大企業的高端人才這麼多,離職後去哪兒了,比如華為,阿里巴巴的?

職場宇虹


很多人都是年輕的時候在這些大企業,一賺知識二賺閱歷三賺鈔票,等到三十多特別是35以後,感覺活力不足了,升職無望了。就會出來,拿著鍍金的簡歷去換一份高薪或者是股份,當然也有一些人就創業了!


郝保馭


看到這個問題,對於我這個剛出社會不久的小夥子來說剛好遇到了一些阿里,騰訊和華為出來的人,大部分人想進去大廠的原因一個是工作穩定,第二個是工資高。但是也有些人被裁了,或者是主動離職的,那麼離職後去了哪裡?

一、有些人離職時因為年紀大了,抗不住了,想找個輕鬆的企業,比如外企不用加班的養老的等等。

二、有些人離職時因為與其在大廠天天加班,而且還無法滿足自己的雄心壯志,於是就出來找上幾個前舊同事一起,說出自己的想法開始快速創業,正好,我也遇到過曾經阿里P8的一些大佬出來創業,在他們手下待了一年,學到了很多東西,因為很多同行也是出來創業而且成功了,身家百億,惹人心動啊。

三、有些是因為某些原因被其他的大廠挖掘,然後被高薪挖走的,到其他的大廠做管理層的,對外也是說一些我要離職了等等的推諉的話。

四、還有一些更為牛逼的人,家裡不缺錢,想去外國深造。正如事業正旺的胡歌一樣,毅然覺得出國去深造學習。

總體來說,大部分人進這些大廠都是為了鍍金,即便是辭職了,出去創業失敗了,人生路上依然是一塊金石,只要是丟出去,就有相對好的企業像你招來橄欖枝,有些人創業確實是累了就會選擇在一家企業當高管,老闆還許諾股份等等。


松鼠愛咬人


阿里,華為,一般這些大企業出來的人可能分成幾種情況:

💡太優秀啦!獵頭天天挖,跳槽了!

跳槽去了哪裡?

☘考慮不要加班的,輕鬆一點的,更大的企業,例如谷歌,鵝廠,或者央企,不用加班,工資也高。

有一些阿里人去了騰訊,還會哼哼說,哎呀可能在阿里被虐慣了,突然閒下來,有點不習慣。

☘考慮職位更好,去做管理者的,會去一些中型企業當管理人員,工資可以跟在阿里差不多,但是從技能人員搖身成為管理人員。

☘考慮薪資更高的,會跳槽去一些上市公司,或者急著需要阿里人背書的。

從阿里80萬年薪,跳去拼多多,變成160萬年薪,你會選擇嗎?

💡不想繼續打工,阿里背書,出去自己創業。

很多阿里人離開阿里,就自己創業,做阿里的其他產業項目,一般也都發展的很好。

💡啥也不做,錢夠了。

能在阿里待幾年,累過了也賺過了,辭職在家,寫寫做寫寫書,也是很愜意的。


佳麗三千生涯規劃


自創或者回老家“養老”去了,人的想法是會改變的,有人工作幾年之後,有的人有能力有想法的自創大展宏圖,有的人想生活不過如此,錢這個東西多少都不夠花,然後會選擇回老家經營個小店或者種地去了,有的人去做了義工。

我的朋友是前茅臺設計總監,結婚後就選擇自創了,現在在網上經營一家“夫妻店”,小生活挺滋潤,不忙不燥的,開始的時候請我給他做的策劃。


為電商思考


這要看個人的職業選擇了,基本會有以下幾種途徑:

1、一個就是去了創業型公司做了合夥人或者更高的職位;

2、也可能跳到另外一個大公司做了高管;

3、畢竟在大企業的平臺積累了很多資源和人脈,所以乾脆自己創業做老闆。

不管怎麼選擇,都要結合自己的情況做慎重選擇。


秋藍峰


很多去了其他發展型企業,繼續擔任高管,也有一部分選擇自主創業,但從高管轉型創業者,這個過程卻是個艱難的過程,除了心態不一樣,更考驗的是人面對問題的思維方式,這也是高管和老闆的本質區別!這個轉變也是心性淬鍊的過程,畢竟創業是有創業精神的人才能做到!


星瑤邏邏


俗話說,人往高處走,水往低處流。為什麼要離職?肯定是有了更好的工作,更好的環境,更好的待遇。



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