免职，撤职，什么区别呢？欢迎关注我！！
➊免职后的行政待遇问题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十四条列明了应免去现职的情形。这里要正确区分正常组织程序的免职、不适宜担任现职的免职、因问责被免职等不同情况。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，正常组织程序的免职之后的再任职是不受影响的；不适宜担任现职的免职，一年内不得提拔；因问责被免职的，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。免职也是免去职务，级别不受影响，再没有其他处分的情况下，可享受原级别的工资待遇，但职务待遇会相应降低。
➋撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。
➌撤职和免职是有原则区别的。
撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。
免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。
在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。
【区别于降级】撤职未必降级， 降级通常是伴随撤职后的另外处罚措施。
降级：根据公务员法及其配套法规，降级是公务员的处分类别之一，所谓降级，是降低公务员职务对应的级别，公务员级别共分27个级别，1级最高，从办事员到国家级正职均有其对应的级别。公务员降级处分后，其行政职务层次不变，如行政职务层次为厅局级正职，级别为10级，降级后行政职务仍为厅局级正职，级别变为11级。
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