案要求，開動腦筋謀劃，甩開膀子大幹，引領帶動全轄業務發展 ，奮力實現在首季“開門紅”的基礎上勇奪各項工作“全年紅”！
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