天底下最难执行的就是教师的待遇问题。
《中华人民共和国教师法》专门用第六章描绘教师的待遇。
第二十五条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。第二十六条：中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴；第二十八条：地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。其实，广大教师最关注的是第二十五条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。
李克强总理2018年考察宁夏银川市永宁县闽宁中学时说，教师特别是义务教育教师是孩子们人生道路上的启蒙者，理应受到全社会尊重，义务教育教师法定的待遇必须得到保障。
但是，这个“老大难”问题，至今很多地方没有实：
教师的基本工资，有些地方因为财政困难，按时足额发放常常是放空炮。
义务教育教师十三个月奖励工资，个别地方压根没实行；
地方性津贴，教师和公务员差一大截。
车补公务员很多地方已经执行，教师却是未知数。
年终考核奖，公务员和教师总是区别对待。
有的县镇教师、农村教师更是根本没有按时或足额领到津贴补贴。
工会福利，更是不要说。……
最近，教育部发文，对那些不能在2020年底前实
教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平的地方，要动真格的了。 将成立督导组对全国的实现情况进行督导。
此次督导阵容强大：由教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合组成。
此次督导形式多样：听汇报、查材料、实地督查、暗访，一定要得到真实的反映。
此次督导时间：2020年9月-10月，原则上覆盖所有县（市、区）。此次督导重点：考察各地近三年来推进总体目标落实情况！一是要看各地是否建立保障义务教育阶段教师工资收入长的效机制，看是不是在给教师涨工资。二是要看各地是否建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制，看是不是真的在调整。
此次督导结果的处理：一是向党中央、国务院报告；二是对问题比较严重的省、市、县进行问责。
看来，那些忽悠者将彻底无处藏身！
教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平将在全国成为现实。
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